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為加強(qiáng)觀山湖區(qū)治安管理工作，切實(shí)增強(qiáng)轄區(qū)預(yù)防和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)力量，更好的服務(wù)于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化建設(shè)，貴陽市公安局觀山湖分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章，具體事宜如下：
    一、招聘名額
    貴陽市公安局觀山湖分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員137名，其中巡邏（特警）大隊(duì)40名（男性）；財(cái)務(wù)4名（女性）；派出所93名（男性80名，女性13名）。崗位名稱及編號：巡邏（特警）大隊(duì)01崗位；財(cái)務(wù)02崗位；派出所03崗位。采取勞務(wù)派遣用工方式簽訂勞動(dòng)合同。
    二、招聘條件
    （一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.具有國家承認(rèn)的高中（中職）及以上學(xué)歷；
    3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律規(guī)定，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從組織分配,品行端正的合法公民；
    4.年齡在18周歲以上（2002年6月29日以前出生），30周歲以下（1990年6月29日以后出生）；
    5.男性身高168cm及以上；
    6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
    7.報(bào)考財(cái)務(wù)崗位應(yīng)具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中職以上學(xué)歷。
    8.在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
    9.招聘崗位要求的其他條件。
    （二）以下人員不得報(bào)名
    1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
    2.本人曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
    3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在執(zhí)行的；
    4.本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
    5.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；
    6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
    7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的；
    （家庭成員、近親屬是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）
    三、招聘程序
    堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體能測評、體檢、政治審查等程序組織實(shí)施。
    （一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2020年6月29日00時(shí)至2020年7月12日24時(shí)期間登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，填寫內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
    報(bào)名說明：
    1.報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位要求，登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”——點(diǎn)擊“報(bào)名入口”——點(diǎn)擊“報(bào)名”——填寫基本資料——點(diǎn)擊“我要報(bào)名”——等待考務(wù)工作組審核——等待郵件通知。
    2.報(bào)名人員應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。
    3.報(bào)名后，報(bào)名人員可憑報(bào)名序號和身份證號登陸系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，審核通過后請耐心等待郵件通知。
    4.報(bào)名提供虛假報(bào)考信息和申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
    5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤、后果自負(fù)。
    （二）現(xiàn)場資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人二代身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件參加審查?，F(xiàn)場資格審查不合格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按要求參加審查的，視為自動(dòng)放棄。
    （三）面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維、心理狀態(tài)及抗壓能力等。面試工作由招聘單位組織實(shí)施（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    （四）體能測試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開展體能測試，項(xiàng)目為2項(xiàng)：100米跑，俯臥撐（男）或1分鐘仰臥起坐（女）。每項(xiàng)測試滿分為100分。具體測試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
    （五）總成績計(jì)算
    總成績=面試成績×60% 體能測試成績÷2×40%
    面試成績、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    （六）體檢
    按總成績由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達(dá)標(biāo)等情形的，則按總成績由高到低順延遞補(bǔ)。
    進(jìn)入體檢人員名單在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”公布。
    （七）政治審查
    體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)，主要審查政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘對象是否存在不得報(bào)考的7種情形。
    經(jīng)面試、體能測試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。
    （八）崗前培訓(xùn)
    將適時(shí)組織新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，集中培訓(xùn)5天，培訓(xùn)項(xiàng)目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能等，通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試等方式進(jìn)行綜合評定，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
    四、薪資待遇及試用
    聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至貴陽市公安局觀山湖區(qū)公安分局工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，派遣制人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照貴陽市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬發(fā)放：年薪5.2-6.2萬（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），購買人身意外險(xiǎn)。
    聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據(jù)實(shí)際安排。
    五、注意事項(xiàng)及招聘咨詢電話
    凡報(bào)名人員在招聘期間，請保持手機(jī)暢通。面試、體能測評、體檢及政治審查等信息均以電話及郵件形式通知。
    聯(lián)系電話：0851-838376480851-83802139