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貴陽銀行股份有限公司(簡稱：“貴陽銀行”)成立于1997年，總行位于貴州省貴陽市，2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個省內(nèi)分行、1個省外分行，機構(gòu)網(wǎng)點實現(xiàn)貴州省88個縣域全覆蓋，形成了立足貴州、輻射西南、面向全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是中西部第一家A股上市的城市商業(yè)銀行和貴州省第一家上市金融企業(yè)。

憑借多年的不懈努力，貴陽銀行的發(fā)展獲得業(yè)界廣泛認(rèn)可。2021年，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球銀行1000家大銀行中排名第232位;在“全球銀行品牌價值500強”榜單中，位列第216位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布“中國銀行業(yè)100強榜單”，位列第38位;在《銀行家》雜志發(fā)布的2020中國商業(yè)銀行競爭力評價榜單中，榮獲城市商業(yè)銀行(資產(chǎn)規(guī)模3000億—10000億元)第一名 ，連續(xù)三年入圍前三甲，并蟬聯(lián)“最佳公司治理城市商業(yè)銀行”。

根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體招聘事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

財富業(yè)務(wù)拓展部主管1人、產(chǎn)品經(jīng)理崗1人、投資顧問崗1人。

二、崗位職責(zé)

(一)財富業(yè)務(wù)拓展部主管

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展財富管理產(chǎn)品體系的建設(shè)工作，包括對全市場財富管理產(chǎn)品的研究、年度產(chǎn)品引入策略的制定、產(chǎn)品體驗的優(yōu)化提升、合作機構(gòu)及產(chǎn)品的準(zhǔn)入退出管理等。

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展財富管理產(chǎn)品的營銷推動工作，包括營銷目標(biāo)任務(wù)和考核激勵政策的制定、營銷方案的制定及組織實施等。

3.牽頭與財富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

4.牽頭與財富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作。

(二)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.負(fù)責(zé)財富管理產(chǎn)品的研發(fā)及引入,根據(jù)客戶風(fēng)險偏好及需求在全市場進行產(chǎn)品篩選。

2.負(fù)責(zé)對合作機構(gòu)進行準(zhǔn)入，并根據(jù)機構(gòu)類型實行名單制管理。

3.負(fù)責(zé)財富管理產(chǎn)品的營銷推動工作，根據(jù)不同產(chǎn)品特點制定具體營銷方案并推動方案落地。

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化及日常維護，同時對日常業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

(三)投資顧問崗

1.負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)政策及經(jīng)營環(huán)境的研究分析，跟蹤同業(yè)發(fā)展動向與策略。

2.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供專業(yè)和定制化的資產(chǎn)配置方案，滿足客戶資產(chǎn)配置需求。

3.負(fù)責(zé)了解高凈值客戶多樣化需求，利用全行資源向高凈值客戶提供財富傳承、子女教育、稅務(wù)籌劃、法律咨詢等綜合服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)對分支行進行財富管理能力的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升分支行相關(guān)人員的專業(yè)能力。

三、招聘條件

(一)財富業(yè)務(wù)拓展部主管

1.年齡38周歲(含)以下。

2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優(yōu)先。

3.具有5年(含)以上零售金融、財富管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)財富管理運營體系并了解相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉金融市場，對政策變化及其對金融市場的影響有一定敏感度。

4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅定;遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄;具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

5.善于帶領(lǐng)團隊，在工作中能擔(dān)責(zé)抗壓，具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定(無配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況)。

(二)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.年齡30周歲(含)以下。

2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優(yōu)先。

3.具有3年(含)以上零售金融、財富管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備扎實的金融市場基礎(chǔ)知識，熟悉存款、理財、保險及各類資管產(chǎn)品。

4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅定;遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄;具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

5.工作認(rèn)真踏實，吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定(無配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況)。

(三)投資顧問

1.年齡30周歲(含)以下。

2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等一項或多項資格。

3.具有3年(含)以上財富管理或私人銀行工作經(jīng)驗，具有一定的大類資產(chǎn)配置知識和經(jīng)驗，深刻了解客戶需求。

4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅定;遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄;具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

5.性格開朗，工作認(rèn)真踏實、吃苦耐勞，具有較強的溝通能力、營銷能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團隊合作精神。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定(無配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況)。

四、應(yīng)聘方式

(一)報名時間：2022年1月12日—1月31日。

(二)登錄貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)下載填寫《貴陽銀行應(yīng)聘報名表》。將報名表及相關(guān)報名資料掃描件(含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等)發(fā)送至gyb_hr@163.com;郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘貴陽銀行財富管理部+應(yīng)聘崗位+姓名+貴州好工作”，請勿重復(fù)投遞。

(三)此次招聘將通過簡歷篩選、筆試、面試、政審、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。

五、其它注意事項

(一)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

(二)我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知，或以電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。

附件：貴陽銀行應(yīng)聘報名表.doc

貴陽銀行股份有限公司

2022年1月12日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程