貴州事業(yè)單位、公務(wù)員、教師考試群：461734862

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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項(xiàng)工作，根據(jù)《黔東南州2021年赴重慶、西安引才活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合本縣實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見附件1。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2. 年齡一般為18周歲以上（2003年3月29日及以前出生），35周歲以下（1985年3月30日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1980年3月30日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年3月30日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1970年3月30日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）；

3. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的不作全日制要求；

4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

（二）以下人員不得報(bào)名

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3. 曾被開除公職的；

4. 被辭退未滿5年的；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6. 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

7. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；

10. 黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；

11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生；

12．黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；

13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、專家評(píng)審、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過指定網(wǎng)站“錦屏縣人民政府網(wǎng)”（http://www.jinping.gov.cn/）“通知公告”欄目（見附件2）發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

（一） 報(bào)名及資格審查

本次人才引進(jìn)報(bào)名工作分三個(gè)階段進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。

1.第一階段：高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

（1）時(shí)間：2021年3月29日上午9:30-12:00

地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)西南大學(xué)招聘大廳）。（注：根據(jù)西南大學(xué)疫情防控要求，故非本校生的報(bào)名點(diǎn)設(shè)在重慶市北碚區(qū)雙元大道198號(hào)海宇溫泉大酒店三樓潤(rùn)宇廳，校外報(bào)名聯(lián)系電話：13595515955）；

（2）時(shí)間：2021年3月31日上午9:30-12:00

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué) （陜西師范大學(xué)新勇學(xué)生活動(dòng)中心二層多功能活動(dòng)廳）。（注：根據(jù)陜西師范大學(xué)疫情防控要求，故非本校生的報(bào)名點(diǎn)設(shè)在亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店（西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街919號(hào)萬科生活廣場(chǎng)C座），校外報(bào)名聯(lián)系電話：13595515955）；

對(duì)應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查（同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張）。

2.第二階段：網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員應(yīng)在2021年4月6日9:00至4月8日17:00期間將報(bào)名相關(guān)材料壓縮后以“姓名+報(bào)考崗位”的形式命名并發(fā)送到指定郵箱（2569811639@qq.com電子郵箱）。報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱后，應(yīng)及時(shí)查看是否發(fā)送成功及審核人員是否成功接收，未成功接收的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，如因報(bào)考人員發(fā)送不成功或未及時(shí)查看導(dǎo)致接收不成功的視為報(bào)名失敗。

（2）資格審查時(shí)間：資格初審時(shí)間：2021年4月6日9:00至4月10日17:00。（資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）

（3）報(bào)名相關(guān)材料：身份證（含正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書（須簽名按手印）、報(bào)名表等掃描件及報(bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專業(yè)業(yè)績(jī)材料可一并提供，無則忽略。（2021屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明掃描件）

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.第三階段:貴州人才博覽會(huì)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員可在2021年4月24日至4月25日期間登陸“貴州人才博覽會(huì)”（https://rc.guizhou.gov.cn/）關(guān)注引才有關(guān)信息。具體的報(bào)名及資格審查形式等以貴州人才博覽會(huì)實(shí)際開展情況為準(zhǔn)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）專家評(píng)審

評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，可只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)末位并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試），根據(jù)專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定該崗位進(jìn)入面試人員，專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）成績(jī)末位并列的一同進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）第一階段

①時(shí)間：2021年3月29日下午14:00開始；

地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)雙元大道198號(hào)海宇溫泉大酒店三樓潤(rùn)宇廳）；

特別提醒：在西南大學(xué)面試面談空缺職位，方在陜西師范大學(xué)開展引才工作。

②時(shí)間：2021年3月31日下午14：00開始；

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)（亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店7樓會(huì)議室（西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街919號(hào)萬科生活廣場(chǎng)C座））。

（2）第二、三階段面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

（1）參加專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）的考生，專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）×50% + 面試成績(jī)×50% 。

（2）只進(jìn)行面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

只參加面試的考生，其面試成績(jī)需達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）、面試的考生，綜合成績(jī)需達(dá)70分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

參加專業(yè)測(cè)試（或崗位適應(yīng)能力測(cè)試）、面試的考生，綜合成績(jī)末位并列，致使按1：1比例超過招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高的考生列為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，如面試成績(jī)也一致的，則對(duì)成績(jī)并列考生再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的考生列為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

（三）研究審定

本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障局匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

（四）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障局（或用人單位主管部門）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由縣人力資源社會(huì)保障局另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書后再開展（最遲不超過2021年7月31日；國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相應(yīng)資格證書）。

（六）聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件2）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

（三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的，必須回避。

（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（五）引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

七、本次引才工作每階段依次未招滿的職位，滾動(dòng)到下一階段使用。本次引才工作結(jié)束后，仍出現(xiàn)職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用（截止2021年12月31日）。

八、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由同級(jí)組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

附件：

1.黔東南州錦屏縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

2.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

3.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

4.錦屏縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.doc

5.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

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