貴州事業(yè)單位、公務(wù)員、教師考試群：461734862

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為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)各類高層次人才。由荔波縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣人才辦”）組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)計劃共10人。不設(shè)具體崗位引進(jìn)，引進(jìn)后按個人專業(yè)或特長安排到相應(yīng)工作崗位。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿應(yīng)聘的人才引進(jìn)機(jī)制。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

2.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

3.引進(jìn)人員年齡一般在35周歲及以下（1986年3月1日及以后出生），取得中級技能或中級職稱及以上人員在保證到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳存年限不少于15年的情況下，年齡可放寬至45周歲（1976年3月1日及以后出生）。

（三）以下人員不得報名應(yīng)聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分或近五年來（2016年-2020年）以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

8.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

9.在高校學(xué)習(xí)期間曾受過處分的人員。

10.至公告發(fā)布之日，州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系不足一年的人員。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、引進(jìn)方式及工作程序

人才引進(jìn)根根我縣人才崗位需求組織集中引進(jìn)，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、面談、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）及有關(guān)媒體公開發(fā)布。

（二）報名和資格審查

報名地點(diǎn)：縣委組織部人才科（縣政府613室）

報名方式：采取現(xiàn)場報名。

報名時間：發(fā)布引進(jìn)公告之日起至本年度引進(jìn)額滿止。

報名時應(yīng)聘人員需提供以下材料供審查：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2021屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，隨后再按規(guī)定日期提交學(xué)歷學(xué)位證書供審查）。

2.從教育部“學(xué)信網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.一寸近期同底彩色免冠照片3張。

5.應(yīng)聘職位所需其他材料原件及復(fù)印件1份。

6.報名信息表1份（現(xiàn)場報名應(yīng)聘的可現(xiàn)場填寫）。報名信息表需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。

資格審查：資格審查由縣人才辦負(fù)責(zé)，按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格條件不符合引進(jìn)條件的，即取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。

（四）面談

面談時間及地點(diǎn)在資格初審和復(fù)審結(jié)束后另行通知。

面談主要了解面談對象的邏輯思維能力，政治思想水平、責(zé)任意識及計劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語理解與表達(dá)能力，應(yīng)變能力，人際溝通意識、技巧與形象氣質(zhì)，以及解決實(shí)際問題能力等內(nèi)容。

面談不設(shè)具體分?jǐn)?shù)，分為“合格”與“不合格”兩個等次，面談結(jié)果由面談小組評議后確定。面談確定為“不合格”的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面談結(jié)果為“合格”的確定為意向聘用對象，簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進(jìn)條件并已簽訂意向協(xié)議書的應(yīng)聘人員需服從安排進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

確定為意向聘用對象的，由縣人才辦統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。遇特殊情況的，由縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組到具有資格檢查的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）考察

考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾煸瓌t、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。同時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。考察結(jié)束后，考察組要寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有本方案第四條“（三）以下人員不得報名應(yīng)聘”所列任何一項(xiàng)的人員，考察不合格，經(jīng)縣人才辦審定，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示和聘用備案

經(jīng)面談、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示7個工作日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位及主管部門填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式四份，按程序辦理聘用手續(xù)，同時報州委人才辦、州人力資源和社會保障局備案。

擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系。若未解除錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，產(chǎn)生的法律責(zé)任由擬聘用人員承擔(dān)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年8月31日前提交畢業(yè)證學(xué)位證原件供審查，經(jīng)驗(yàn)證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。

被聘用人員須在規(guī)定時限內(nèi)到聘用單位報到，并與用人單位或主管部門簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議需報縣委組織部備案。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作在荔波縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下進(jìn)行，并接受全社會監(jiān)督。

七、本次高層次人才引進(jìn)不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

八、在引進(jìn)過程中，各項(xiàng)信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切注意。因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。對發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
九、本公告由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，按程序?qū)彾ā?

政策咨詢電話（工作時間）：

0854-3612373（縣委組織部人才科）

荔波縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月12日

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