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開陽投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是2017年由開陽縣委、縣政府整合優(yōu)化縣域平臺公司資源，重組成立的國有獨(dú)資企業(yè)，下設(shè)8家子公司，注冊資本為70億元。公司是開陽縣委、縣政府培植實(shí)體經(jīng)濟(jì)、培育優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的重要載體，公司實(shí)行“政府統(tǒng)籌、公司運(yùn)作”的體制機(jī)制，主要職能是承接全縣各領(lǐng)域政府性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)；以市場為導(dǎo)向，以公司化運(yùn)作方式自行投資建設(shè)項(xiàng)目；充分發(fā)揮資本撬動(dòng)作用，以發(fā)行債券等方式向債券市場直接融資，建立實(shí)業(yè)投資與資本運(yùn)作的雙輪驅(qū)動(dòng)經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)開陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)與公司發(fā)展同步推進(jìn)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正;

(三)身體健康，體形端正，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(四)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

2.被開除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.在各級單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者;

4.現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間:2021年5月12日-14日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

開陽縣云開國際二棟22樓人力資源部。

3.報(bào)名方式

報(bào)名人員需自行下載報(bào)名表，填寫報(bào)名信息，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，并攜帶相關(guān)證件及資料的原件和復(fù)印件，至開陽投資集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名資料

①《開陽投資集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(見附件);

②本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

③學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等證件(原件、復(fù)印件各1份);

④近期2寸免冠彩色照片3張;

⑤其他相關(guān)證明資料。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合應(yīng)聘要求，立即取消考試及聘用資格。

(三)筆試及面試

筆試及面試時(shí)間另行通知。具體應(yīng)試名單開投集團(tuán)將電話通知到進(jìn)入筆試及面試的應(yīng)試人員;

1.本次招聘工作設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例;

2.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的人員，參加筆試，按照筆試成績由高到低1:3的比例確定面試人員(分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試),最終根據(jù)筆試及面試成績總分由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取;

3.筆試及面試滿分均為100分，總成績筆試占40%、面試占60%，得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

4.筆試及面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；

5.筆試及面試的應(yīng)試人員應(yīng)提前20分鐘持本人有效二代《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入開投集團(tuán)考點(diǎn)核對個(gè)人信息后，領(lǐng)取本人的筆試或面試準(zhǔn)考證，身份證件與本人不符或證件不全的取消應(yīng)試資格。

6.筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識。(筆試時(shí)間:待定)

7.面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、實(shí)際操作、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力。(面試時(shí)間:待定)

(四)體檢

體檢由開投集團(tuán)統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對體檢不合格者不予錄用。

(五)考察

1.體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況;

2.考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;

3.考察工作由開投集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織并具體實(shí)施。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見;

4.考察不合格的，由開投集團(tuán)人力資源部寫出情況報(bào)經(jīng)開投集團(tuán)黨委會(huì)審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期7天，公示期內(nèi)無異議的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期為2個(gè)月，若試用期內(nèi)達(dá)不到工作要求，不予聘用，試用期合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、工資待遇

應(yīng)聘人員按照開投集團(tuán)薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理;

(二)應(yīng)聘人員須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù);

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排;

(四)應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并提出回避申請;

(五)本次招聘事宜由開投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由開投集團(tuán)研究確定。

咨詢電話：

開投集團(tuán)人力資源部：李雪飛，電話:18275154602。

附件1：開投集團(tuán)2021年公開招聘報(bào)名表.xlsx

附件2：擬招聘人員需求計(jì)劃表.xls

文章來源：http://www.kaiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/zwgg/202105/t20210510_68032347.html

原文標(biāo)題：開陽投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年專業(yè)人才招聘方案

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