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水城縣環(huán)境保護(hù)局因工作需要，商縣就業(yè)局報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向六盤水市公開招聘公益性崗位工作人員10名。根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)六盤水市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（市府辦發(fā)〔2012〕73號(hào)）和六盤水市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈六盤水市就業(yè)援助工作實(shí)施意見〉的通知》（六盤水人資社保發(fā)〔2014〕304號(hào)）的有關(guān)規(guī)定》，特制定《水城縣環(huán)境保護(hù)局2017年公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

    一、招聘人數(shù)：10名。

    二、招聘崗位

（一）駕駛崗位4個(gè)；

（二）辦公室工作人員6個(gè)。

    三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有六盤水市戶籍，年齡在18周歲以上（1999年10月30日及以后出生的）35周歲及以下（1982年10月30日以前出生的）的待業(yè)、失業(yè)人員。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記（即辦理《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》）并認(rèn)定為就業(yè)困難人員，同等條件下，建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。  

（二）駕駛崗位人員要求高中或中專以上學(xué)歷，持有C1及以上駕駛證，具有駕駛證B2及以上的年齡可放寬到40周歲。

（三）辦公室工作人員需具有大專及以上文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員要求身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

    四、招聘程序

    招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日— 8日上午9:00—12:00、下午14:00-17:00；

    2.報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源市場(chǎng)（水城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓），咨詢電話：0858—8935653。

    3.資格審查。報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》（所有證件交驗(yàn)原件，收復(fù)印件1份）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。審查合格的填寫《水城縣環(huán)境保護(hù)局2017年公益性崗位招聘報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提交本人同底正面近期免冠一寸照片3張。

    （二）考試

    1.采取面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。

    2.面試時(shí)間：另行通知。

    3.面試地點(diǎn)：水城縣人力資源市場(chǎng)（水城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）。

    （三）體檢與政審

    1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

    2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

    3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，無符合條件人員遞補(bǔ)的，調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。

    （四）錄用

    經(jīng)面試、體檢、政審合格人員，予以錄用。如果出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足的，調(diào)減招聘計(jì)劃。

    五、聘用管理及待遇

    1.公益性崗位工作人員的管理按省、市、縣公益性崗位管理規(guī)定執(zhí)行。

    2.聘用期間，公益性崗位工作人員的月工資為3000元，依據(jù)公益性崗位管理規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本人承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納部分。

    3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    4.錄用后與各用人單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個(gè)月。個(gè)人申請(qǐng)解聘的，必須提前一個(gè)月告知用人單位，遞交解聘申請(qǐng)滿一月后方能離崗。

    5.聘用人員違反合同的，單位可單方解除聘用關(guān)系，對(duì)單位造成損失的，依法追償。單位提出解聘的，需提前15天告知個(gè)人。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)的將嚴(yán)肅查處。

    本簡(jiǎn)章由水城縣環(huán)境保護(hù)局和縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

    整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8935652，0858-8932908。

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                                                                                                                                                                            2017年11月1日