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貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)是2010年11月由原貴陽(yáng)人民廣播電臺(tái)、貴陽(yáng)電視臺(tái)合并組建而成的廣播電視大型綜合傳媒機(jī)構(gòu)。目前，擁有綜合廣播(FM88.9)、交通廣播(FM102.7)、旅游生活廣播(FM90.9)等3個(gè)廣播頻率，新聞綜合(一套)、經(jīng)濟(jì)生活(二套)、都市影視(四套)等3個(gè)電視頻道以及新媒體矩陣。

為進(jìn)一步推進(jìn)貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)媒體深度融合發(fā)展、整體轉(zhuǎn)型和多渠道傳播，推動(dòng)貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名優(yōu)秀人才。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章》。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）的指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘100名專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位需求如下：融媒體記者60名、融媒體編輯12名、融媒體技術(shù)3名、融媒體運(yùn)營(yíng)6人、視覺(jué)設(shè)計(jì)包裝4名、網(wǎng)信輿情4名、燈光師1名、音響師1名、黨務(wù)3名、人力資源管理2名、財(cái)務(wù)2名、行政2人。詳見(jiàn)《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才崗位一覽表》（附件）。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并且在禁考期限內(nèi)的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員； 

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學(xué)歷及年齡要求

具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

1.全日制本科（含應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡在30周歲以下（1991年12月1日以后出生）；

2.碩士研究生或具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡在35周歲以下（1986年12月1日以后出生）；

（四）破格條件

凡符合以下條件者可不受崗位招聘條件限制（可破格年齡、學(xué)歷和專業(yè)），但需提供相關(guān)印證材料，特別優(yōu)秀者待遇面談。

1.文字能力出色，策劃能力優(yōu)秀；

2.主流媒體骨干記者和中高級(jí)職稱人員；

3.擅長(zhǎng)采、編、播、發(fā)等全媒體流程；

4.在航拍、延時(shí)攝像、短視頻制作等方面有一定影響力的大V；

5.擅長(zhǎng)新聞評(píng)論、網(wǎng)絡(luò)時(shí)評(píng)；

6.自帶流量正能量網(wǎng)絡(luò)達(dá)人；

7.重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生；

8.微電影、微紀(jì)錄片團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)人員。

四、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

 (一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。具體如下：

報(bào)名崗位詳見(jiàn)《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才崗位一覽表》。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日00:00——24日24:00。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名郵箱：gystv@qq.com（郵件主題請(qǐng)注明“招聘報(bào)名”,符合破格條件請(qǐng)注明“破格”，同時(shí)附相關(guān)印證材料掃描件）。

3.報(bào)名人員需填寫《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》并附以下證書掃描件以便招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他有效資格證書。

4.報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名情況將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”進(jìn)行公布。

 (二)資格審查

1.資格審查由臺(tái)招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、筆試

(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格審查的報(bào)名者將由臺(tái)招聘工作辦公室統(tǒng)一制作筆試準(zhǔn)考證（電子版），采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式發(fā)送至“發(fā)送報(bào)名材料”的郵箱，報(bào)名者自行打印并作為參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證。

筆試準(zhǔn)考證（電子版）發(fā)送時(shí)間：2022年1月5日。

(二)筆試

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者（含具備破格條件人員）均須參加筆試，筆試以閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用能力

筆試時(shí)間：2022年1月8日

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

參加筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”（即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過(guò)筆試的人員依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的一定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)人才網(wǎng)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”上公布。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)也并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”上公布。

（二）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”、“ 貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

八、體檢

體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢時(shí)，需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、待遇

聘用人員自到崗之日起，與單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月），試用期每月薪酬3000元，試用期結(jié)束考核合格，從第四個(gè)月開(kāi)始，每月薪酬待遇按我臺(tái)同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期3--6個(gè)月，每月生活補(bǔ)貼2000元，實(shí)習(xí)期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格正式留用，待取得畢業(yè)證書后簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按臺(tái)同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”。

十二、其他

（一）招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-85823034。

監(jiān)督電話：貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)黨委辦公室 0851-85870089

附件下載>>>

《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才崗位一覽表.doc》

《貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.docx》

 

貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)

2021年12月14日

原標(biāo)題：貴陽(yáng)廣播電視臺(tái) 2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5c7aeccc6500000000

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