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官方發(fā)布?。?！2021年河南特崗教師招聘1.5萬人！

1月18日，河南省十三屆人大四次會議開幕，會上明確提出“為農村學校招聘特崗教師1.5萬名”，具體詳情看圖↓↓↓

（圖片截自河南省人民政府網）

文字版：

五是推動農村電網提檔升級，完成5000個配電臺區(qū)升級改造，新建改造10千伏及以下線路5000千米。六是開展全省窨井設施隱患排查工作，對存在安全隱患的窨井設施進行更換改造。七是提高5G網絡覆蓋面，加快推進5G重點場景應用，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村熱點區(qū)域全覆蓋。八是提升移動政務服務能力，逐步實現各地各部門移動端應用在“豫事辦”匯聚。九是加快補齊鄉(xiāng)村教育短板，為農村學校招聘特崗教師1.5萬名，完工或交付使用農村教師周轉宿舍7000套。十是擴大村（居）法律顧問服務面，專業(yè)律師擔任村（居）法律顧問的比例達到80%。

2021年河南特崗招錄人數已確定，教育部要求政策性招錄工作6月底前完成，所以今年特崗教師招聘預計會提前招錄，所以現在開始準備刻不容緩！

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一、特崗教師福利待遇如何？

1、期滿入編：

聘期結束后可留在當地任教3年服務期滿后，考核合格可以根據當地的情況納入編制。

2、薪資待遇：

“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年金額標準，與地方財政據實結算。

二、服務期滿后出路

一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，并享受當地教師同等待遇。

二是異地留轉，或到城鎮(zhèn)學校應聘。今后城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%

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