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為加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，匯聚各類優(yōu)秀人才來(lái)銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)，圍繞我市人才倍增計(jì)劃，聚焦新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化“四化”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)金融、大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向部分重點(diǎn)高校引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我市市直相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍、對(duì)象及計(jì)劃

（一）選聘范圍：圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，面向部分高校引進(jìn)，高校名單見(jiàn)附件1。

（二）選聘對(duì)象：附件1所列高校2022年畢業(yè)及2020年、2021年畢業(yè)仍處于擇業(yè)期內(nèi)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生（含少數(shù)民族高層次骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃人員），列入本次引進(jìn)范圍。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。

（三）引進(jìn)計(jì)劃：計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才49名（具體職位計(jì)劃見(jiàn)附件2）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿到基層服務(wù)，服從組織安排。

（三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2022年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

（四）本科生30周歲以下（1991年12月1日以后出生）、碩士研究生35周歲以下（1986年12月1日以后出生）、博士研究生40周歲以下（1981年12月1日以后出生）。

（五）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不得作為選聘對(duì)象；

4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

6.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的；

8.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

10.其他不得引進(jìn)的情形。

三、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。本次引進(jìn)優(yōu)秀人才不設(shè)置報(bào)名比例。

2.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2021年12月13日9:00至12月15日17:00期間登錄http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“引才公告”并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)名期間，每天16:00后將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布報(bào)名情況，供報(bào)名人員參考。

3.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2021年12月14日9:00至12月16日17:00。

（1）資格初審在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，明確專人具體負(fù)責(zé)審核。

（2）審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)考申請(qǐng)須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，嚴(yán)格對(duì)照“引才公告”有關(guān)要求和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2021年12月15日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

（3）不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。

（4）通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2021年12月15日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，同意后報(bào)銅仁市考試指導(dǎo)中心更正，聯(lián)系電話0856-5234300。

（5）已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于12月16日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），審核人員在12月16日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)。本次引才不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2021年12月13日9:00至12月16日17:00在http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在考試前開(kāi)展，具體時(shí)間，另行通知。報(bào)名成功人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，明確專人具體負(fù)責(zé)審核。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）考試

本次考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行通知。

考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，考試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？荚嚱Y(jié)束后在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，網(wǎng)址為：http://rsj.trs.gov.cn/。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

待考試結(jié)束后，將考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上的考生以成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。

確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》（如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

（五）體檢

簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，引才單位及市直相關(guān)部門配合，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2022年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

（六）公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)問(wèn)題的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

四、福利待遇

本次引進(jìn)的人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào)）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督電話：0856-5234141。

六、其他要求

（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。報(bào)名咨詢電話：0856-52117515585963。

（二）凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。

（六）本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（七）本引才公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（八）報(bào)名咨詢電話：0856-5585963，5211751

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856-5234300

監(jiān)督電話：0856-5234141

附件1：銅仁市2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才高校范圍.docx
附件2：銅仁市2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位需求信息表.xls

中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月9日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程