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為進一步加強學校人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才3名。為確保本次人才引進工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

本次學校人才引進工作在市教育局指導下進行，具體工作由銅仁市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導小組”)組織實施，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在學校人事科。

二、引進計劃、崗位條件

引進高中物理教師1名、高中化學教師1名、高中生物教師1名。崗位條件：詳見附表1

三、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生、公費師范生（大學本科及以上學歷學位），引進對象需具備以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡為18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1986年12月30日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1981年12月30日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1976年12月30日以后出生)。

（三）具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件

（四）有較強的事業(yè)心和責任感

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件

（六）具有下列情形之一的，不得報考

1.因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年3月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的。

4.被開除公職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合公開招聘（引進）有關(guān)條件要求的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2.報名人數(shù)不受比例限制。

3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(二)報名方式、時間及資格審查

1.報名方式:本次人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名從發(fā)布簡章之日起，截止到2022年3月31日止。

銅仁市教育局網(wǎng)址：http://jyj.trs.gov.cn/

銅仁市民族中學網(wǎng)址：http://www.trmz.org/

報名郵箱:247539042@qq.com

聯(lián)系人:楊老師，聯(lián)系電話:0856-8124273，18185641313

2.報名程序:考生自行下載填寫《銅仁市民族中學2022年公開引進高層次人才報名信息表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、簡歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審通過后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復審(具體時間另行通知)。

3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

五、考試

如報名人數(shù)不超過15人（含15人），考試采取面試評審的方式進行；如報名人數(shù)超過15人(不含15人)，考試采取筆試、面試評審等方式進行。

（一）報名人數(shù)超過15人(不含15人)，考試采取先筆試、后面試的方式進行

 筆試試行百分制，結(jié)束后，按筆試成績從高到低1:5比例進入面試。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，以上分數(shù)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）面試。包括試講和答辯。由學校組成面試組進行面試

1.面試：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

試講：試講側(cè)重考查應聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當場抽取講課課題。講課時間為20分鐘。

答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問，時間10分鐘。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。積分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù)，取平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.面試成績達不到學校最低成績60分要求的，即為不符合學校需求，不予引進。

4.面試的內(nèi)容、時間、地點等另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市民族中學校官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用審批

1.公示結(jié)束無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員實行一年試用期。

十、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十一、疫情防控

根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作，報名人員應當自覺服從防疫工作要求，遵守現(xiàn)場防疫守則。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。因疫情影響導致工作調(diào)整或延遲的，將及時發(fā)布補充公告或通知。

十二、其他

1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

2.本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

3.本簡章由銅仁市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

4.咨詢電話:

0856—8124273(銅仁市民族中學人事科)

監(jiān)督電話:

0856—5202128/5201165(銅仁市民族中學紀委、監(jiān)察室)

附表：

1.銅仁市民族中學2022年公開引進高層次人才職位及資格條件一覽表.zip

2.銅仁市民族中學2022年公開引進高層次人才報名信息表.zip

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