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經(jīng)貴陽市白云區(qū)人民法院黨組研究，擬面向社會(huì)公開招聘編制外審判執(zhí)行輔助人員28名，其中執(zhí)行輔警7名、書記員21名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位主要職責(zé)

1.書記員21名。主要工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

2.執(zhí)行輔警7名，其中原則上男性4名，女性3名。主要職責(zé)：從事書記員有關(guān)工作;輔助辦理執(zhí)行、提押等有關(guān)工作。

二、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2. 年齡在18周歲以上(2002年12月31日及以前出生)，30周歲以下(1989年12月31日及以后出生)?，F(xiàn)在貴陽市白云區(qū)人民法院工作的聘用制人員可不受此限;

3. 具有普通高等學(xué)校全日制專科及以上畢業(yè)學(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為貴陽市白云區(qū)人民法院的聘用制人員，放寬至具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷;

4. 書寫工整，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯。每分鐘計(jì)算機(jī)中文錄入達(dá)70字以上、正確率達(dá)95%以上。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

7.身體健康，品貌端正，無口吃、無色盲、無色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙、無紋身;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)執(zhí)行輔警還應(yīng)當(dāng)具備下列崗位條件

1.男性身高1.65米、女性身高1.58米以上，并符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

2.能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出執(zhí)行工作等狀況;

3.有駕駛證C照及以上并能熟練駕駛(面試后，將進(jìn)行駕駛技能測(cè)試)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;

2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5. 其他不適宜擔(dān)任編制外審判執(zhí)行輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)情形的。

三、有關(guān)待遇

(一)編制外執(zhí)行輔警：

1.薪酬待遇分為基本工資、績(jī)效工資和工齡工資，試用期工資2500元，試用期滿考核合格后基本工資、績(jī)效工資分別按照當(dāng)年白云區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定(目前執(zhí)行的是1860元，比白云區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高70元)，工齡工資需工作滿一年后每月比上年每月增加20元。以上薪酬待遇包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

2.五險(xiǎn)一金按參保所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納。

3.年終獎(jiǎng)勵(lì)按白云區(qū)政府、法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.按法院食堂管理規(guī)定買票就餐。

5.差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照法院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)編制外書記員

1.薪酬待遇分為基本工資、績(jī)效工資和工齡工資，試用期工資2500元，試用期滿經(jīng)考核合格，基本工資1990元和績(jī)效工資1355元，工作滿一年后每月比上年每月增加50元，以上薪酬待遇包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

2.五險(xiǎn)一金按參保所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納。

3.年終獎(jiǎng)勵(lì)按白云區(qū)政府、法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.按法院食堂管理規(guī)定買票就餐，差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照法院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)編制外書記員

1.薪酬待遇分為基本工資、績(jī)效工資和工齡工資，試用期工資2500元，試用期滿經(jīng)考核合格，基本工資1990元和績(jī)效工資1355元，工作滿一年后每月比上年每月增加50元，以上薪酬待遇包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

2.五險(xiǎn)一金按參保所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納。

3.年終獎(jiǎng)勵(lì)按白云區(qū)政府、法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.按法院食堂管理規(guī)定買票就餐，差旅費(fèi)、加班誤餐補(bǔ)助參照院在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、加分條件

截止報(bào)名之日，符合以下條件的，在速錄技能測(cè)試和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試后予以加分。加分可以合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過10分。

1、考生通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試獲得A類證書、B類證書的，加5分;獲得C類證書的，加3分;

2、考生經(jīng)過國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格鑒定中心考試獲得《速錄師職業(yè)資格證書》的，初級(jí)速錄師加0.5分，中級(jí)速錄師加1分，高級(jí)速錄師加2分;

3、有法院工作經(jīng)歷的(提供勞動(dòng)合同或單位證明)每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加2分，不滿一年的，按月折算加分;

4、農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象，加1分;

5、政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，加2分;

注意：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分項(xiàng)及加分依據(jù)的，視為放棄加分。

五、招聘程序

招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、加分、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中，速錄技能測(cè)試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試采用機(jī)考方式同場(chǎng)進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

注意：符合條件的報(bào)名人員可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。

1、時(shí)間：2021年1月4日—6日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00

2、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

3、地點(diǎn)：貴陽錦程人力資源開發(fā)有限公司(貴陽市白云區(qū)同心路53棟1號(hào)門面(白云二小斜對(duì)面))

4、應(yīng)聘人員應(yīng)持如下材料：

①填寫完整的《白云法院招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)報(bào)名信息登記表》、《白云法院公開招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)加分審查登記表》;

②本人身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

④近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張;

⑤社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;

⑥申請(qǐng)加分人員須提供加分材料原件及復(fù)印件;

填報(bào)信息務(wù)必確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：

聯(lián)系人：貴陽錦程人力資源開發(fā)有限公司吳老師 電話：0851-84602729

聯(lián)系人：白云區(qū)人民法院湯老師 電話：0851-84616016

5.招聘計(jì)劃調(diào)整。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃總體未達(dá)到2:1的，經(jīng)白云法院同意后可酌情減少招聘計(jì)劃，并于2021年1月8日白云區(qū)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

(二)速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。兩項(xiàng)考試均采用機(jī)考方式、同場(chǎng)依次進(jìn)行，先進(jìn)行速錄技能測(cè)試，后進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.速錄技能測(cè)試。滿分100分，速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以40%計(jì)入考生總成績(jī)。

采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料、考生同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率(標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不計(jì)入準(zhǔn)確率)。(注意：錄入速度低于70字/分鐘或正確率低于95%的，為不合格)。

2.崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)乘以30%計(jì)入考生總成績(jī)。

采用電子化考試，為電子試卷，紙質(zhì)答題卡。主要測(cè)試報(bào)考者的法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、以及崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘。

5.考生參加考試要求：考試當(dāng)天，考生參加機(jī)考除須持本人有效《居民身份證》外，還應(yīng)自覺接受工作人員疫情防控相關(guān)檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。具體要求如下：

(1)考生入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定

考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼，掃描“國(guó)務(wù)院行程卡”并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加考試?？忌雸?chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：

①“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

②“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。

③體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離

④低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。

若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，視為放棄考試資格。

(3)考試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合工作人員按要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無法參加考試的考生，視為放棄考試資格。

(4)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，視為放棄考試資格?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，應(yīng)全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。

(5)除考生和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會(huì)車輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。建議考生盡量選擇考點(diǎn)附近住宿或提前乘車前往考點(diǎn)，要把堵車因素和入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)間考慮在內(nèi)，按照準(zhǔn)考證要求盡早達(dá)到考點(diǎn)，確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好。

(6)考試結(jié)束，考生要按指令有序離場(chǎng)，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

(7)考生須嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步做好跨地區(qū)入黔人員健康管理工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕209號(hào))等相關(guān)要求。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。

6.成績(jī)公布：成績(jī)公布時(shí)間另行通知。

速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分(計(jì)算機(jī)速錄低于70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)為不合格。速錄技能測(cè)試合格者，方可按規(guī)定比例折算速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)并加上加分后進(jìn)行排名，從高分到低分按1:2比例進(jìn)入面試(如出現(xiàn)名次末位并列的，一并進(jìn)入)。

(四)面試

面試滿分100分，面試成績(jī)乘以30%計(jì)入考生總成績(jī)。面試由貴陽錦程人力資源開發(fā)有限公司具體組織實(shí)施。

1.方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

2.面試時(shí)間：另行通知

3.面試地點(diǎn)：另行通知

注意：面試當(dāng)日，面試人員持本人有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考，未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄，同時(shí)還應(yīng)自覺接受工作人員疫情防控相關(guān)檢查，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×40% 崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30% 加分 面試成績(jī)×30%，滿分110分。

考生各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定名次;速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分排名，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。

(七)體檢

在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自接到體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)書面向報(bào)考白云法院政治部提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由白云法院政治部參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)白云法院研究，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(九)提出擬聘用人員

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，根據(jù)考生總成績(jī)排名由高到低按照1:1確定為擬聘用人員。

(十)公示

由白云法院將擬聘用人員在白云區(qū)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十一)研究決定

白云法院結(jié)合公示情況，研究確定聘用人員。

①確定聘用人員后，試行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)貴陽錦程人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到白云區(qū)法院工作;

②本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位(即派遣機(jī)構(gòu))為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;

③被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。

④聘用合同期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，重新簽定合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

白云區(qū)人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-84617035;0851-84616099)，接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員應(yīng)確保在報(bào)名信息登記表中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。因通訊不暢無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，白云法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，規(guī)范佩戴口罩。在考試期間應(yīng)服從工作人員安排，嚴(yán)禁聚集、扎堆交流。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。

八、本公告由白云區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《白云區(qū)人民法院招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)報(bào)名信息登記表》.doc

2.《白云區(qū)人民法院公開招聘編制外審判輔助人員(執(zhí)行輔警、書記員)加分審查登記表》.xls

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