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伴隨著十九大的勝利閉幕，我們迎來了備受期待的國考。據(jù)介紹，本次招錄共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.8萬余人。招考人數(shù)較之去年增長比去年增加1000余人，這使廣大考生的報考選擇更加從容。

從近5年的招考人數(shù)來看，(2014年招錄1.9萬人，2015年招錄2.2萬人，2016年招錄2.78萬人，2017年招錄2.7萬人，2018年2.8萬人)國家對于公務(wù)員錄取人數(shù)穩(wěn)中有升，今年的招錄人數(shù)創(chuàng)下歷年新高。這表現(xiàn)出國家對于有能力、有道德的公職人員的渴求。對于廣大考生來說，成“公”的機遇更多，

本次招考繼續(xù)堅持重視基層的用人導向。省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機關(guān)直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

從選人標準來看，適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻。繼續(xù)貫徹落實中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)要求，對艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻，同時，設(shè)置一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向當?shù)貞艏⑸椿蛟诋數(shù)亻L期生活、工作的人員招考，落實新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限，穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員隊伍。

由此可以看出，國家對于建設(shè)鄉(xiāng)村地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)的重視程度，在增加招考人數(shù)，基層職位和面向有基層工作經(jīng)歷人員和服務(wù)基層項目人員的職位招考人數(shù)在相同比例下會有所增加，這對于作為國考主力軍的廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說極為重要，在青春的年代，積極響應(yīng)國家號召，到最需要自己的地方去，也不失為一種最優(yōu)的選擇。

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