為滿足貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）職能部門用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制工作人員，結(jié)合工作實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘聘用制工作人員11人。具體招聘崗位、人數(shù)、學歷、學位、工作經(jīng)歷和年限等要求請詳見《貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應聘人員經(jīng)過所有招聘流程聘用后，與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同，屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)；試用期滿考核不合格的，解除聘用。正式聘用后待遇從優(yōu)，享受相應聘用制崗位薪酬，符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應人才政策。

四、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學歷、學位、專業(yè)及其他條件的人員。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好；

3、滿足招聘崗位所要求的學歷、職稱及其他資格條件要求（其中，留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務(wù)意識強，具有全球化、國際化視野；

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（2002年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1984年9月1日及以后出生）；具有碩士及以上學歷學位或中級以上職稱的，年齡可放寬到40周歲（1979年9月1日及以后出生）；

7、報考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合崗位要求的工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年8月31日。

(三) 凡有下列情況之一者，不受理報名

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、曾犯罪受過刑事處罰的人員；

3、曾被開除公職或被辭退的人員;

4、曾受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件、泄密事件的人員；

7、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的，且未滿最低服務(wù)年限的人員;

8、在各級公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

1、采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名地點。報考人員于2020年8月31日9:00至9月6日17：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠一寸照（jpg格式、30KB以下）。報考人員只能選擇其中一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報崗位的要求，填寫《貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書和疫情防控告知暨承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2、報名注意事項

①根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。報考人員須仔細閱讀招聘《簡章》，如實、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。

②報考人員凡出現(xiàn)填寫報名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，取消聘用資格，責任自負。報考人員提供虛假的資料，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

③報考人員在報名時填報的專業(yè)應當與其畢業(yè)證書和學位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應當將備注說明一并填報。

④報考人員報名時應使用有效二代《居民身份證》，留下準確的聯(lián)系電話并保持暢通。

注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須重新提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

報名結(jié)束后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）公布報名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報名成功人數(shù)情況。

（二）加分事項

在貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、垂管單位、轄區(qū)街道辦事處（原轄區(qū)13個社區(qū)服務(wù)中心）及區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員，按照其在貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)年限(2013年1月1日及以后）每滿一年加0.5分(以簽訂合同或協(xié)議的時間計算)，最多不超過3.5分的標準，在筆試總分上予以加分。

加分申請與網(wǎng)上報名工作同步進行，由符合加分條件的報考人員在《報名信息表》上相應欄目進行選擇，并在規(guī)定時間內(nèi)提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章和領(lǐng)導簽字）和簽訂合同或協(xié)議的復印件，可享受加分，對報名可享受加分的人員，將進行為期3天公示。如提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一經(jīng)查實，取消報考資格，相關(guān)單位將按照有關(guān)規(guī)定處理，并取消本年度評先評優(yōu)資格。

辦理加分時間：2020年9月9日9:00至17:00，逾期不再受理。

辦理加分地點：貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓816辦公室（貴陽市花溪區(qū)黃河路443號開發(fā)大廈）。

(三)網(wǎng)上資格初審

1、招聘工作小組負責資格初審的人員按照公布的《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行網(wǎng)上資格初審。對報考人員提交的《報名信息表》進行審核，經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任何一個招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

2、資格初審時間為2020年8月31日9:00至9月7日17:00。

3、截止9月6日17:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于9月7日14:00前進行修改(不能改報其他崗位)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應留下準確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向區(qū)招聘小組辦公室申請，經(jīng)區(qū)招聘小組辦公室同意后進行修改。

4、網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名成功確認后，報考人員應于2020年9月16日9:00至9月18日17:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）在線打印《筆試準考證》（在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識）。

《筆試準考證》是考生參加招聘所有環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試、資格復審

（一）筆試

筆試時間為2020年9月19日上午9:00—11:30。筆試科目為《綜合知識和能力測試》，采取閉卷考試，考試不指定參考書。筆試分值為100分，筆試最低合格分數(shù)線為60分。筆試地點見《筆試準考證》。

筆試注意事項：

1、考生必須攜帶有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》進入考場參加考試。

2、未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將在“貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”和“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，每個崗位分別按照考生筆試成績從高分到低分排名，最終按崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試人員。

（二）資格復審

資格復審根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對確定進入面試的考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。復審必須現(xiàn)場提交本人畢業(yè)證及學位證、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片1張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明，縣(區(qū))級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明，留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。現(xiàn)場資格復審合格的考生，方能進入面試環(huán)節(jié)，復審不合格的考生取消面試資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，按相關(guān)崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補確定面試人員。

未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審的，或因考生自身原因無法聯(lián)系進行資格復審或遞補復審的，視為自動放棄。

資格復審貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其聘用資格。

七、面試

通過資格復審的考生進入面試，面試總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入實踐測試人員。

八、實踐測試

實踐測試主要針對崗位職責，由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實際工作場景，考生按要求完成實踐測試任務(wù)，實踐測試分值100分。

九、總成績計算

考生總成績按百分制和以下比率計算：筆試成績占30%，面試成績占40%，實踐測試成績占30%計算，筆試、面試、實踐測試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽儼凑詹坏陀?0分的原則，依次從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員。若同一崗位考生出現(xiàn)總成績相同時，則以“四舍五入”前成績計算?？忌偝煽冊谫F陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

十、體檢

體檢必須在招聘領(lǐng)導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由組織和人力資源部依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按考生總成績從高到低依次遞補一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理，凡進入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權(quán)。

十一、考核

用人單位主管部門及用人單位負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作由2人以上組成。考核工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，取消其聘用資格。

考核工作由組織和人力資源部統(tǒng)一部署，具體由用人單位負責?？己斯ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

通過上述所有流程確定為擬聘用對象后，對擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，正式與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十三、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

十四、其他注意事項

（一）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘工作小組聯(lián)系不上考生的，其后果由考生自負。

（二）本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機制改革領(lǐng)導小組研究決定。

（三）本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負責解釋。

（四）本次公開招聘不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

咨詢電話：顧老師：18216591326

黃老師：18286020403

辦公室：0851-83840697

監(jiān)督電話：0851-83840391

網(wǎng)上報名等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013