根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)赫章縣編辦核編、赫章縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，經(jīng)中共赫章縣委常委會(huì)議研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕408號），2017年赫章縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員202名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）因事設(shè)崗，按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》及貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）學(xué)歷要求詳見《職位表》；

（四）年齡18周歲及以上（1999年8月6日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月7日及以后出生）；

（五）2017年12月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書等相關(guān)資格證書；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

（八）限赫章縣戶籍（生源）的職位限截止到2017年7月25日戶籍在赫章縣的人員或原為赫章縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考。

(九)定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在赫章縣服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和市“千人計(jì)劃志愿者”截止2017年8月累計(jì)服務(wù)滿2周年且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的人員報(bào)考。

(十)定向招錄“退役大學(xué)生士兵”職位限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考；

以下人員不得報(bào)考：

 (一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

  (二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生；

（三）截止2017年7月25日赫章縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人

員(含工勤身份人員)；

（四）截止2017年7月25日服務(wù)期未滿的特崗教師；

（五）截止2017年7月25日在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（七）截止2017年7月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

（八）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（九）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考（公務(wù)員）期限內(nèi)的；

（十）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（十一）違反計(jì)劃生育政策的人員;

（十二）截止2017年 7月25日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

(十三) 截止2017年7月25日畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考A32-A39職位。

（十四）不符合招聘對象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的；

（十五）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2017年7月25日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年8月6日- 8月10日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳（赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路）

報(bào)名聯(lián)系電話： 0857-3232881。

（五）報(bào)名辦法：

 1.報(bào)名時(shí)須提供的材料

（1）《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）1份(只收打印件)；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書（2017屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）原件及復(fù)印件；

（4）近期1寸正面免冠同底彩照5張;

（5）報(bào)考限“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)考的職位需同時(shí)提供服務(wù)證原件及復(fù)印件或團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”出具的證明;報(bào)考限“退役大學(xué)生士兵”報(bào)考的職位須提供退役證明材料；

（6）報(bào)考限赫章縣戶籍（生源）職位的考生，需同時(shí)提供戶口證原件及復(fù)印件（復(fù)印件含戶主信息頁和考生信息頁）進(jìn)行審核；

（7）縣外在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，縣外中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（8）報(bào)考職位所需的其它相關(guān)資格等證明材料；

（9）報(bào)名信息采集表（附件4）。《報(bào)名信息采集表》只提供電子檔，填寫須與報(bào)名表信息一致，報(bào)名審核通過后復(fù)制給報(bào)考單位的報(bào)名審核人員，填寫錯(cuò)誤或不提交的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，不予報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4、A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考;其他職位（A01至A31職位）的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其它符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)，提交書面改報(bào)申請的時(shí)間為2017年8月11日9：00至16：00。

    5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（六）加分

本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（其中：A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試的職位不加分），加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。

1.加分因素政策及分值：

（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據(jù)畢青發(fā)〔2015〕54號文件精神，在畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）服務(wù)的“千人計(jì)劃”人員給予加分，加分幅度為：服務(wù)滿1年的在筆試總分中加3分，服務(wù)滿2年的在筆試總分中加5分，服務(wù)滿3年的在筆試總分中加7分。加分年限計(jì)算截止至2017年8月。

（2）對符合根據(jù)（赫委辦字〔2012〕297號）文件精神的本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。

2.加分確認(rèn)

符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過審核符合加分的考生，當(dāng)場領(lǐng)取加分確認(rèn)單，未提交加分材料和未進(jìn)行加分確認(rèn)的，不予加分。提交加分材料和進(jìn)行加分確認(rèn)的時(shí)間截止至2017年8月10日5:30，超過時(shí)限不再受理。

加分審核時(shí)需提交以下證明材料：

 （1）“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生”需提交縣級“引導(dǎo)辦”審核的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考赫章縣事業(yè)單位加分審批表（附件3）；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“千人計(jì)劃”人員需提交縣級團(tuán)委審核的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考赫章縣事業(yè)單位加分審批表。

（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核簽字蓋章的父母屬“兩戶”的加分證明（證明需注明是否符合加分條件）和《居民戶口薄》原件及復(fù)印件。

符合加分條件的考生，同意還需要提供一份報(bào)名表及身份證復(fù)印件到加分確認(rèn)處進(jìn)行確認(rèn)。

對提供虛假證明材料騙取加分的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并有按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.加分公示

    加分經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應(yīng)的分值。加分公示時(shí)間于2017年8月12日在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公示。

五、考試

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)大于等于3：1比例的職位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3：1比例的職位直接進(jìn)行面試;其他職位（A01至A31職位）先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位繳費(fèi)工作結(jié)束后將在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布各職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)是否已達(dá)3:1比例的情況。請各位考生注意查看，請考生密切關(guān)注(特別提醒：因未查看報(bào)名情況公告導(dǎo)致未能參加筆試的責(zé)任由考生自負(fù)）。

（一）筆試

筆試為閉卷考試（不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班），筆試總分為150分。

筆試科目：詳見《職位表》“筆試科目”欄，其中“綜合知識”包含公共基礎(chǔ)知識、行政能力傾向測試、公文寫作等等。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年8月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2017年8月26日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的職位筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試總成績=筆試成績+加分。

（二）面試及總成績

1、面試（不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）

面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分為100分。

面試組織：面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試對象：

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位：進(jìn)行筆試的職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員,直接進(jìn)行面試的職位報(bào)名資格審查合格人員全部確定為面試對象;其他職位（A01至A31職位）：根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。

進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中直接進(jìn)行面試的職位,面試成績60分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、總成績計(jì)算

先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的職位考生總成績的計(jì)算方式為：筆試總成績 ÷ 1.5×60%+面試成績×40%=總成績。直接進(jìn)行面試的職位，考生面試成績不再進(jìn)行折算。即：面試成績=總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

 面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、考核政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷等相關(guān)資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、選崗

考生須進(jìn)行選崗確定工作單位的職位（詳見《職位表》），考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應(yīng)事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高的先選崗。

選崗時(shí)間、地點(diǎn)、選崗具體單位于政審結(jié)束后另行通知。

九、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實(shí)清楚確實(shí)影響聘用的，也要取消聘用資格。

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加縣外單位招考（聘）、工作調(diào)動(dòng)等。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    咨詢電話：0857-3232881（赫章縣人力資源和社會(huì)保障局）

    監(jiān)督電話：0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

1.職位表

2.報(bào)名表

3.基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分審批表

4.報(bào)名信息采集表

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局

 2017年7月25日