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按照縣委縣政府的安排，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，探索從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，切實(shí)解決扎根基層的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，強(qiáng)化人才支撐，助力水城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、中共中央組織部?人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2019〕202號(hào)）等有關(guān)文件精神，水城縣2020年擬面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員115名，詳見《水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》），為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃

面向水城縣村（居、社區(qū)）干部擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員115名，詳見《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象

水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（居、社區(qū)）干部（不含北部五鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.年齡在18周歲以上（2002年11月10日及以前出生）、35周歲以下（1985年11月10日及以后出生）。獲得碩士及以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲（1980年11月10日及以后出生）。

5.限享有村（居、社區(qū)）干部報(bào)酬，納入職業(yè)化管理的村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，組織委員，宣傳委員，專職紀(jì)檢員，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任，村（居、社區(qū)）文書，計(jì)生人口主任，婦代會(huì)主任，團(tuán)支部書記，民兵連長(zhǎng)報(bào)考。上述人員必須符合以下條件：任職滿一屆（滿三年暫未換屆的視為一屆，“村（居、社區(qū)）黨組織書記與村（居、社區(qū)）委員會(huì)主任”的任職年限可合并計(jì)算）及以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且近三年考核均為合格及以上等次，報(bào)考時(shí)仍在村（居、社區(qū)）任以上職務(wù)。

6.報(bào)名時(shí)仍在任的“村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記或村（居、社區(qū)）委員會(huì)主任、副主任”，學(xué)歷可放寬至高中、中專（中職），年齡可放寬到40周歲（1980年11月10日及以后出生）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.未在組織部門登記村干部背景聯(lián)合審查的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局抽調(diào)相關(guān)人員組成資格審查組，資格審查人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》的相關(guān)要求，對(duì)考生報(bào)考信息是否符合招聘所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）上初審意見欄、復(fù)審意見欄簽署“符合條件”意見并簽名。若因考生弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至2020年11月11日（上午9：00--12：00，下午14：00-17：30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(水城縣雙水新區(qū)興縣路，水城縣法院斜對(duì)面)

（三）報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的考生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份（審核原件，收取復(fù)印件）；近期免冠一寸照片5張；同時(shí)還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的任“村（居、社區(qū)）干部”的在崗證明（在崗證明中需說明考核情況）及任職文件；考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)。

符合報(bào)名條件，已獲得有效《筆試準(zhǔn)考證》的考生，請(qǐng)妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》。

本次招聘考試不設(shè)開考比例，但筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線=卷面總分*60/100)及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考生應(yīng)關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)招聘事宜公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

五、筆試

筆試為閉卷考試，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織下進(jìn)行。

時(shí)間：2020年11月15日上午9:00-11:30

地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分150分，時(shí)間150分鐘）

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試、總成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，取得有效筆試成績(jī)且達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入面試，若未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束后面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上<按滿分100分計(jì)算>方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌偝煽?jī)按從高到低排列末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織筆試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派相關(guān)人員組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M采取廣泛聽取意見，查閱有關(guān)資料進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的考生，考察為不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用審批
1.公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作實(shí)際具體安排聘用崗位，并由擬聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用后按照在編事業(yè)人員管理，根據(jù)全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制的空缺情況，逐步列編。未列編前，按原渠道交納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.聘用后的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，最低服務(wù)年限（含試用期）未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守“招聘簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未閱讀公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0858-8935678

舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8935666

附件1：水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx.xlsx

附件2：水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx.docx

附件3：水城縣2020年面向村（居、社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx.docx

水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月3日