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為貫徹落實全國教育大會及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《中共貴州省委貴州省人民政府印發(fā)〈關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見〉的通知》（黔黨發(fā)〔2018〕32號）的精神，進一步加強我區(qū)農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，充實農(nóng)村學校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，建立并完善農(nóng)村教師補充機制，根據(jù)《教育部 財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《省教育廳省委機構(gòu)編制委員會辦公室省財政廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2020〕36號）和《貴陽市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案通知》的精神，為做好我區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校和幼兒園教師特設(shè)崗位計劃招聘工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本操作方案。

一、工作目標

為鼓勵和引導更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生在農(nóng)村學校任教，大力促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，更好的服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，通過實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃 （以下簡稱：特崗計劃），解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導

為切實做好2020年我區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作，成立了以區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦副主任為副組長，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局主要領(lǐng)導為成員的烏當區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于區(qū)教育局，區(qū)教育局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導兼任辦公室主任和副主任。工作人員從區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局抽調(diào)，負責特崗教師招聘相關(guān)工作，領(lǐng)導小組不屬于區(qū)政府的議事機構(gòu)，該項工作結(jié)束后，自然撤銷。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴格規(guī)范程序。

（二）招聘的特崗教師均在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)進行招聘。結(jié)合我區(qū)實際需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強對音樂、美術(shù)、外語、信息技術(shù)等緊缺學科教師的補充。

（三）嚴格按照特崗計劃教師崗位設(shè)置要求招聘教師，將特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校（含村小、教學點）、幼兒園。

（四）“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入我區(qū)教師隊伍管理。

四、招聘計劃

烏當區(qū)2020年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為23名。其中，中央“特崗計劃”教師招聘14名，用于招聘農(nóng)村小學教師。區(qū)級“特崗計劃”教師招聘9名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

五、招聘條件

（一）中央“特崗計劃”招聘對象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格。報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）。

（2）暫未取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

（3）2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應(yīng)學科類別教師資格證書。

4.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學校專業(yè)目錄由烏當區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定，市教育局審核）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）和在各級各類機關(guān)、企事業(yè)單位按照規(guī)定簽訂錄用（聘用）合同的人員不得報考。

6.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（二）區(qū)級“特崗計劃”招聘對象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應(yīng)資格。包括以下人員：

（1）已取得幼兒園教師資格證書的人員。

（2）暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證書（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

（3）2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應(yīng)學科類別教師資格證書。

4.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學校專業(yè)目錄由烏當區(qū)教育局確定，市教育局審核）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）和在各級各類機關(guān)、企事業(yè)單位按照規(guī)定簽訂錄用（聘用）合同的人員不得報考。

6.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

六、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—簽約—到崗的程序進行。

招聘時間：2020年7月1日至2020年8月28日。

（一）發(fā)布招聘公告

烏當區(qū)“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》須在本地事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺上及時向社會公布。

（二）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：117.135.237.12:8080）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1.網(wǎng)上報名時間：2020年7月1日（星期三）09:00至2020年7月3日（星期五）24:00（未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄應(yīng)聘處理）。

2.報考人員注意事項

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考人員只能選擇我區(qū)的一個學科崗位進行報名。不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），審查合格人員名單于7月14日（星期二）前報市招聘領(lǐng)導小組辦公室。

1.資格審查時間：2020年7月10日（星期五）至2020年7月13日（星期一）。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，烏當區(qū)教育局在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照各規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復印件（復印件由招聘領(lǐng)導小組辦公室留存）進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可進入下一階段程序?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學科類別教師資格證書（暫未取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）無教師資格證書所需提交的證明材料等。

（三）筆試

烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，和考務(wù)工作安排于2020年7月15日前報市招聘領(lǐng)導小組辦公室。

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市統(tǒng)籌指導下組織實施。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試。

1.筆試時間：2020年8月1日（星期六）上午09:30至11:30。

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：

（1）報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業(yè)知識按語文、數(shù)學、英語、物理、地理、音樂、美術(shù)、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術(shù)的考生考數(shù)學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識70分，含高中（中師）至大學階段專業(yè)基礎(chǔ)知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎(chǔ)知識、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時事政治。

（2）報考幼兒園教師崗位的考學前教育類試題。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識；教師綜合素質(zhì)30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎(chǔ)知識、2019年6月至2020年6月的國內(nèi)時事政治。

3.筆試成績公布時間：2020年8月8日（星期六）至2020年8月10日（星期一）。報考人員可在烏當區(qū)教育部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績。

（四）面試

1.面試時間：2020年8月11日（星期二）至2020年8月13日（星期四）。

2.面試要求：設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法、時間、地點及評分標準另行通知。

3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢時間：2020年8月17日（星期一）至2020年8月19日（星期三）。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

烏當區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織本區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》工作等要求進行入職審查，入職審查合格后，由烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：烏當區(qū)人力資源社會保障局、烏當區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（另行通知）。

（七）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到時間另行通知）。烏當區(qū)教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表》以電子郵件形式報市領(lǐng)導小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。

七、資金安排

（一）國家“特崗計劃”所需資金由中央和區(qū)級財政共同承擔，以中央財政為主；地方“特崗計劃”所需資金由區(qū)級財政承擔。

（二）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各級各有關(guān)部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（三）區(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。

八、政策保障

（一）區(qū)各有關(guān)部門嚴格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入?yún)^(qū)級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學校在編教師同等待遇。

（二）區(qū)教育局將按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報編制、人社部門，依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

九、工作要求

（一）參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號）等要求對特崗教師進行招聘，接受相關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施方案的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕176號）《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）以及各級對疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當前疫情形勢和各地實際，扎實抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。

（三）特崗教師實行合同制管理，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應(yīng)約定1年試用期。

（四）烏當區(qū)教育系統(tǒng)各學校負責對三年聘任期內(nèi)的特崗教師實行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理。及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)；做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）烏當區(qū)教育局將大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

（六）各用人學校要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、貴陽教育信息網(wǎng)（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/）及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

（九）咨詢電話

烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室：0851-86410212

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：陳老師13297924424

本方案由烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：貴陽市烏當區(qū)2020年國家級和區(qū)級“特崗計劃”教師招聘崗位一覽表

烏當區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月24日

附件

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