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2018國家公務(wù)員考試招錄:多策并舉提升基層職位“吸引力”
作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-10-28


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在無數(shù)考生的期盼中,2018國家公務(wù)員考試公告終于發(fā)布。本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,計(jì)劃招錄2.8萬余人,相比于去年的2.7萬人,招錄人數(shù)繼續(xù)擴(kuò)大??忌鷪?bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間為2017年10月30日至11月8日。公共科目筆試定于2017年12月10日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。

從公告可以看出,招考政策保持了延續(xù)性和穩(wěn)定性,新文泰教育專家深入分析歷年國家公務(wù)員考試公告以及相關(guān)政策發(fā)現(xiàn),最大的特點(diǎn)在于兩個(gè)方面:

一是繼續(xù)堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向。省級以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位,到基層建功立業(yè)。中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級以下職位,原則上安排15%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。

二是適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。繼續(xù)貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)要求,對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下職位,視情況采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,降低進(jìn)入門檻,同時(shí),設(shè)置一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向當(dāng)?shù)貞艏?、生源或在?dāng)?shù)亻L期生活、工作的人員招考,落實(shí)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限,穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

由以上兩點(diǎn)可以看出當(dāng)前我們國家對于農(nóng)村基層與中西部發(fā)展的重視,這恰恰對應(yīng)著目前我國城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀,也透露出我國政府促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的決心,因此,大家在報(bào)考選擇上可以響應(yīng)國家號召,根據(jù)自身情況,走向基層。

對于廣大備戰(zhàn)2018國家公務(wù)員考試的準(zhǔn)公務(wù)員們來說,國考的這一特點(diǎn)恰恰需要我們努力培養(yǎng)起自己的社會責(zé)任感與使命感。我們的政府是為人民服務(wù)的政府,我們的公務(wù)員也只有深入群眾,到群眾最需要我們的地方也才能發(fā)揮出自己的價(jià)值。作為當(dāng)下備戰(zhàn)國考的各位精英來說,我們在國家如此鼓勵大家去往基層,去往中西部的大背景下,只有擺正心態(tài),砥礪前行,細(xì)心備考,那么才能最終上岸。

2018國家公務(wù)員考試已經(jīng)啟幕,離考試還有不到兩個(gè)月的時(shí)間,時(shí)間緊迫,貴州新文泰教育專家建議考生抓緊時(shí)間報(bào)名,多留一些時(shí)間備考,最后??忌寄軋?bào)的如意職位,考得理想成績!


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