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因工作需要，黔西縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名公益性崗位勞動(dòng)合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘對(duì)象和條件

(一)有良好的政治素質(zhì)和品行，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

(二)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)黔西籍戶口，年齡在18周歲及以上(2002年12月31日及以前出生)、35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)滿足下列條件之一：

1.享受最低生活保障的失業(yè)人員，需提供民政部門(mén)頒發(fā)的《低保證》。

2.殘疾失業(yè)人員，需提供殘聯(lián)頒發(fā)的《殘疾證》。

3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員，需提供人社部門(mén)頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員，需提供村(社區(qū))相關(guān)證明。

5.夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)，需提供村(社區(qū))相關(guān)證明。

6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(滿足其中1項(xiàng)：①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生，提供民政部門(mén)頒發(fā)的《低保證》;②在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，提供助學(xué)貸款證明;③父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生，提供殘聯(lián)頒發(fā)的《殘疾證》;④學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生，提供民政部門(mén)認(rèn)定的相關(guān)證明材料;⑤登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供人社部門(mén)頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;⑥建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，提供扶貧部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)證明材料。)

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

(四)在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

(六)已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年及以上人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日-2021年1月8日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表，不受理網(wǎng)上報(bào)名或電話報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣行政中心220大廳11號(hào)窗口，咨詢電話：0857-4246102。

(四)報(bào)名時(shí)需提供材料：

1.《黔西縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》1份(現(xiàn)場(chǎng)填報(bào))。

2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印1份。

3.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。

4.就業(yè)困難人員證件(證明)原件和復(fù)印件1份。

5.滿足報(bào)考條件的身份證明。

(五)資格審查

1.報(bào)名人員必須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，確定自己是否符合報(bào)考條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提供的報(bào)名材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;報(bào)名人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘所有職位不設(shè)開(kāi)考比例。

3.在招聘工作中因報(bào)名人員自動(dòng)放棄、考察或公示結(jié)果不合格等原因造成職位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。

五、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)面試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各職位考生面試成績(jī)須達(dá)所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的面試平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。

七、聘用程序及待遇

擬聘用人員在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。

(一)公示期滿后，縣就業(yè)服務(wù)中心將電話通知公示合格的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須持本人身份證、縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明，親自到黔西縣就業(yè)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

(二)擬聘用人員與縣就業(yè)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同期限為一年。合同期滿后縣就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，簽訂合同累計(jì)年限不超過(guò)3年(含3年)。

(三)正式簽訂勞動(dòng)合同后，工資按公益性崗位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、本招聘方案最終解釋權(quán)歸黔西縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心，未盡事宜在黔西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

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