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為拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強(qiáng)專業(yè)人員，充實(shí)紅十字會(huì)人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字﹝2014﹞8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通﹝2019﹞125號(hào))文件精神，按照州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)我會(huì)2020年用編計(jì)劃，從全州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中考聘1名。為確保工作順利進(jìn)行，經(jīng)州紅十字會(huì)黨組會(huì)研究，特制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

黔西南州紅十字會(huì)成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)考聘工作的指導(dǎo)。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州紅十字會(huì)辦公室,具體負(fù)責(zé)考聘工作的組織與實(shí)施。

新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州紅十字會(huì)公開選聘工作人員疫情防控方案》(附件3)執(zhí)行。

二、工作原則及程序

考聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、面試、體檢、考察等相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

三、考聘職位及職數(shù)

黔西南州紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)服務(wù)中心工作人員,共計(jì)1名。詳見《黔西南州紅十字會(huì)2020年公開考聘事業(yè)工作人員職位表》(附件1)

四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考聘對(duì)象及范圍

黔西南州黨政群機(jī)關(guān)（含參公管理單位）、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)，具有在職在編三年及以上工作經(jīng)歷。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；政治合格，愛崗敬業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛紅十字會(huì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神；

3.截止2020年7月30日在職在編工作滿3年；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，中共黨員或預(yù)備黨員；

5.近兩年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上；

6.年齡在18周歲以上（2002年7月30日及以前出生），35周歲以下（1984年7月30日及以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.無違法犯罪記錄。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）；

2．招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

5、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的；

6、尚在試用期的；

7、2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2020年8月28日9:00至9月3日17:00（周末不報(bào)名）

2、報(bào)名地點(diǎn)

黔西南州紅十字會(huì)辦公室。地址:貴州省興義市向陽路錦峰大廈B棟1單元三樓；聯(lián)系電話:3122122。

3、報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤,或與筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。公務(wù)員或參公人員報(bào)名，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書。

4、資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；3.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書；4.《州紅十字會(huì)2020年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》（附件2，一式三份），經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章；5.近期正裝免冠小二寸彩色照片5張；6、工作經(jīng)歷及黨員（預(yù)備黨員）證明材料。

報(bào)考人員按要求填寫《州紅十字會(huì)2020年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》（見附件2），《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考聘資格?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋州紅十字會(huì)黨組公章。資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

原則上按報(bào)名人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)行開考；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，取消該職位的考聘計(jì)劃。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知。

六、考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間150分鐘。

2.筆試內(nèi)容：紅十字基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。（不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C明領(lǐng)取。領(lǐng)取地點(diǎn):黔西南州紅十字會(huì)辦公室。過期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補(bǔ)領(lǐng)。

4.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

5.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

面試總分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按考聘職位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試分?jǐn)?shù)×50%。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象；如遇考生綜合成績(jī)并列第一的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢（復(fù)檢）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔汕髂现菁t十字會(huì)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

九、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，由黔西南州紅十字會(huì)在黔西南州人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。并按職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）凡經(jīng)黔西南州紅十字會(huì)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

（三）擬調(diào)動(dòng)人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄調(diào)動(dòng)資格。新聘用人員最低服務(wù)年限五年，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位，新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、其他

未盡事宜由州人力資源社會(huì)保障局、州紅十字會(huì)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—3122122（州紅十字會(huì)辦公室）

監(jiān)督電話：0859— 3223682（鄧毅州紀(jì)委州監(jiān)委派駐紀(jì)檢專員）

附件1：黔西南州紅十字會(huì)2020年公開考聘事業(yè)工作人員職位表0814.xls.xls

附件2：黔西南州紅十字會(huì)2020年公開考聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.doc.doc

附件3：黔西南州紅十字會(huì)公開考聘工作人員對(duì)接防疫方案.docx.docx

附件4：參考專業(yè)目錄.zip.zip