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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省委十二屆八次會(huì)議和全省人才工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)?；盍?，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等規(guī)定，2022年我校計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才9名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
       一、組織領(lǐng)導(dǎo)  
       本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、辦公室工作人員及各教研組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，按程序組織實(shí)施。
       二、引進(jìn)計(jì)劃
       2022年計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才9名，其中：語文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、英語教師2名、物理教師3名、政治教師1名、生物教師1名。具體詳見《貴州省銅仁第一中學(xué)2022年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》（附件1）
       三、引進(jìn)原則和工作程序
       引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督方式，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序展開招聘工作。
       四、引進(jìn)對象及條件  
       （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
       （二）教育部六所部署師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）公費(fèi)師范生、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不含委培生。
       （三）碩士生要求本碩連續(xù)就讀、專業(yè)一致。
       （四）應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證。
       （五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
       （六）年齡不超過35周歲（1987年7月31日及以后出生），具有碩士學(xué)位和以上學(xué)位年齡不超過40周歲（1982年7月31日及以后出生）。
       （七）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
       （八）在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。
       （九）具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
       （十）具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
       1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
       2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
       3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。 
       4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
       5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
       6.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。
       7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
       8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)名。
       五、報(bào)名方式及資格審查
       （一）報(bào)名方式
       應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷和資格審查表（附件2）發(fā)到學(xué)校指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，投簡歷報(bào)名起止時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起至2022年1月7日17:30止。
       學(xué)校郵箱：tryzbgs@126.com
       （二）資格審查
       根據(jù)投送簡歷報(bào)名情況，學(xué)校組織工作小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，資格審查合格者，學(xué)校將安排專人電話通知其前來學(xué)校參加考試。資格審查不合格者，將不再另行通知。
       報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解除聘用或開除處理。
       六、考試
       （一）考試方式：
       采取筆試和面試（評(píng)審、試講、說課等）方式進(jìn)行，由學(xué)校組織專家評(píng)委組對資格審查通過人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘規(guī)定和考試工作方案的程序組織實(shí)施。
       （二）考試時(shí)間及相關(guān)工作安排：
       1.2022年1月10日8:30-16:30所有資格初審合格人員到校辦公室集中進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未到視為自動(dòng)放棄。
       2.2022年1月11日-12日資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員集中進(jìn)行筆試和面試。
       （三）考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線：
       1.考試總成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
       2.考試成績計(jì)算方式（總成績=筆試成績*10%+試講成績*80%+說課成績*10%）。
       3.考試總成績80分及以上為合格，合格者按總成績由高到低擇優(yōu)錄取。
       4.同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照試講分?jǐn)?shù)由高到低錄取。
       七、體檢
       進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘職位數(shù)按照1:1的比例確定體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
       八、考察
       體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校組織實(shí)施，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
       九、公示
       經(jīng)審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員。對擬引進(jìn)聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
       十、辦理聘用手續(xù)
       公示結(jié)束后，學(xué)校按照人事管理權(quán)限進(jìn)行備案、辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。
       十一、工作紀(jì)律
       人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事專業(yè)測試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
       十二、聯(lián)系方式
       （一）銅仁一中聯(lián)系電話：0856-5223234
       聯(lián)系郵箱：tryzbgs@126.com
       地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)愛國路1號(hào)
       （二）監(jiān)督電話
       1.0856-5232101    市教育局人事教育科
       2.0856-5211751    市人社局事業(yè)單位人事管理科
 

附件1：貴州省銅仁第一中學(xué)2022年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx

附件2：貴州省銅仁第一中學(xué)2022年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才資格審查表.doc

貴州省銅仁第一中學(xué)

2021年12月16日

特崗教師、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程