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為深入貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞“四新”、“四化”新要求，奮力推進人才大匯聚，助力鄉(xiāng)村振興，進一步促進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等規(guī)定。結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進高中教師30名。

一、引進原則和程序

引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進工作按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進計劃和職位

本次計劃引進高中教師30名（其中六盤水市第七中8名，六盤水市第二十三中22名），具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見附件1。

三、引進對象和條件

引進對象須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合引進崗位要求。引進對象為正高職稱的年齡不超過50周歲（1971年9月8日以后出生），副高職稱或博士研究生學(xué)歷的年齡不超過45周歲（1976年9月8日以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1981年9月8日以后出生），中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有大專及以上學(xué)歷的年齡不超過35周歲（1986年9月8日以后出生）；本科生的年齡不超過30周歲（1991年9月8日以后出生），必須是教育部直屬6所師范類院校免費師范生。學(xué)歷條件均為全日制學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

引進對象還需具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)。

（二）具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好。

（三）具有勝任工作的能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）截止2021年9月8日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

（五）經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

（六）聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

（七）處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

（八）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（九）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務(wù)處分的；

（十）經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人員；

（十一）在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（十二）在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

（十三）未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

（十四）在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

（十五）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

（十六）水城區(qū)財政供養(yǎng)人員；

（十七）其他不符合引進條件的。

四、引進錄用程序

（一）公布引進需求

本次人才引進信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）、水城區(qū)教育局微信公眾號上同時發(fā)布（二維碼見附件5）。

（二）報名方式及資格審查

1．報名方式：現(xiàn)場報名。

2．報名時間：2021年9月8日－9月10日，上午8：30－－12：00，下午14：30－18：00；

3．報名地點：六盤水市水城區(qū)教育局四樓人事股（地址：六盤水市水城區(qū)以朵大道北側(cè)六盤水市第二十三中學(xué)校園內(nèi)）

4．資格審查。所有報名人員均需進行現(xiàn)場資格審查，資格審查的時間、地點與現(xiàn)場報名的時間、地點一致。報考人員填寫的個人信息要真實、準確，不得弄虛作假。資格審查需提供以下資料：

（1）報名信息表（附件2）；

（2）教師資格證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人有效《居民身份證》原件及正反兩面復(fù)印件1份；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他證明材料及復(fù)印件；

（6）國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”等復(fù)印件；

（7）取得中級及以上職務(wù)的需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件；

（8）近期紅底免冠彩色照片一寸照片3張（含電子版）；

5．經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，方可領(lǐng)取準考證進入本次引進高中教師的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次引進高中教師工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）考試

本次引進高中師考試方式分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1．筆試主要測試報考人員的專業(yè)知識，采取完成高考試卷的方式進行，成績達70分（百分制）及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。筆試人員超過設(shè)崗數(shù)的，以招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員。

2．面試以課堂教學(xué)和說課的方式進行，主要考核報考人員對報考崗位（學(xué)科）課程標準的把握、專業(yè)知識素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績達80分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

筆試和面試各按50％計入總成績（保留兩位小數(shù)），每個崗位最后一名總成績相同者，面試成績高的進入下一個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點等相關(guān)事宜另行公告。

（四）體檢

體檢根據(jù)本次引進高中教師計劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法》（黔人教〔2004〕10號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位依次遞補。

（五）考察

考察工作由區(qū)引才辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實施。考察對象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1．不符合本次引進對象和條件的人員；

2．沒有考察依據(jù)（如無個人檔案等），或報名時提供虛假證明材料的；

3．在規(guī)定時間內(nèi)未能交驗引進職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)材料的；

4．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

5．其他經(jīng)六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（六）公示和聘用審批

1．經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2．公示結(jié)束無影響其聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

此次引進的30名高中教師須與六盤水市水城區(qū)教育局簽訂最低服務(wù)年限5年聘用合同，有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進辦法相關(guān)標準執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次引進高中教師工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進高中教師過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

七、其他要求

（一）聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）本次引進高中教師職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，參加本次引進的各環(huán)節(jié)過程中，按要求做好疫情防控?？忌鷳?yīng)當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

（四）本方案由六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、六盤水市水城區(qū)教育局負責(zé)解釋，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）報名、政策咨詢電話。六盤水市第二十三中學(xué)（聯(lián)系人：李老師；聯(lián)系電話：15885361278）；六盤水市第七中學(xué)（聯(lián)系人：楊老師；聯(lián)系電話：18085809246）；六盤水市水城區(qū)教育局（聯(lián)系人：周老師；聯(lián)系電話：0858－6664746）。

附件：

附件1 ：六盤水市水城區(qū)2021年引進高中教師職位一覽表.xlsx

附件2：六盤水市水城區(qū)2021年度引進人才報名表.doc

附件3：個人防疫情況申報表.doc

附件4：六盤水市水城區(qū)教育局2021年引進高中教師新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

附件5：六盤水市水城區(qū)教育局微信公眾號二維碼.docx

六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月3日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程