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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項(xiàng)工作,根據(jù)《黔東南州2021年赴重慶、西安引才活動(dòng)實(shí)施方案》,結(jié)合本縣實(shí)際,特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見(jiàn)附件1。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
2. 年齡一般為18周歲以上(2003年3月29日及以前出生),35周歲以下(1985年3月30日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1980年3月30日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1975年3月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1970年3月30日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見(jiàn)附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);
3. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致,有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的不作全日制要求;
4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報(bào)名
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2. 受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3. 曾被開(kāi)除公職的;
4. 被辭退未滿5年的;
5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6. 道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
7. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2021年度計(jì)劃已簽約的);
10. 黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;
13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、專家評(píng)審、面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)指定網(wǎng)站“錦屏縣人民政府網(wǎng)”(http://www.jinping.gov.cn/)“通知公告”欄目(見(jiàn)附件2)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況,請(qǐng)考生通過(guò)擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
(一) 報(bào)名及資格審查
本次人才引進(jìn)報(bào)名工作分三個(gè)階段進(jìn)行,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。
1.第一階段:高?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
(1)時(shí)間:2021年3月29日上午9:30-12:00
地點(diǎn):西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)西南大學(xué)招聘大廳)。(注:根據(jù)西南大學(xué)疫情防控要求,故非本校生的報(bào)名點(diǎn)設(shè)在重慶市北碚區(qū)雙元大道198號(hào)海宇溫泉大酒店三樓潤(rùn)宇廳,校外報(bào)名聯(lián)系電話:13595515955);
(2)時(shí)間:2021年3月31日上午9:30-12:00
地點(diǎn):陜西師范大學(xué) (陜西師范大學(xué)新勇學(xué)生活動(dòng)中心二層多功能活動(dòng)廳)。(注:根據(jù)陜西師范大學(xué)疫情防控要求,故非本校生的報(bào)名點(diǎn)設(shè)在亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店(西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街919號(hào)萬(wàn)科生活廣場(chǎng)C座),校外報(bào)名聯(lián)系電話:13595515955);
對(duì)應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才,由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。
2.第二階段:網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:報(bào)考人員應(yīng)在2021年4月6日9:00至4月8日17:00期間將報(bào)名相關(guān)材料壓縮后以“姓名+報(bào)考崗位”的形式命名并發(fā)送到指定郵箱(2569811639@qq.com電子郵箱)。報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱后,應(yīng)及時(shí)查看是否發(fā)送成功及審核人員是否成功接收,未成功接收的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系,如因報(bào)考人員發(fā)送不成功或未及時(shí)查看導(dǎo)致接收不成功的視為報(bào)名失敗。
(2)資格審查時(shí)間:資格初審時(shí)間:2021年4月6日9:00至4月10日17:00。(資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)
(3)報(bào)名相關(guān)材料:身份證(含正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書(shū)(須簽名按手?。?、報(bào)名表等掃描件及報(bào)名表電子版;同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專業(yè)業(yè)績(jī)材料可一并提供,無(wú)則忽略。(2021屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明掃描件)
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審等相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.第三階段:貴州人才博覽會(huì)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員可在2021年4月24日至4月25日期間登陸“貴州人才博覽會(huì)”(https://rc.guizhou.gov.cn/)關(guān)注引才有關(guān)信息。具體的報(bào)名及資格審查形式等以貴州人才博覽會(huì)實(shí)際開(kāi)展情況為準(zhǔn)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
(二)專家評(píng)審
評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,可只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng)),即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī),如出現(xiàn)面試成績(jī)末位并列的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的,先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試),根據(jù)專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定該崗位進(jìn)入面試人員,專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)成績(jī)末位并列的一同進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)第一階段
①時(shí)間:2021年3月29日下午14:00開(kāi)始;
地點(diǎn):西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)雙元大道198號(hào)海宇溫泉大酒店三樓潤(rùn)宇廳);
特別提醒:在西南大學(xué)面試面談空缺職位,方在陜西師范大學(xué)開(kāi)展引才工作。
②時(shí)間:2021年3月31日下午14:00開(kāi)始;
地點(diǎn):陜西師范大學(xué)(亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店7樓會(huì)議室(西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街919號(hào)萬(wàn)科生活廣場(chǎng)C座))。
(2)第二、三階段面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
(1)參加專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)的考生,專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即:考生考試綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)×50% + 面試成績(jī)×50% 。
(2)只進(jìn)行面試的考生,考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
只參加面試的考生,其面試成績(jī)需達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)、面試的考生,綜合成績(jī)需達(dá)70分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
參加專業(yè)測(cè)試(或崗位適應(yīng)能力測(cè)試)、面試的考生,綜合成績(jī)末位并列,致使按1:1比例超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的,以面試成績(jī)高的考生列為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象,如面試成績(jī)也一致的,則對(duì)成績(jī)并列考生再次進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的考生列為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后,縣人力資源社會(huì)保障局匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后,無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障局(或用人單位主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由縣人力資源社會(huì)保障局另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2021年7月31日;國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及相應(yīng)資格證書(shū))。
(六)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件2)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后,就不再另行行文聘用到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的,必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。
七、本次引才工作每階段依次未招滿的職位,滾動(dòng)到下一階段使用。本次引才工作結(jié)束后,仍出現(xiàn)職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2021年12月31日)。
八、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由同級(jí)組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
附件:
1.黔東南州錦屏縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls
2.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls
3.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc
4.錦屏縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).doc
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