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系統(tǒng)管理崗(007181)

工作地點：貴陽市

工作年限：2年

學(xué)歷：碩士研究生及以上

招聘人數(shù)：若干

職位描述

1.負責(zé)分行應(yīng)用需求的完善與預(yù)評估，分行應(yīng)用開發(fā)項目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試工作;

2.負責(zé)分行科技項目立項，總分行協(xié)作實施類項目的項目管理，作為接口人和總行技術(shù)團隊對接，分行自主實施類項目的實施過程管理工作;

3.負責(zé)新產(chǎn)品構(gòu)建類需求的開發(fā)或協(xié)助總行開發(fā)。參與總分協(xié)作開發(fā)與處理平臺建設(shè)、公共組件庫研發(fā)、公共模型構(gòu)建，對總行平臺與組件庫提出建設(shè)性建議;

4.按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報告，協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持工作;

5.負責(zé)分行系統(tǒng)的升級維護，配合運維人員做好二線運維工作;

6.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺技能培訓(xùn)與認證，不斷提升對總行平臺余組件的掌握程度;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.遵紀(jì)守法、誠實守信;

2.具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

3.年齡不超過35周歲;

4.具備2年以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

5.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力、團隊意識，認真踏實，工作責(zé)任心強;

6.學(xué)習(xí)能力強，具有較好的系統(tǒng)分析能力、技術(shù)文檔撰寫能力，熟練使用各種技術(shù)工具;

7.積極樂觀，身心健康，熱愛工作，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神;

8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

財富顧問(007182)

工作地點：貴陽市

工作年限：4年

學(xué)歷：本科及以上

招聘人數(shù)：若干

職位描述

1.協(xié)助支行開發(fā)、維護、經(jīng)營、提升私人銀行客戶，負責(zé)高凈值客戶陪訪;

2.了解高端產(chǎn)品發(fā)行情況、熟悉產(chǎn)品特征，發(fā)掘營銷要點，并在支行進行銷售輔導(dǎo)，參與家族信托、全權(quán)委托、跨境金融等高端業(yè)務(wù)的營銷推動;

3.負責(zé)并協(xié)助理財經(jīng)理為支行高凈值客戶出具資產(chǎn)配置報告，并對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進行定期的檢視與調(diào)整;

4.組織支行高凈值客戶參加分行組織的客戶活動;

5.負責(zé)指導(dǎo)、支持貴賓理財經(jīng)理、理財經(jīng)理開展財富管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.遵紀(jì)守法、誠實守信;

2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷，原則上要求經(jīng)濟金融類相關(guān)專業(yè);

3. 年齡不超過35周歲;

4.原則上商業(yè)銀行工作年限不少于4年，零售條線工作不少于2年，應(yīng)持有基金從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證和AFP，持有CFP/CPB者優(yōu)先;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及營銷拓展能力，具備良好的文字語言表達能力及分析解決問題能力;

6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程