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為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位空缺情況,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
(一)單位名稱:國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心
(二)單位性質(zhì):國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正司級(jí)事業(yè)單位
(三)工作職責(zé):參與開展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究和推動(dòng)相關(guān)工作落實(shí),協(xié)助組織開展宣傳和國(guó)際交流,參與開展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、雙創(chuàng)等重大活動(dòng)。
二、條件要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且具有北京市戶口;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(四)具有良好品行;
(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(六)年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生),中共黨員。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的高級(jí)職稱或從事宏觀產(chǎn)業(yè)政策研究10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、參與過省部級(jí)重大產(chǎn)業(yè)政策文件起草的,可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位
此次招聘編制內(nèi)工作人員2名,崗位名稱和條件見下表:
序號(hào) |
處室 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
專業(yè) |
崗位要求 |
1 |
綜合管理處 |
綜合業(yè)務(wù) |
1 |
碩士(同等學(xué)力)及以上學(xué)歷 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(0202)、地理學(xué)(0705),或管理科學(xué)與工程類(1201) |
具有5年以上區(qū)域創(chuàng)新政策研究、地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制或工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng);同等條件下,參與省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究類重大課題者優(yōu)先。 |
2 |
戰(zhàn)略規(guī)劃處 |
綜合研究 |
1 |
碩士(同等學(xué)力)及以上學(xué)歷 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(0202)、公共管理類(1204)、外國(guó)語言文學(xué)類(0502) |
具有5年以上政策研究、大型國(guó)際會(huì)議、國(guó)際合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng);同等條件下,參與省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策文件起草者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截時(shí)間為2021年11月17日17:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:郵箱報(bào)名,請(qǐng)報(bào)名人員將《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)發(fā)送至cidd_ndrc@163.com,郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-聯(lián)系電話”。
3.報(bào)名時(shí)提交材料:身份證復(fù)印件、戶口本本人頁復(fù)印件(集體戶口需首頁和本人頁復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書(若有)復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試,不符合條件的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,60分為合格線。根據(jù)筆試成績(jī),從高到低按通過筆試人數(shù)與聘用人數(shù)3﹕1比例確定面試人選,不足3人的,全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),以電話和電子郵件方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,其他人員不再另行通知。
進(jìn)入面試人員通過電子郵件方式進(jìn)行參加面試確認(rèn),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格,所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察
根據(jù)筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%確定綜合成績(jī),由高到低,按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1﹕1的比例進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格的,視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、工資福利待遇
聘用人員作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心事業(yè)編制工作人員,工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
報(bào)名咨詢電話:010-89061912。
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-89061921。
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
文章來源:
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211103_426689.html
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