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根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號(hào))要求，為確保第九屆人博會(huì)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院線(xiàn)下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

(五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(六)堅(jiān)持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明的原則;

(七)堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

線(xiàn)下考核評(píng)審工作在第九屆貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下完成。貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評(píng)審專(zhuān)家組、監(jiān)督組、工作協(xié)調(diào)組具體負(fù)責(zé)考核評(píng)審工作。

三、考核對(duì)象、方式、內(nèi)容及總成績(jī)計(jì)算

(一)考核對(duì)象

按照省人社廳《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》，根據(jù)線(xiàn)上初評(píng)情況，原則上按各崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3比例，以線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)從高分到低分確定線(xiàn)下考核對(duì)象。

(二)考核方式及評(píng)分

線(xiàn)下考核方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力等。線(xiàn)下考核的分值為100分。線(xiàn)下考核成績(jī)低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績(jī)構(gòu)成及計(jì)算

總成績(jī)構(gòu)成:線(xiàn)上初評(píng)的分值100分、線(xiàn)下考核的分值為100分。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下:線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)占50%，線(xiàn)下考核測(cè)評(píng)成績(jī)占50%。

四、線(xiàn)下考核時(shí)間與地點(diǎn)

(一)線(xiàn)下考核時(shí)間:2021年6月1日9:00

(二)線(xiàn)下考核地點(diǎn):貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院附屬中學(xué)小學(xué)部

五、考核程序

(一)工作人員、評(píng)審專(zhuān)家在考核當(dāng)日分別進(jìn)行體溫測(cè)量、掃健康碼并做好登記，所攜帶的通訊工具等私人物品交工作人員統(tǒng)一保管。

(二)應(yīng)聘人員憑有效身份證于6月1日8:30前在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院附屬中學(xué)小學(xué)部門(mén)口進(jìn)行體溫測(cè)量、掃健康碼，并由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入候考室(省外考生需要提供14天內(nèi)核酸檢測(cè)證明)進(jìn)行考核抽簽，并接受封閉管理，未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄線(xiàn)下考核資格。

(三)應(yīng)聘人員在候考期間不得擅自離開(kāi)候考室，如因身體不適、如廁等問(wèn)題確需離開(kāi)候考室的，須向工作人員示意，并由工作人員陪同前住。

(四)應(yīng)聘人員按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)入考核室進(jìn)行考核。

(五)應(yīng)聘人員不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具和備考資料進(jìn)入考核室，不準(zhǔn)以任何方式與外界聯(lián)系。

(六)每位應(yīng)聘人員的考核時(shí)間為10分鐘。監(jiān)督員在答題時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒應(yīng)聘人員和評(píng)審專(zhuān)家，答題時(shí)間到時(shí)應(yīng)聘人員必須立即停止答題。

(七)考核結(jié)束，應(yīng)聘人員方可離開(kāi)考場(chǎng)，在候分室等待，待同一崗位考核結(jié)束后返回考核室聽(tīng)取線(xiàn)下考核成績(jī)，應(yīng)聘人員不得再回候考室。

(八)應(yīng)聘人員線(xiàn)下考核成績(jī)經(jīng)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，經(jīng)監(jiān)督員審核后交由主評(píng)審向應(yīng)聘人員公布。

(九)應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)成績(jī)后，應(yīng)帶齊本人物品按指定路線(xiàn)迅速離開(kāi)，不得在考核區(qū)域逗留，不得泄露考核內(nèi)容。

六、有關(guān)工作要求

(一)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院將參加線(xiàn)下考核人員名單在貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公布，并通過(guò)電話(huà)或發(fā)送手機(jī)短信提醒應(yīng)聘人員本人。

(二)設(shè)置線(xiàn)下考核小組

考核小組由7名評(píng)審專(zhuān)家組成，每一名參加考核的評(píng)審專(zhuān)家都要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密紀(jì)律、回避原則和工作紀(jì)律。

(三)線(xiàn)下考核區(qū)安排

1.線(xiàn)下考核區(qū)采取全封閉管理?？己藚^(qū)設(shè)置考核室、候考室、候分室、應(yīng)急管理室。

2.每個(gè)區(qū)域設(shè)有工作人員

考核期間，進(jìn)入考區(qū)的工作人員實(shí)行封閉管理，工作人員在工作期間要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

線(xiàn)下考核結(jié)束后，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院將線(xiàn)下考核結(jié)果和相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。經(jīng)審定合格后在貴州省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、疫情防控

(一)按照疫情防控相關(guān)要求，做好健康動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，評(píng)審、工作人員及應(yīng)聘人員要進(jìn)行體溫測(cè)量、掃描貴州健康碼，發(fā)現(xiàn)體溫不正常者及時(shí)隔離并向有關(guān)部門(mén)報(bào)備。

(二)考核室內(nèi)評(píng)審之間，評(píng)審與應(yīng)聘人員之間均保持一米以上安全距離，考核室內(nèi)要確保通風(fēng)，保證空氣流通良好。

(三)提供口罩、洗手液、消毒濕巾等防疫物資儲(chǔ)備充足，做好后勤保障工作。

(四)設(shè)置疫情應(yīng)急區(qū)域。線(xiàn)下考核當(dāng)天若出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)將疑似人員帶到應(yīng)急管理室進(jìn)行暫時(shí)隔離，向有關(guān)部門(mén)報(bào)告并安排就近就醫(yī)。

八、體檢

考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(五)曾被開(kāi)除公職或除名的人員;

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職或不合格的人員;

(七)未能按時(shí)提交引進(jìn)職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(八)不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員;

(九)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(十)由人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的人員;

(十一)在讀的非2021年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

(十二)存在人事檔案造假行為的人員;

(十三)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示考核結(jié)果

經(jīng)線(xiàn)上初評(píng)、線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審查批準(zhǔn)后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、有關(guān)說(shuō)明

(一)引才單位在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室在省紀(jì)委省監(jiān)委省派駐紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)線(xiàn)下考核工作全程監(jiān)督，確保整個(gè)考核過(guò)程公正、公平、程序合規(guī)。

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2021年5月26日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程