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一、公司介紹

（一）公司簡介

中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，由財政部代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)。公司依法經(jīng)營各項郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實行商業(yè)化運營。 

中國郵政集團有限公司按照國家規(guī)定，以郵政、快遞物流、金融、電子商務(wù)等為主業(yè)，實行多元化經(jīng)營。經(jīng)營業(yè)務(wù)主要包括：國內(nèi)和國際信函寄遞業(yè)務(wù)；國內(nèi)和國際包裹快遞業(yè)務(wù)；報刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務(wù)；郵票發(fā)行業(yè)務(wù)；郵政匯兌業(yè)務(wù)；機要通信業(yè)務(wù)；郵政金融業(yè)務(wù)；郵政物流業(yè)務(wù)；電子商務(wù)業(yè)務(wù)；各類郵政代理業(yè)務(wù)；國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務(wù)。

（二）發(fā)展概況

經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，中國郵政集團有限公司已轉(zhuǎn)型升級為實業(yè)與金融相結(jié)合、業(yè)務(wù)多元化的大型企業(yè)集團，競爭實力得到增強，企業(yè)效益明顯提升，社會影響不斷擴大。在2021年《財富》世界五百強企業(yè)排名第74位，在世界郵政企業(yè)排名第2位。

（三）人才政策

中國郵政集團有限公司歷來高度重視人才工作，始終堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵機制，大力實施重點人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）薪酬制度

中國郵政集團有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

二、招聘范圍與條件

1. 招聘范圍

（1）普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）。

（2）經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷學(xué)位的國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。

2. 招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)行為；

（2）品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 

（3）樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神； 

（4）身體健康，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。 

3. 簡歷投遞結(jié)束后，我公司將以短信、電話、郵件等形式，通知通過篩選的同學(xué)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選的同學(xué)我們將不再單獨通知。

三、招聘職位

專業(yè)要求：交通運輸（物流）類、金融經(jīng)濟類、電子商務(wù)類、工商管理類、計算機類、機械電子類、財務(wù)會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、法律、中文等專業(yè)。

中國郵政集團有限公司將提供超過3000個職位面向全國2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）！

四、申請職位須知

1. 在網(wǎng)申系統(tǒng)內(nèi)，每名應(yīng)聘者最多申請2個單位、每個單位可申請1個職位。

2. 鼓勵大學(xué)畢業(yè)生報名基層郵政企業(yè)招聘崗位。

3. 招聘簡歷接收截止時間為2021年11月8日。

五、招聘流程

網(wǎng)上申請-簡歷接收和篩選-筆試-面試-體檢-簽署就業(yè)協(xié)議

六、宣講會

各地區(qū)宣講行程，請關(guān)注各省郵政分公司微信公眾號信息。

中國郵政集團有限公司2022年度聯(lián)合校園招聘網(wǎng)址：http://campus.51job.com/chinapost2022

文章來源：

http://www.chinapost.com.cn/html1/report/21101/6718-1.htm

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