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為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員面試工作，增強(qiáng)面試工作的規(guī)范性、提高面試工作的科學(xué)性，根據(jù)《道真自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》及《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》，特制定本方案。

一、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，成立由縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣公安局、縣保密局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣交通局、縣扶貧辦、縣水務(wù)局、縣民政局、團(tuán)縣委、縣人民醫(yī)院、道真中學(xué)、縣中職學(xué)校等相關(guān)部門共同配合參與。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保整個(gè)面試工作規(guī)范有序進(jìn)行。

邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年11月12日

面試地點(diǎn)：道真自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

三、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試試題3道，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力及處理問題的能力。

四、考場設(shè)置

本次面試設(shè)面試考場7間，考場實(shí)行封閉管理。

面試室（考場）內(nèi)設(shè)考官席、面試席、計(jì)分席、監(jiān)督席（兼核分）?？忌嬖図樞蛴珊蚩际夜ぷ魅藛T組織在開考前臨時(shí)抽簽確定，報(bào)考同一職位的面試人員由同一組考官在同一天內(nèi)完成面試。

五、面試考官

面試考官原則上從科級(jí)干部、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員和具有面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員中產(chǎn)生，考官從大于3倍的備用考官人數(shù)中抽取，面試考官不與當(dāng)次面試考生存在回避關(guān)系。具體考官在相關(guān)部門的監(jiān)督下在考前1小時(shí)左右臨時(shí)隨機(jī)抽簽確定。每個(gè)考場設(shè)考官7名，其中主考官1名，同一考場用人單位考官人數(shù)不得超過三分之一。

六、面試工作人員

面試工作人員由政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且與考生無回避關(guān)系的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員擔(dān)任。

面試工作人員由場內(nèi)工作人員和場外工作人員組成，場內(nèi)工作人員含計(jì)分人員、監(jiān)督人員（核分員），場外工作人員含引導(dǎo)聯(lián)絡(luò)人員、候考室工作人員、候分室工作人員、后勤保障人員，醫(yī)務(wù)人員、安保人員等。面試工作人員按照相應(yīng)職責(zé)開展工作。

七、面試實(shí)施

人社部門面試前負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。按要求布置好考場，準(zhǔn)備考生面試序號(hào)簽、考生面試抽簽登記表、考官評(píng)分表和平衡表、面試成績匯總表等相關(guān)表格，備齊面試室內(nèi)所需用品。

由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試工作方案制定面試考務(wù)手冊，按程序組織實(shí)施。

道真自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月7日