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貴州農(nóng)信物業(yè)管理有限公司是貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社基金會(huì)和工會(huì)出資成立的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),于2016 年6月正式掛牌成立,公司坐落在貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城,注冊(cè)資本500萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為:物業(yè)管理;餐飲服務(wù);汽車租賃;金融業(yè)務(wù)外包等。我公司目前下設(shè)有綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、勞務(wù)外包事業(yè)部、膳食服務(wù)管理部、物業(yè)服務(wù)中心、洗滌事業(yè)部、汽車服務(wù)部等部門。立足“以人為本、科學(xué)管理、服務(wù)至上”的運(yùn)營(yíng)理念,以其磅礴的氣勢(shì)和堅(jiān)不可摧的凝聚力,努力打造一支“管家式服務(wù)”的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。
為適應(yīng)我公司事業(yè)發(fā)展需要,推動(dòng)公司發(fā)展壯大,本次招錄勞務(wù)外包人員52名,現(xiàn)特將具體事宜告知如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)人員25名、大堂服務(wù)人員27名。
二、用工形式
與貴州農(nóng)信物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,作為本公司的勞動(dòng)合同制員工,安排到貴州烏當(dāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作。
三、薪酬福利
(一)工資結(jié)構(gòu)
1.柜面服務(wù)人員:3200元+績(jī)效薪酬,約6-8萬(wàn)元左右(含“五險(xiǎn)一金”)。
2.大堂服務(wù)人員:3500元+績(jī)效薪酬,約6-8萬(wàn)元左右(含“五險(xiǎn)一金”)。
(二)福利保障:按規(guī)定享有“五險(xiǎn)一金”,包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2017年12月6日-2017年12月8日,上午8:30——12:00 、下午13:30——17:00;
(二)報(bào)名方式:只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路51號(hào)貴州農(nóng)信科技大廈一樓。
(四)公司聯(lián)系方式: 0851-88631973
聯(lián)系人及電話:陳老師 17716669730
張老師 18984015130
五、招聘對(duì)象及程序
(一)招聘對(duì)象
1.大專及以上學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)),經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用。
2.年齡18周歲以上(1999年1月1日及以前出生),28周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)涉黃、涉毒、涉賭等不良記錄。
4.綜合素質(zhì):形象良好,相貌端正,身體健康,有較好的親和力、服務(wù)意識(shí)和溝通能力;具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)定,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;無(wú)精神疾病及其他不適合工作的疾病,體檢符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5.具有經(jīng)濟(jì)類、金融類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.屬于貴陽(yáng)市建檔立卡范圍內(nèi)的精準(zhǔn)扶貧戶子女優(yōu)先。
有下列情況之一者,不予錄用:
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除公職或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考及農(nóng)信社招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
4.曾從貴州烏當(dāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司離職的人員。
5.其他不符合招聘對(duì)象、錄用條件或崗位所需資格條件的。
(二)應(yīng)聘方法及程序
經(jīng)資質(zhì)審查、面試、體檢、政審、錄用等程序完成招聘工作。
1.應(yīng)聘材料
(1)應(yīng)聘人員從貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.gov.cn)自行下載并打印《應(yīng)聘人員信息登記表》,按照表格內(nèi)容如實(shí)填寫,書(shū)寫時(shí)要求字體規(guī)范、字跡清晰(請(qǐng)將此表填寫完整,到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名時(shí)需攜帶此表提交現(xiàn)場(chǎng)工作人員)。
(2)近期免冠1寸藍(lán)底證件照(請(qǐng)粘貼在《應(yīng)聘人員信息登記表》指定位置),身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(http://www.chsi.com.cn/ 點(diǎn)擊學(xué)信檔案-在線驗(yàn)證報(bào)告-高等學(xué)歷)掃描件各1份。
(3)屬于精準(zhǔn)扶貧戶子女的,應(yīng)提供扶貧辦出具的證明材料。
(4)具有銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)證、反假幣證、經(jīng)濟(jì)類職稱者請(qǐng)將相關(guān)資格證書(shū)作為業(yè)績(jī)材料一并復(fù)印,并攜帶原件備查。
(5)將上述所需資料的復(fù)印件各一份裝訂(需攜帶原件備查),提交現(xiàn)場(chǎng)工作人員審核。
2.面試
(1)審查結(jié)果公告:我公司工作人員在資格審查結(jié)束后,通過(guò)資格審查的人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息會(huì)在“貴州人才信息網(wǎng)”上公布,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷人員隨時(shí)關(guān)注此網(wǎng)站信息。
(2)面試分兩輪進(jìn)行,每輪將會(huì)根據(jù)考生表現(xiàn)作不同程度的篩選,面試規(guī)則在面試前現(xiàn)場(chǎng)公布,每輪成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后,以電話或短信的方式通知面試通過(guò)人員。
3.體檢:體檢對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按第二輪面試結(jié)果由高到低確定,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)院,按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢不合格者不列入政審對(duì)象,按最終面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
4. 社會(huì)調(diào)查及政審考察。根據(jù)體檢合格人員家庭環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境開(kāi)展社會(huì)調(diào)查及政審考察,內(nèi)容包括合格人員政審情況、社會(huì)評(píng)價(jià)、入職前綜合能力及品質(zhì)素養(yǎng)等方面,考察合格的,辦理錄用手續(xù)。不合格的,按該職位最終面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
5. 試用期:試用期兩個(gè)月,公司將根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行試用期考察,并按照崗位從業(yè)要求,進(jìn)行公司規(guī)章制度及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn),試用期考察不合格、培訓(xùn)不合格的,取消錄用資格。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守本《招聘簡(jiǎn)章》,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。
(二)對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格。
(三)因報(bào)名資料提交不齊或未按照要求格式提交的,一律視作報(bào)名不成功。
(四)在公司服務(wù)滿三年以上,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可獲得公司推薦,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為所服務(wù)銀行的合同制員工。
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