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為做好我市2021年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身我市鄉(xiāng)村教育事業(yè)，根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2021年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)《貴州省2021年“特崗計劃”實施方案》的通知》（黔教發(fā)〔2021〕 23號）要求，現(xiàn)將安順市2021年“特崗計劃”教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2021年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為650名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘526名（含2名“碩師計劃”畢業(yè)生，下同），用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘124名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見《安順市2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（詳見附表1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
（三）“碩師計劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中，對已取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的2名貴州大學、大學應屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實施“特崗計劃”的紫云縣，“碩師計劃”指標包含在紫云縣中央“特崗計劃”教師招聘初中崗位指標中（詳見附表2）。
（四）“特崗計劃”招聘的教師服務期（聘任期）為三年，特崗教師服務期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
（五）為加強我市“雙語”教育，各少數(shù)民族縣可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村學校對“雙語”教學師資的需要，在小學崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各少數(shù)民族縣自行確定。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件。
1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由市教育局、各縣（區(qū)）招聘工作領導小組根據(jù)崗位實際設定。（專業(yè)學科認定可參考附件5）
（六）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。各縣（區(qū)）根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。
各設崗縣（區(qū)）教育、人力資源社會保障等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，并結合我市當前疫情防控工作相關要求，根據(jù)各地報名人數(shù)情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘方案和細則，并及時向社會公布。各地招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當?shù)亟逃姓块T有關網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。
各設崗縣（區(qū)）要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）網(wǎng)上報名。
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1．網(wǎng)上報名時間段：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教育局。
1.資格審查時間段：2021年7月5日至7月9日。
2.資格審查地點：詳見各設崗縣（區(qū)）實施細則中通知的地點。
3.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，設崗縣教育行政部門在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照設崗縣（區(qū)）規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘。“碩師計劃”畢業(yè)生不需在網(wǎng)上報名和到現(xiàn)場資格審查（簽約時再提供審查材料）?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證（設崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須提供在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》）。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）設崗縣規(guī)定的其他相關材料。
（三）筆試。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由市教育局和各縣（區(qū)）招聘工作領導小組共同組織實施。
各縣（區(qū)）教育主管部門需對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附件3），連同本縣（區(qū)）的考務工作安排于2021年7月12日前以電子郵件形式報市教育局，市教育局匯總后報省教育廳。各縣（區(qū)）領取試卷時間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。
1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試地點：詳見準考證指定考點。
4.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
5.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學）
6.筆試成績公布：筆試成績由報考當?shù)亟逃姓块T進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育部門相關網(wǎng)站查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試。
面試的組織、考務、成績統(tǒng)計等工作由各縣（區(qū)）統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各縣（區(qū)）教育主管部門確定。
1.面試時間：2021年7月31日至8月1日（暫定）。
請進入面試的考生關注安順市教育局及各特崗縣（區(qū)）教育網(wǎng)站，保持通信暢通。
3.面試要求：設崗縣以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（五）體檢。
1.體檢時間及地點：由設崗縣（區(qū)）按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”及時發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后，各設崗縣（區(qū)）要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由設崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1.網(wǎng)上公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無異議后，由設崗縣（區(qū)）公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：各設崗縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，各設崗縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2021年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按各縣（區(qū)）有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2021年9月1日前（報到時間具體由設崗縣確定并通知）。各縣（區(qū)）教育局將匯總審核后的《貴州省2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附表4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局，市教育局匯總后報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
（四）取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的2名貴州大學應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年服務期（聘任期），其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原接收縣工作；三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的（即不辦理“特崗計劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后設崗縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
六、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。
（二）設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
各設崗縣（區(qū)）于2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（四）各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（五）各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
（六）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門、“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”、“安順市教育局”微信公眾號及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。
各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
（七）咨詢電話。
安順市教育局：0851-33223428
西秀區(qū)教育局：0851-33222604
平壩區(qū)教育和科技局：0851-34226890?? 34225251
普定縣教育和科技局：0851-38221075
鎮(zhèn)寧縣教育和科技局：0851-36226454
關嶺縣教育和科技局：0851-37229284
紫云縣教育和科技局：0851-35237368
開發(fā)區(qū)教育局：0851-33756630
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341? 13638505950
七、監(jiān)督投訴
市教育局和縣（區(qū)）教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向市、縣（區(qū)）有關部門投訴。
本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附表：
1.安順市2021年特崗教師招聘計劃表（含“碩師計劃”）.xlsx.xlsx
2.貴州省2021年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦人員名單.xlsx.xlsx
3.貴州省2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表（模板）.xlsx.xlsx
5.《安順市2021年特崗教師招聘崗位學歷、專業(yè)的統(tǒng)一界定》.doc.doc
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