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為進(jìn)一步加強(qiáng)羅甸縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興州戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔南黨發(fā)〔2012〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（黔南組通〔2019〕141號(hào)）規(guī)定和羅甸縣人才工作需要，為確保2021年人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定《羅甸縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。

一、人才引進(jìn)原則和程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取組織集中引進(jìn)與行業(yè)主管部門分散引進(jìn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)引進(jìn)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、考試（面試、測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

羅甸縣事業(yè)單位2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才110名，其中：教育系統(tǒng)40名，衛(wèi)生系統(tǒng)41名，其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員29名。具體職位詳見(jiàn)《羅甸縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員或2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)；醫(yī)療衛(wèi)生類職位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或規(guī)培證書(shū)者學(xué)歷可放寬到本科學(xué)歷。具體詳見(jiàn)《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（2003年6月30日及以前出生的），30周歲及以下（1991年6月30日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日及以后出生的）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生的）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲（1976年6月30日及以后出生的）；

3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。

5、其他特殊情況報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、截止報(bào)名時(shí)仍為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2、截止報(bào)名時(shí)未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

9、定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生；

10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年全日制畢業(yè)人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布人才引進(jìn)公告

根據(jù)人才引進(jìn)工作需要，適時(shí)在羅甸縣人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)公告，直到2021年度內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)人才成功為止。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名工作由羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采用現(xiàn)場(chǎng)攬才的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)關(guān)注羅甸縣人民政府網(wǎng)。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須到人才引進(jìn)公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

1、工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和《職位表》所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格；對(duì)資格審查不合格的，說(shuō)明理由；

2、報(bào)考人員向人才引進(jìn)單位提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、未將《羅甸縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）交到所報(bào)考人才引進(jìn)單位的，視為報(bào)名不成功。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《報(bào)名信息表》1份；

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報(bào)名表》指定位置；

3、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以《職位表》要求為準(zhǔn)）原件及復(fù)印件各1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和三方協(xié)議。

4、本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；

5、報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書(shū)或成績(jī)合格證明原件及復(fù)印件1份。

（四）資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在人才引進(jìn)工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考試

此次人才引進(jìn)考試采取考試（面試、測(cè)評(píng)）的方式進(jìn)行?？荚嚕嬖?、測(cè)評(píng)）方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加完規(guī)定的考試（面試、測(cè)評(píng)）項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

經(jīng)考試（面試、測(cè)評(píng)）合格的考生，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》，自簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)視為無(wú)效。

就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請(qǐng)解除《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》的，按簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》規(guī)定辦理；人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、體檢

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有“簡(jiǎn)章”中“以下人員不得報(bào)考”條件所列情況之一或截止考察期結(jié)束未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名和資格審查、考試（測(cè)評(píng)）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)問(wèn)題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按本方案規(guī)定程序執(zhí)行。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘用人員在羅甸縣最低聘用服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試，不得申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系，若聘用服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系的，按羅甸縣有關(guān)政策執(zhí)行。

新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在人才引進(jìn)過(guò)程中，相關(guān)信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzluodian.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話（工作時(shí)間）0854-7621132（羅甸縣人社局）

附件1：羅甸縣2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位一覽表.xlsx.xlsx

附件2：羅甸縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xlsx.xlsx

 羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月20日