根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《貴陽市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，我局所屬3家參公單位擬公開遴選參公人員8名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量
1．貴陽市社會保險收付管理中心（參公單位）工作人員（科員）職位6名，從事社會保險業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2．貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊（參公單位）工作人員（科員）職位1名，從事監(jiān)督執(zhí)行勞動法律法規(guī)相關(guān)工作。
3、貴陽市勞動人事爭議仲裁院（參公單位）工作人員（科員）職位1名，從事案件審理相關(guān)工作。
詳見《2017年貴陽市人力資源和社會保障局遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、公開遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
1．本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。
2．貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。
3．省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。
（二）遴選條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期）。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干部在市（地、州、盟）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以《職位表》為準(zhǔn)）。
6．年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
7．符合公開遴選職位的其他資格條件。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上時間計算截止到2017年12月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3．受處分期間或者未滿影響期限的。
4．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（時間計算截止到2017年11月14日）。
5．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的（時間計算截止到2017年11月14日）。
6．尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
7．由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的（時間計算截止到2017年11月14日）。
8．2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）。
9．曾進(jìn)入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的（時間計算截止到2017年11月14日）。
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
（一）報名和資格初審
1．報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名程序如下：
報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實(shí)填寫報考信息。
報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（《職位表》上公布的郵箱號）中進(jìn)行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。
報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權(quán)限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至《職位表》上公布的傳真號，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。
報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。
報名期間，每日17:00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。
2．資格初審。在收到相關(guān)材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件，未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》，未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，調(diào)整或取消該職位。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放。12月1日下午16：00前，到貴陽市人力資源和社會保障局大西門辦公區(qū)16樓1601室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（貴陽市云巖區(qū)中山西路51號）。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：12月2日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn/）發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
2. 資格復(fù)審。復(fù)審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5︰1的比例確定資格復(fù)審人員。（不足5：1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意）。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等有關(guān)資格要求的證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。我單位無法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。
資格復(fù)審地點(diǎn)：由局屬各遴選單位另行通知資格復(fù)審人員。
3．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
4．總成績計算
根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后7日內(nèi)，在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn/）上公布總成績和進(jìn)入考察測評人員名單。
（三）考察測評（2018年1月上旬）
1．考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，按考察測評人數(shù)與擬遴選人數(shù)1.5:1的比例確定考察測評對象，按比例計算考察人數(shù)時，采取小數(shù)點(diǎn)后一位“四舍五入”的方式，總成績名次末位并列的同時確定為考察測評對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。
2．綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。
（四）公示與試用（2018年1月下旬至4月下旬）
根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)我單位黨委集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為3個月。
（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2018年5月上旬）
試用期滿，由我單位黨委會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽市人力資源和社會保障局2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：韋鴻寧（貴陽市市委組織部副部長，貴陽市人力資源和社會保障局黨委書記、局長）
副組長：路林（貴陽市人力資源和社會保障局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記）
成員：王銳（貴陽市社會保險收付管理中心副主任）
時維建（貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長）
鄧維亞（貴陽市勞動人事爭議仲裁院院長）
吳亮（貴陽市人力資源和社會保障局人事處處長）
胡家銀（貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在局人事處，負(fù)責(zé)公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
聯(lián)系人：陳嫻、朱永杰
聯(lián)系方式：88129037
監(jiān)督電話：86981370
報名郵箱：詳見《職位表》
附件2017年貴陽市人社局公開遴選公務(wù)員職位表