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軍委訓練管理部就《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》答記者問
作者: 發(fā)布時間:2021-04-06


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確立新時代軍隊文職人員管理法治標準


——軍委訓練管理部領(lǐng)導就頒布實施《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》答記者問


■解放軍報記者 張科進


經(jīng)中央軍委批準,中央軍委辦公廳日前印發(fā)《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)。近日,記者就頒布實施《規(guī)定》相關(guān)問題,采訪了軍委訓練管理部領(lǐng)導。


問:出臺《規(guī)定》的考慮是什么?


答:文職人員是軍隊人員的組成部分,在軍事人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、資源管理、勤務保障等方面承擔重要使命任務。將文職人員納入全面從嚴治軍的部隊管理體系,建立符合軍隊特殊要求、與現(xiàn)役軍人有所區(qū)別的管理制度,是貫徹落實習主席和中央軍委關(guān)于深化國防和軍隊改革決策部署的具體舉措,是落實新一代共同條令和《中國人民解放軍文職人員條例》的內(nèi)在要求,有利于保證文職人員有效履行使命任務。


《規(guī)定》深入貫徹習近平強軍思想,堅持全面從嚴治軍,充分把握文職人員身份屬性和職能定位,突出軍事屬性,注重軍地政策銜接,借鑒國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和外軍文職人員管理有益做法,對著裝儀容、禮節(jié)禮貌、內(nèi)部關(guān)系、對外交往等作出明確,著力構(gòu)建具有我軍特色、科學先進的文職人員管理制度。


問:與現(xiàn)役軍人相比,文職人員的日常管理主要有哪些不同?


答:為保持部隊正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作和生活秩序,基于文職人員是國家工作人員的身份特點,《規(guī)定》明確,文職人員應當遵守用人單位作息制度,工作時間按照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,通常不參加早操。文職人員休假探親參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;執(zhí)行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的,任務期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計入本人當年假。


問:文職人員與現(xiàn)役軍人之間的關(guān)系如何定位?


答:《規(guī)定》明確,文職人員之間、文職人員與軍隊其他人員之間,政治上一律平等,相互之間是同志關(guān)系,應當互相尊重、互相愛護、互相幫助,同心協(xié)力完成各項任務;依據(jù)隸屬關(guān)系和行政職務構(gòu)成首長與部屬、上級與下級或者同級關(guān)系;部屬、下級必須服從首長、上級,首長、上級按照職責和權(quán)限對部屬、下級下達命令和實施管理。同時,為了促進軍隊內(nèi)部團結(jié)友愛和互相尊重,《規(guī)定》明確文職人員著文職人員服裝時,通常行舉手禮;攜帶武器裝備或者因傷病殘不便行舉手禮時,可以行注目禮。敬禮有關(guān)要求參照軍人禮節(jié)規(guī)定執(zhí)行。


問:《規(guī)定》對文職人員對外交往是如何明確的?


答:為規(guī)范文職人員與軍外人員的交往行為,做到遵紀守法、保持良好形象,維護軍隊聲譽和國家利益,《規(guī)定》明確文職人員對外交往應當遵守國家工作人員有關(guān)規(guī)定,并根據(jù)《內(nèi)務條令(試行)》軍人對外交往要求,對文職人員公開發(fā)表言論、參加地方活動等作出規(guī)范。


問:文職人員休假探親期間能否因私出境?


答:參照國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法,統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求,《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游,每年不超過兩次。《規(guī)定》對文職人員因私出境的辦理程序、審批權(quán)限、登記備案、違規(guī)處理等作了具體規(guī)范。


問:文職人員非因公外出著裝是如何規(guī)定的?


答:《規(guī)定》統(tǒng)一規(guī)范了文職人員著常服、禮服、作訓服時機、場合和有關(guān)要求,同時明確文職人員非因公外出可以著文職人員服裝,也可以著便服;女性文職人員懷孕期間可以著便服。


問:文職人員在營區(qū)外活動時有什么要求?


答:嚴格遵守《規(guī)定》明確的著裝儀容、言行舉止等要求,自覺接受警備檢查糾察。特別提醒,文職人員服裝外衣不得與便服外衣混穿,不得將摘下標志服飾的文職人員服裝作便服穿著;不得穿著印有不文明圖案、文字的便服;著文職人員服裝時,不得戴耳環(huán)、項鏈、手鐲等飾物;男性文職人員不得蓄長發(fā)、留胡須;女性文職人員蓄發(fā)不得過肩,戴帽時應當盤發(fā)。


問:貫徹落實《規(guī)定》有什么要求?


答:提高文職人員管理法治化水平、提升文職人員隊伍建設質(zhì)量,必須不折不扣抓好《規(guī)定》的貫徹落實。各級黨委和機關(guān)要強化法治意識、責任意識,貫徹依法治軍、從嚴治軍方針,結(jié)合軍隊特殊要求和文職人員身份特點,按照全面從嚴、有統(tǒng)有分、注重效能的原則抓好實施;要主動為文職人員提供政策咨詢服務,嚴格按章辦事,不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定,切實維護法規(guī)制度的嚴肅性權(quán)威性;要注重跟蹤指導,加強檢查督促,及時糾正執(zhí)行中的問題和偏差,確保落實環(huán)節(jié)不變形走樣。文職人員要尊法學法守法用法,堅定法治信仰、自覺服從管理,在本職崗位為強軍事業(yè)作貢獻。




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