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一 學院簡介

黔西南技師學院是經(jīng)貴州省人力資源與社會保障廳呈報，貴州省人民政府批準成立的一所公助民辦全日制技師學院，由黔西南州黔桂教育投資有限責任公司出資建設(shè)，集職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技能培訓為一體的多功能、多層次、寬領(lǐng)域綜合型高技能人才培養(yǎng)基地。學院位于貴州省黔西南州義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)職教路，占地面積450畝，建筑面積13萬平方米。是一所有現(xiàn)代社會特色，以培養(yǎng)中技(中專)、高技(大專)技師人才為主，是集技工教育、技能培訓、職業(yè)技能鑒定為一體的綜合性高等院校。學院所處區(qū)位地勢優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，是培養(yǎng)莘莘學子成才的搖籃之地;設(shè)備設(shè)施精良，配有各種專業(yè)的實訓室:擁有一批管理高效、職業(yè)素養(yǎng)過硬、專業(yè)知識扎實的師資隊伍，開設(shè)專業(yè)與時代接軌，適應社會發(fā)展需求。

學院秉承“知行合一，德技雙馨”的育人理念，以服務社會為宗旨，以學生就業(yè)為導向，以技能為核心，以綜合素質(zhì)教育為根本;立足地方，面向社會，培養(yǎng)文明守紀、技術(shù)過硬的新一代高技能人才;始終把學生素質(zhì)教育和技能教育放在第一位，堅持“面向市場、瞄準企業(yè)、依托社會、產(chǎn)教融合、校企互動”的辦學方向，形成“工學交替”的人才培養(yǎng)模式和“廠中校、校中廠，做中學、學中做”的辦學特色和亮點。

二 招聘對象

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

2、全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，有教學經(jīng)驗者、管理經(jīng)驗者可放寬學歷要求;

3、具有扎實的專業(yè)理論知識，具備較強的從事教學和應用研究工作的素質(zhì)與能力;

4、身心健康、品行端正、無不良嗜好。

二 招聘崗位

崗位①：教務處長

崗位職責

1、負責學院教育教學工作及師資培訓工作。加強專業(yè)建設(shè)、課程體系建設(shè)、課堂教學改革，形成和豐富各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程體系、課改成果。

2、負責教育教學質(zhì)量的提高;與學工處配合，加強班主任工作管理和培訓。

3、負責規(guī)范各專業(yè)教學大綱、課程設(shè)置和學制，進行教學計劃和課程調(diào)控改革。

4、負責貫徹落實學校教育教學理念。

5、負責新專業(yè)的籌建，與招生就業(yè)處共同作好新專業(yè)開設(shè)的前期市場調(diào)研，準確定位，確定培養(yǎng)方向，規(guī)范課程設(shè)置，籌建師資隊伍。

6、負責教學工作的數(shù)字化、信息化建設(shè)，改進教學手段，完善豐富教育教學資源庫。

7、負責師資隊伍建設(shè)，積極開展教師培訓;實施全員培訓，按計劃選送教師參加國培、省培、市培，培養(yǎng)后備專業(yè)人才;繼續(xù)實施教師到企業(yè)掛職鍛煉學習的制度，每專業(yè)都要樹立校內(nèi)名教師及年輕骨干教師。

8、負責加強圖書資料管理，提高圖書資料利用率和服務水平，通過多種方式籌建和充實圖書資料室，每班都要建立圖書角;豐富、充實文化課、專業(yè)課、實訓課教學資源庫，提高使用效率。

9、負責完善豐富教育教學管理制度并組織落實，提高教育教學管理水平。

10、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職資格

1、3年以上院校工作經(jīng)驗，1年以上分管院校教學工作經(jīng)驗;

2、全日制本科及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉中、高職院校教學體系，對學校教務工作有深刻理解、有系統(tǒng)性的知識儲備;

4、優(yōu)秀的分析、解決問題能力、執(zhí)行力以及團隊協(xié)調(diào)管理能力。

招聘人數(shù)：1人

崗位②：總務處長

崗位職責

1、負責對部門所屬工作人員進行分工，并實施考核、獎罰。加強培訓，提高工作人員業(yè)務能力，樹立主動為師生提供優(yōu)質(zhì)服務的思想。

2、負責管好校舍設(shè)施并負責保護和維修，安排師生的建校勞動，做好校園整體規(guī)劃和校園美化、綠化、凈化、硬化、香化工作，爭創(chuàng)花園式學校和綠色學校。

3、負責建全各類固定資產(chǎn)、物質(zhì)、設(shè)備管理制度，各類物質(zhì)、固定資產(chǎn)、設(shè)備帳目表冊齊全，入帳領(lǐng)用手續(xù)齊全，經(jīng)常抽查，保障設(shè)備完好，指導、協(xié)調(diào)各專業(yè)學校桌凳，貫徹財產(chǎn)區(qū)域責任制。嚴防跑冒滴漏，開展節(jié)水、節(jié)電活動，創(chuàng)建節(jié)約型校園。

4、負責教學設(shè)備、設(shè)施、教學用品并及時發(fā)放到位，保證不影響教學和工作。

5、負責學校食堂、超市的管理，加強師生飲食管理，確保飲食安全。

6、負責改善師生住宿條件，管理好水、電、暖、排污等工作，確保學校正常運行。

7、完成學院安排的其他工作。

任職資格

1、2年以上院校工作經(jīng)驗，1年以上分管院校總務工作經(jīng)驗;

2、全日制本科及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉學?？倓展芾眢w系，對學?？倓展ぷ饔猩羁汤斫?、有系統(tǒng)性的知識儲備;

4、優(yōu)秀的分析、解決問題能力、執(zhí)行力以及團隊協(xié)調(diào)管理能力。

招聘人數(shù)：1人

崗位③：學工處長

崗位職責

1、負責學生德育工作。制定系統(tǒng)的科學的德育工作實施細則及養(yǎng)成教育實施細則，全面推行貫徹。

2、負責做好學生安全及綜治工作。特別是學生自我安全防范意識和自救意識的教育。落實學校安全制度，執(zhí)行安全工作24小時有人值班有人負責制度，加強生活指導及門衛(wèi)的配置。

3、與教務處聯(lián)合，負責對班主任及專業(yè)的檢查、指導、管理、培訓。充分發(fā)揮班主任在德育和學生管理中的獨特作用。實行班主任例會制度(每周一次)和期末經(jīng)驗交流制度;制定班主任月考核實施方案，一月一考核，一月一公布，實行重大事故一票否決制度。

4、負責學生養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理，形成良好的校園秩序。制定校園環(huán)境保潔管理標準，創(chuàng)造文明、整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能;嚴格執(zhí)行準軍事化管理細則，對違紀學生及時進行教育和處理，對影響惡劣的學生堅決勸退，以嚴明校紀，形成良好的校風、班風。

5、負責改革和規(guī)范軍訓工作，抓好新生入學教育。增強學生吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神。

6、負責開展豐富多彩的校園活動。辦好校園廣播站、組織好“五一”、“國慶”等大型文藝活動，促進校園文化建設(shè)，全面提高學生素質(zhì)。

7、負責加強學生職業(yè)道德教育。在發(fā)揮課堂主渠道作用的同時，積極組織開展青年志愿者服務活動，倡導學生積極參與校內(nèi)外的社會實踐活動，增強個人情感體驗。培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德。

8、負責建立健全家長學校聯(lián)絡機制，確立目標，找準切入點，實現(xiàn)學校、家庭、社會德育教育三結(jié)合。

9、負責規(guī)范學生會管理;將學生會都納入學校統(tǒng)籌管理，辦好業(yè)余黨校和業(yè)余團校，在發(fā)展新團員的同時，積極培養(yǎng)發(fā)展學生黨員。

10、負責團委工作。強化思想教育、強化團員意識，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

11、負責學工處職責、職能、制度起草與執(zhí)行。

12、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、3年以上院校工作經(jīng)驗，3年以上分管院校學工處工作經(jīng)驗;

2、全日制本科及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉中、高職學校學工處體系，對學學工工作有深刻理解、有系統(tǒng)性的知識儲備;

4、優(yōu)秀的分析、解決問題能力、執(zhí)行力以及團隊協(xié)調(diào)管理能

招聘人數(shù)：1人

崗位④：人事處長

崗位職責

1、根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;

2、全面負責學校人力資源部門日常工作及教職工的管理、指導、培訓及評估;

3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為學校重大決策提供人力資源信息支持;

4、加強學校人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;

5、負責公司核心團隊和核心骨干的打造，在學校內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

6、負責學校團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設(shè);

7、及時處理學校人事行政管理中的問題，負責學校的管理文化建設(shè);

8、規(guī)范完善學校行政管理系統(tǒng)，制訂并完善學校各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

任職資格

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷;

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;擅長各種招聘渠道;

3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊;

7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

崗位⑤：招生就業(yè)處長

崗位職責

1、負責招生渠道搭建、招生團隊管理、招生工作組織、招生計劃組織實施;

2、負責招生工作人員招聘，培訓、錄用、考核;

3、負責招生就業(yè)處各項工作制度的草擬和實施;

4、負責校企聯(lián)盟合作，學生就業(yè)、實習、實訓指導和組織。

任職資格

1、有多年招生實戰(zhàn)經(jīng)驗，有良好的工作成績;

2、有較強得溝通和公關(guān)能力;

3、管理相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;

招聘人數(shù)：1人

崗位⑥：語文、數(shù)學、英語、歷史教師

崗位職責

1、從事語文、數(shù)學、英語、歷史課程教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，語、數(shù)、英相關(guān)專業(yè)，有與專業(yè)的實際工作經(jīng)驗，師范院校或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位⑦：計算機網(wǎng)絡專業(yè)教師

崗位職責

1、從計算機網(wǎng)絡、編程、計算機軟件教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有專業(yè)相關(guān)實際工作經(jīng)驗，師范院校或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：15人

崗位⑧：護理專業(yè)教師

崗位職責

1、從護理專業(yè)教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，護理相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷，擁護護理資格證書，或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位⑨：學前教育專業(yè)教師

崗位職責

1、從學前教育專業(yè)教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，學前教育相關(guān)專業(yè)，有學前兒童管理從業(yè)經(jīng)驗，或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位⑩：會計專業(yè)教師

崗位職責

1、從會計教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，有與會計實際工作經(jīng)驗，擁有會計從業(yè)資格，有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：電子商務專業(yè)教師（電商、直播、短視頻）

崗位職責

1、從電子商務教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，電子商務相關(guān)專業(yè)，擁有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗，短視頻、直播運營管理經(jīng)驗，或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：烹飪專業(yè)教師

崗位職責

1、從餐飲烹飪教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，烹飪相關(guān)專業(yè)，有大型餐飲公司或星級酒店總廚實際工作經(jīng)驗，或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：汽修專業(yè)教師

崗位職責

1、從汽車維修專業(yè)教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)，有連鎖品牌或4s店機修部門管理與實操工作經(jīng)驗，或有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或職稱優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：建筑工程施工專業(yè)教師

崗位職責

1、從建設(shè)工程施工教學及相關(guān)管理工作;

2、在教務處的領(lǐng)導下，開展教學、教研、教務工作;

3、教案、教材的編制與梳理工作;

4、學生測評、考試組織實施工作;

5、學生個性化發(fā)展與就業(yè)方向規(guī)劃指導工作;

6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。

任職資格

全日制本科及以上學歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，擁有建筑工程、市政工程主體結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗或有建筑工程裝飾施工管理經(jīng)驗，有實際教育教學經(jīng)驗，具有本專業(yè)教師資格或造價師、建造師資格優(yōu)先。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：教官

崗位職責

1、學校日常軍事訓練工作;

2、學生班級管理工作;

3、處理打架斗毆等校園糾紛;

4、協(xié)助加強學校秩序和紀律管理;

5、完成帶班工作，配合學校完成學生實習帶隊工作。

6、完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

全日制大專以上學歷，退役軍人或大學武裝部工作經(jīng)驗，各項軍事口令和動作詳熟，必須達到軍訓條件，有軍訓資質(zhì)或軍訓經(jīng)驗。

招聘人數(shù)：10人

崗位?：會計

崗位職責:

1、負責編制學校會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。

2、按月編制會計報表，并進行分析匯總，報校長備案決策。

3、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助校長制定內(nèi)部核算辦法與標準記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。

4、負責監(jiān)督財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)應收付款憑證、應收付票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

5、及時處理校長交辦的其他事項。

任職資格

1、會計相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷，有會計從業(yè)資格證，具備會計初級職稱者優(yōu)先考慮。

2、三年以上財務工作經(jīng)驗，有二年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗。

3、熟悉金蝶、用友等會計軟件，具備強大的EXCEL制作處理能力;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃、并與實際執(zhí)行情況進行對比分析

5、具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力;

6、工作細致，責任感強、良好的溝能力、團隊精神。

招聘人數(shù)：1人

崗位?出納

崗位職責：

1、負責日常出納程序及相關(guān)銀行事務，負責管理備用金;

2、負責現(xiàn)金和銀行存款的定期盤點工作，保證帳實相符;

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)合法性、準確性;

4、負責保管各種空白支票、票據(jù)、印鑒等。

5、各類涉稅業(yè)務辦理(稅務登記、變更、稅收優(yōu)惠備案等);

6、負責各類型發(fā)票的申購、保管及開具;

7、按時、準確核對各項稅金，進行各稅種納稅申報以及年度匯算清繳;

8、完成上級交辦的其他日常性工作。

任職資格：

1、具有2年及以上相關(guān)財務工作經(jīng)驗;

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;

3、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件;

4、審慎細致、為人正直、責任心強。

三 福利待遇

1、工作時間：5天8小時 周末雙休;

2、學校提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇：綜合薪酬3000元至20000元，除基本工資外，還有職級等級工資、績效等級工資、各類津貼、享受豐厚的年終獎金，每年多次職務晉升、職級晉升、績效等級上調(diào)、加薪的機會等;

3、在職培訓：學校不定期組織內(nèi)外部部或外聘講師進行教職工培訓;

4、五險一金：學校教職工購買五險一金;

5、假期：每年享受法定節(jié)假日、法定年假、帶薪病假等福利;

6、節(jié)日祝賀：傳統(tǒng)節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))時學校為員工提供節(jié)假日關(guān)懷福利;

7、職工活動：有職工活動拓展、年度旅游、聚餐、運動會等豐富的團建活動;

8、健康關(guān)懷：公司每年為員工提供一次全面體檢，不定期的舉辦健康知識講座。

四 招聘流程

1、報名方式：請將個人簡歷以附件形式，按“應聘崗位 姓名 畢業(yè)學校 學歷 專業(yè)命名，發(fā)送至郵箱：1801983793@qq.com、794166025@qq.Com，聯(lián)系咨詢電話：18085996223。

2、初審：學院將對簡歷材料進行初審，符合應聘崗位要求的，學院將盡快予以回復，確定面試時間。不符合應聘崗位需求者不再另行通知。(招滿截止)

3、面試考核：學院根據(jù)崗位要求，采用面試、試講、實操等方式進行綜合考核。我校目前采取線上及線下兩種方式進行面試，非黔西南州本地人員可采取線上面試(面試軟件：“騰訊會議”)，其余人員采取線下面試。

面試需準備：

(1)簡短的自我介紹(不得超過2分鐘)。

(2)10-15分鐘試講，試講內(nèi)容自選，必須為對應專業(yè)知識點，非純理論概念內(nèi)容，無PPT者要求板書(騰訊會議中有屏幕共享功能)。

(3)對應試講內(nèi)容的教案一份(面試前發(fā)給評委教師)。

(4)其他證明材料(不做硬性要求)

4、面試時間：每周一至周五8：50-11：00;14：30-17：00(以通知面試時間為準)，招滿截止。

5、錄用：招聘小組將根據(jù)綜合考核結(jié)果確定擬錄用人員名單，由學院人事處正式通知本人入職。

面試通過人員需攜帶：銀行卡，身份證，畢業(yè)證，學位證，教師資格證，職業(yè)資格證及各種獲獎證書原件、復印件，近半年內(nèi)由三甲醫(yī)院出具的體檢報告(體檢內(nèi)容至少包含：肝功能、心電圖、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)等)，離職證明(蓋有單位公章)到學院人事處辦理相應的入職手續(xù)。

黔西南州黔桂教育投資有限責任公司

2022年2月7日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/S7BplsB8NyByFQIlP68Jpw

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