根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《貴陽市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，市體育局機(jī)關(guān)擬公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量

貴陽市體育局辦公室工作人員（副主任科員）職位1個(gè)，從事辦公室宣傳及其他日常工作。

二、公開遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1．本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

2．貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

3．省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

（二）遴選條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干部在市（地、州、盟）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3．報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)或任科員職務(wù)滿3年。

4．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有大學(xué)本科以上文化程度。

7．年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

8．符合公開遴選職位的其他資格條件。

9．中共黨員，具有辦公室工作經(jīng)歷2年及以上。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2017年12月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3．受處分期間或者未滿影響期限的。

4．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日）。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的（時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日）。

6．尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

7．由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的（時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日）。

8．2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）。

9．曾進(jìn)入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個(gè)人原因放棄未滿3年的（時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日）。

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。報(bào)名程序如下：

①報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息。②報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至郵箱（職位表上公布的郵箱號(hào)）中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照。③報(bào)考人員的《報(bào)名推薦表》須按干部管理權(quán)限報(bào)組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至職位表上公布的傳真號(hào)，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。

報(bào)名期間，每日17:00后，報(bào)考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看報(bào)名人數(shù)情況。

2．資格初審。在收到相關(guān)材料后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件，未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》，未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，調(diào)整或取消該職位。

3．準(zhǔn)考證發(fā)放。12月1日下午16:00前，到市體育局辦公室（人事處）（貴陽市級(jí)行政中心市政府大樓A區(qū)402）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間：12月2日9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在貴陽市體育局官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2. 資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5︰1的比例確定資格復(fù)審人員（不足5:1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意）。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等有關(guān)資格要求的證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。我單位無法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市體育局辦公室（人事處）（貴陽市級(jí)行政中心市政府大樓A區(qū)402）

資格復(fù)審時(shí)間：12月12日—14日（上午9:00—下午17:00）

3．面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4．總成績計(jì)算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由我單位在貴陽市體育局官網(wǎng)上公布總成績。

（三）考察測評(píng)（2018年1月上旬）

1．考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察對(duì)象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2．綜合測評(píng)。綜合測評(píng)分為工作情況測評(píng)和“德”的情況測評(píng)，測評(píng)范圍為考察和綜合測評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

（四）公示與試用（2018年1月下旬至4月下旬）

根據(jù)考察和綜合測評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市體育局黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2018年5月上旬）

試用期滿，由市體育局黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽市體育局2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組  長：梁淑蓮（市體育局黨組書記、局長）

副組長：楊  海（市體育局副局長）

成  員：張耀玉（市體育局監(jiān)察室主任）

陳  浩（市體育局辦公室（人事處）副主任）

柴  霞（市體育局辦公室（人事處）工作員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在市體育局辦公室（人事處），負(fù)責(zé)公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在市體育局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：柴霞

聯(lián)系方式：87989233

監(jiān)督電話：13885154008

報(bào)名郵箱：1070362480@ qq.com

中共貴陽市體育局黨組　　　　　　　                     2017年11月10日