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招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員可登錄網(wǎng)址（http://gztobacco.zhaopin.com）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個人意愿，從崗位表中只能選擇一個符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)名一經(jīng)本人確認(rèn)后，所有信息不能修改。

報(bào)名時間：2022年3月15日9：00至2022年3月22日9：00，逾期不再受理。

（二）在線測評

報(bào)名人員須在投遞簡歷收到測評郵件后，于3月22日17：00前完成在線測評，逾期完成無效。報(bào)名人員在收到測評電子郵件后按規(guī)定進(jìn)行測評，完成測評后才算報(bào)名成功。

（三）資格審查

結(jié)合招聘崗位需求、在線測評結(jié)果及應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行資格審核，并根據(jù)疫情防控形勢，在符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員中，各崗位按招聘計(jì)劃的1：15擇優(yōu)確定參加筆試人員。

對入圍考試者以電子郵件、短信或電話的方式通知本人。未入圍者不再另行通知。（注：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的有效競爭比例不得低于3：1，如低于有效競爭比例，根據(jù)崗位需求和報(bào)名人員專業(yè)統(tǒng)籌調(diào)劑或者視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。）

（四）筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試（占60％）、申論（占30％）和煙草行業(yè)通用知識（占10％，考試內(nèi)容為《中華人民共和國煙草專賣法》《中華人民共和國煙草專賣法實(shí)施條例》），主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識、能力素質(zhì)等。筆試采取閉卷機(jī)考方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。筆試成績按照50％權(quán)重計(jì)入本人總成績。

筆試地點(diǎn)在貴陽市，具體時間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以電子郵件、短信或者電話方式通知參加筆試人員。

（五）面試

根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績排名，按所招聘職數(shù)1：3的比例由高至低確定參加面試人選。因考生本人放棄面試資格或該環(huán)節(jié)資格審核不合格等出現(xiàn)的缺額時，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。筆試成績末位并列者，同時進(jìn)入面試。面試成績按50％權(quán)重計(jì)入本人總成績。

面試地點(diǎn)在貴陽市，具體時間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以電子郵件、短信或者電話方式通知參加面試人員。

（六）考察與體檢

1．考察。根據(jù)綜合成績（筆試成績×50％＋面試成績×50％），由高至低按崗位招聘職數(shù)1：1的比例確定考察與體檢人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．因本人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。

（七）公示與錄用

1．公示。對擬錄用人員，在中國煙草人才招聘平臺和貴州省煙草專賣局（公司）外網(wǎng)同時進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

2．錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動合同，新錄用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。

3．境內(nèi)畢業(yè)生未能在2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，境外畢業(yè)生未能在2022年12月31日前取得學(xué)位證及教育部門學(xué)歷認(rèn)證的，取消錄用資格。

附件：2022年貴州省煙草專賣局（公司）招聘崗位表 .docx

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