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為加強貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號），結(jié)合工作實際及網(wǎng)上資格初審情況，為確保線上初評工作有序開展，特制定本方案。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；

（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（六）堅持科學(xué)有序、規(guī)范嚴明的原則；

（七）堅持政府宏觀管理和用人單位自主權(quán)相結(jié)合原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）線上初評工作在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳、省公路局指導(dǎo)下由省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心組織實施。

（二）成立工作小組

成立工作組，設(shè)組長1名，副組長2名，工作人員9名，保障考核工作順利完成。

三、考核對象、方式及內(nèi)容

（一）考核對象

按照人社廳《關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》，根據(jù)網(wǎng)上資格初審情況，通過資格初審的實際人數(shù)作為線上初評對象。進入線上初評人員通過電話或發(fā)送手機短信告知到應(yīng)聘人員本人。

（二）考核方式

線上初評采用網(wǎng)絡(luò)遠程面試方式進行。

（三）考核內(nèi)容

線上初評工作重點圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會等方面開展。

四、線上初評時間與專家組

（一）線上初評時間：2021年5月25日上午9：00開始，根據(jù)線上初評實際情況安排初評天數(shù)。

（二）線上初評專家組：專家組由5名評審組成，選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任評審。其中1名為主評審、4名評審，同時按要求配備1名紀檢監(jiān)督員和1名記錄員，專家組的組成人員要嚴格遵守有關(guān)保密制度、回避原則和工作紀律，按規(guī)定公平公正開展工作。

五、線上初評程序

（一）工作人員、評審在考核當(dāng)日分別于8：00、8：30前進入初評區(qū)，進行體溫測量、掃健康碼并做好登記，所攜帶的通訊工具、包裹等交工作人員統(tǒng)一保管。評審和工作人員須佩戴專用工作證，無關(guān)人員不得進入初評區(qū)域，工作人員全程配帶口罩。

（二）應(yīng)聘人員于初評當(dāng)日按照聯(lián)絡(luò)員安排線上初評順序提前半小時在網(wǎng)絡(luò)端進入人博會平臺調(diào)度室候考，聽從聯(lián)絡(luò)員指令依次進入評審間，未在規(guī)定時間內(nèi)進入調(diào)度室的應(yīng)聘人員，視為自動放棄線上初評資格。

（三）中心按照有關(guān)規(guī)定和要求印制試題，由兩名工作人員(監(jiān)督員和記錄員）在開考前半小時將試題送達初評室，由主評審在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給評審，評審熟悉考核題目，做好評分準備。

（四）初評工作由主評審主持，每位應(yīng)聘人員的線上初評原則上控制在10分鐘以內(nèi)，應(yīng)聘人員線上初評的銜接工作由測評室聯(lián)絡(luò)員負責(zé)協(xié)調(diào)。

答題完畢后，評審根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，進行現(xiàn)場獨立評分?！对u審表》在評審打完分并簽名后，由計分工作人員進行統(tǒng)計。

（五）應(yīng)聘人員線上初評結(jié)束，在主評審發(fā)出“請應(yīng)聘人員退場”指令后方可在線上退出評審間，聯(lián)絡(luò)員安排下一位應(yīng)聘人員進入評審間。

（六）同一崗位前2名應(yīng)聘人員暫不評分，待同一崗位前3名應(yīng)聘人員初評結(jié)束后再對其進行評分。

（七）初評成績匯總表須由計分工作人員、監(jiān)督人員和主評審簽字，經(jīng)監(jiān)督員檢查資料完整后密封存檔。

（八）初評工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高

到低按單個崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員初評成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。單個崗位引進計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效初評成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省公路局官網(wǎng)公布。資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，該崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。

（九）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（十）中心結(jié)合線上初評成績和資格復(fù)審情況確定進入線下考核人員名單，名單經(jīng)上級主管部門審定后在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省公路局官網(wǎng)等進行公示。

六、線上初評所需材料

（一）線上初評前提交材料

參加初評應(yīng)聘人員須于5月16日前將有效二代居民身份證掃描件、本人親筆簽名蓋手印的《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件1）掃描件通過郵件形式發(fā)送到工作人員郵箱（蘭嬌，498254976@qq.com），文件命名：應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱。

（二）初評時所用材料

1.有效居民身份證。

2.簽字筆和空白紙。

七、線上初評注意事項

（一）服從管理

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上初評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙應(yīng)聘工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評考核秩序。

（二）身份核查

應(yīng)聘人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上初評，并主動配合身份驗證核查等。

（三）線上初評環(huán)境要求

1.有良好光線的獨立線上初評空間，不逆光，保持環(huán)境安靜、整潔。初評全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進出，嚴禁在培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場所進行。

2.有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評期間應(yīng)全程保持在線；同時，在初評時開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

3.線上初評期間視頻背景必須是真實環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等。線上初評期間不允許采用任何方式變聲、更改人像。

4.手機請設(shè)置為“免干擾模式”，關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上初評的應(yīng)用程序功能，以免影響面試正常進行。

（四）個人儀表要求

面試過程要注意儀容儀表干凈整潔、言語禮貌等，應(yīng)保證面部清晰可見，不得佩戴帽子、耳機、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，面試過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

（五）設(shè)備擺放和設(shè)置要求

初評前按要求安裝調(diào)試好設(shè)備。應(yīng)聘人員開啟攝像頭，考前逐一360°環(huán)繞展示初評房間內(nèi)情況，電腦或手機作為主機位，自帶或外接攝像頭對準應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評審看到。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉可能影響面試的應(yīng)用程序。

八、線上初評其他要求

（一）嚴格守時

所有考生必須按照線上初評通知要求和安排時間節(jié)點參加初評，無故不遵守規(guī)定時間和初評安排的一律取消初評及進入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評或未取得有效初評成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）誠實守信

1.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的等相關(guān)違反規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.線上初評是事業(yè)單位通過人博會引進人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實和誠實守信參加線上初評。初評過程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關(guān)內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（三）違規(guī)處理

在初評過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

（四）應(yīng)急處理

初評期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請立即調(diào)整手機設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時聯(lián)系單位工作人員。

九、疫情防控

（一）按照疫情防控相關(guān)要求，結(jié)合單位實際，不聚集人員，小規(guī)模靈活開展線上初評工作。

（二）考核室內(nèi)專家評審之間就坐保持一定距離，考核室內(nèi)要確保通風(fēng)，保證空氣流通良好。

（三）確保口罩、洗手液、消毒濕巾等防疫物資儲備充足，做好后勤保障工作。做好公共環(huán)境的清潔消毒工作，如電梯、公共衛(wèi)生間等高頻接觸物體表面的清潔消毒，保持環(huán)境的整潔。

十、紀律監(jiān)督

（一）中心紀檢監(jiān)察部門對線上初評工作全過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理，確保整個評審工作組織嚴密、程序嚴格、紀律嚴明。

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

本方案由省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心負責(zé)解釋。

聯(lián)系及監(jiān)督電話：貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人事部門：0851—85992498，紀檢部門：0851—85992499

附件1（點擊下載）：應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc.doc

貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心

2021年5月11日

 

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