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貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員簡章(26名|1月16日-18日報名)
作者: 發(fā)布時間:2022-01-11


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根據(jù)我縣學(xué)前教育教學(xué)工作需要,為解決學(xué)前教育教學(xué)人員缺額問題,經(jīng)息烽縣教育局與貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“息旅人力公司”)達(dá)成學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員派遣協(xié)議,擬通過公開招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員26名派遣到息烽縣公辦幼兒園任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會公開招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)公告如下:

一、公司情況簡介

息旅人力公司系息烽縣旅游文化產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司下設(shè)全資子公司,此次招聘的學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員屬息旅人力公司聘用人員,由息旅人力公司按照息烽縣學(xué)前教育教學(xué)人員實(shí)際需求派遣到息烽縣新建的城區(qū)學(xué)前教育學(xué)校(息烽縣第三幼兒園)崗位工作,薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行縣“員額制”(合同制)教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作在息旅人力公司招聘學(xué)前教育“員額制”教學(xué)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由息旅人力公司具體組織實(shí)施。

二、招聘崗位

招聘崗位具體詳見《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員崗位一覽表》(見附件1)

三、招聘對象及報考資格條件

本次招聘的學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員,由息旅人力公司公開招聘派遣到息烽縣公辦幼兒園(息烽縣第三幼兒園)從事教育教學(xué)工作。被錄取的“員額制”(合同制)教學(xué)人員以平等自愿的原則與息旅人力公司簽訂勞動合同。

(一)報考資格條件

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);

4.具有幼兒教師資格證書;

5.年齡18周歲及以上(2004年1月15日及以前出生)、35周歲及以下(1987年1月16日及以后出生);

6.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不得報考

1.息烽縣教育系統(tǒng)在編人員(含已聘用的特崗教師);

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

3.截止到報名開始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書的;

4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的;

7.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

五、招聘程序

本次公開招聘報名采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名。

(一)報名時間:2022年1月16日-18日(共3天),具體時間為每日9:00-17:00;

1.考生填寫《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員報名表》(見附件2);

2.所需材料:畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件、復(fù)印件;教師資格證書原件、復(fù)印件;報考崗位資格條件所需的其他資格證書原件、復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

(二)報名地點(diǎn):息烽縣實(shí)驗(yàn)幼兒園第一分園(永陽街道玄天東路1號,息烽縣第一小學(xué)旁)。

(三)資格審查

對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核,通過資格審查人員獲得試教資格,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)試教

1.試教人員名單、試教時間、地點(diǎn)及其它詳盡事宜在報名結(jié)束后,公布在息烽縣人民政府網(wǎng)。(http://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)

2.試教總成績100分,最低合格分?jǐn)?shù)60分,試教成績未達(dá)60分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.各崗位依據(jù)成績分?jǐn)?shù)從高到低的原則,按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)成績末位并列的。則進(jìn)入加試試教環(huán)節(jié),加試成績高者進(jìn)入體檢。

(五)體檢

1.體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行,并出具體檢合格與否的結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,可進(jìn)行1次復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,報考人員對體檢結(jié)果持有異議的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),報考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格,由息旅人力公司在本崗位合格人員中,按照從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ)。

(六)考核

考核時間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。

考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員,并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的,取消錄用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

(八)簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員,與息旅人力公司辦理錄用手續(xù),并簽訂勞動合同,派遣到用人單位安排工作,不服從安排的,取消錄用資格,由息旅人力公司在本崗位合格人員中,按照從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ)。

(九)報到

與息旅人力公司簽訂合同后,被錄用人員應(yīng)按合同要求,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,未按規(guī)定時間報到的,取消錄用資格。

六、待遇

(一)本次招聘的教學(xué)人員與息旅人力公司簽訂《勞動合同》,合同期3年。合同期滿,根據(jù)學(xué)校需要和工作表現(xiàn),可進(jìn)行合同續(xù)簽。錄用人員基本工資待遇參照現(xiàn)行縣“員額制”(合同制)教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)新錄用人員,試用期兩個月,試用期間執(zhí)行試用期工資。見習(xí)期十個月,見習(xí)期間執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期、見習(xí)期一并計(jì)算在合同期內(nèi)。見習(xí)期滿考核合格的,予以正式錄用;不合格者解除勞動合同。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有徇私舞弊或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督及政策咨詢電話:0851—87616660,0851-87728975

八、其他事宜

(一)本次招聘報名不收取任何費(fèi)用。涉及體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理,體檢時間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)公布,報考人員要密切關(guān)注,及時查看。

(二)本次公開招聘“員額制(合同制)”教學(xué)人員工作嚴(yán)格執(zhí)行各級對疫情防控的有關(guān)文件精神,結(jié)合最新疫情形勢和各地實(shí)際做好防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(見附件3)及最新疫情防控要求,強(qiáng)化防控舉措,做好應(yīng)急預(yù)案,扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作,并簽訂《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件4)。

(三)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

本簡章解釋權(quán)屬息旅人力公司,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜,由息旅人力公司研究確定。

附件:

1.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員崗位一覽表.doc

2.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員報名表.docx

3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).doc

4.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc



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