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為進一步加強我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師隊伍建設(shè)，充實農(nóng)村學校師資力量，建立并完善其教師補充機制，根據(jù)《貴陽市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，并結(jié)合我區(qū)實際，制定本工作方案。

一、工作目標

鼓勵和引導更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生在農(nóng)村學校任教，促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，更好的服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，通過實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃  (以下簡稱：特崗計劃)，解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導

為切實做好此次“特崗計劃”教師招聘工作，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，區(qū)教育、編辦、財政、人社等部門參與的花溪區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在花溪區(qū)教育局人事科，具體負責“特崗計劃”教師招聘相關(guān)工作。

三、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和定校、定崗的原則，嚴格規(guī)范程序。

(二)在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)制定“特崗計劃”，結(jié)合各學校實際需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強音體美等緊缺學科教師的補充。

(三)嚴格按照“特崗計劃”崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。

(四)“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入我區(qū)教師隊伍管理。

四、招聘計劃

本次花溪區(qū)共計劃招聘國家級“特崗計劃”教師17名，其中中學崗位3名，小學崗位14名，具體招聘情況詳見《花溪區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃崗位一覽表》(附件1)。

五、招聘對象條件

(一)招聘對象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。

3.具備相應(yīng)資格。

包括以下兩類人員：

(1)已取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)。

(2)暫未取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的人員：一是2017年及以前的高校畢業(yè)生，能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應(yīng)學科類別教師資格證書;二是2018年及以后的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。

4.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近，專業(yè)目錄根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學校專業(yè)目錄確定。

5.  參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

(二)以下人員不得報考

1.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)。

2. 2018、2019年被各級各類機關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用，并按規(guī)定簽訂聘用合同人員。

六、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進行。

招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

按照當前新冠肺炎疫情防控工作中“先上崗、再考證”的相關(guān)要求，不將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施，并根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設(shè)置招聘程序和制定操作方案，及時向社會公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名。

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1.網(wǎng)上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00，未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄應(yīng)聘處理。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，區(qū)教育局將對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)，并按要求將審查合格人員名單報市教育局人事處。

1.資格審查時間：2020年7月11日(上午8:30—17:30)

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，區(qū)教育局在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員按照花溪區(qū)規(guī)定的時間和地點，持相關(guān)材料的原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供相關(guān)材料原件及復印件，主要為以下內(nèi)容：

(1)有效居民身份證。

(2)相應(yīng)學科類別教師資格證書，暫未取得相應(yīng)學科類別教師資格證書的按本方案第五條相關(guān)條款提供材料。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

(4)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

3. 資格審查地點：花溪區(qū)第二小學萬科校區(qū)(花溪區(qū)田園中路花溪萬科大都會內(nèi))。

4.其他事項。

考生防控準備。所有考生應(yīng)根據(jù)當前防控要求做好相應(yīng)準備，確保資格審查(考試)當天能順利參加，因不符合防控要求不能參加資格審查(考試)的考生，自行承擔后果。

(1)省內(nèi)考生。省內(nèi)考生持有健康綠碼且體溫正常的，所有考生均需佩戴口罩;

(2)省外考生。對全國中高風險地區(qū)來(返)黔考生，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，抵達我省后再進行一次核酸檢測，陰性者予以審核(考試);無健康綠碼或無7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行抵達我省后集中隔離醫(yī)學觀察14天和2次核酸檢測，陰性者予以審核(考試)。對低風險地區(qū)來(返)黔人員，持有健康綠碼，按照“愿檢盡檢”的原則，建議進行核酸檢測。所有考生均需佩戴口罩。

(3)境外考生。境外來(返)黔考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測陰性者，不再進行隔離。所有考生均需佩戴口罩。

(三)筆試

區(qū)教育局對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(詳見附表2)，連同考務(wù)工作安排于2020年7月15日前以電子郵件形式報市教育局人事處。

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市統(tǒng)籌指導下，由區(qū)教育局組織實施。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080)，根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證和身份證復印件)按照貴陽市疫情防控規(guī)定參加筆試。

1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

2.筆試分值：筆試每套題總分100分。

3.筆試成績公布時間：2020年8月8日。報考人員在花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試成績。

(四)面試

1.面試時間：2020年8月13日之前進行，具體時間以公告為準。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1：4的比例，按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，面試設(shè)最低控制分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試的具體辦法、時間、地點及相關(guān)要求由另行通知，請考生隨時關(guān)注花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huaxi.gov.cn/  )的教育公告(政務(wù)服務(wù)→教育領(lǐng)域→教育公告)。

(五)體檢

1.體檢時間：2020年8月17日至2020年8月19日期間進行，具體時間另行通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

擬聘人員的體檢工作由區(qū)教育局組織。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，擬聘人員名單在花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行不少于5個工作日的公布。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格、公布聘用人員名單后統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.報到時間：2020年8月28日前(具體時間另定)。新教師報到后，區(qū)教育局須及時將匯總審核后的聘用簽約人員名單填入《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附表3)，并以電子郵件形式報市教育局備案。

七、資金安排

(一)國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔，以中央財政為主。

(二)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，并依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(三)區(qū)財政要安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。區(qū)教育局要積極協(xié)調(diào)、落實周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

八、政策保障

(一)區(qū)教育局要積極配合財政部門按照相關(guān)規(guī)定將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。

(二)區(qū)教育局要及時匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，按照有關(guān)文件精神辦理三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師的入編、落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，接轉(zhuǎn)的人員不再實行試用期;對重新?lián)駱I(yè)的人員，為其提供方便條件和必要的幫助。

九、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人社局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部  國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局  關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并約定1年試用期。

(二)對已入職的特崗教師，區(qū)教育局要組織好三年聘任期內(nèi)的跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;要及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，新招聘特崗教師的相關(guān)信息要及時錄入到“全國教師管理信息系統(tǒng)  ”中。

(三)區(qū)教育局要加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(四)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，花溪區(qū)招聘崗位的相關(guān)信息將在花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

(五)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控期間進行，招聘工作各環(huán)節(jié)嚴格按照貴陽市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的要求部署，相關(guān)人員必須遵守相關(guān)規(guī)定。

(六)本次招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話;0851—83851741(區(qū)教育局辦公室)

0851—83155167(區(qū)人民政府教育督導辦公室)

0851—83155059(區(qū)教育局人事科)

附件：附件下載：花溪區(qū)區(qū)操作方案附表1-3.xls.xls

1.《花溪區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃崗位一覽表》

2.貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表

3.貴州省2020年(中央或地方)“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表

花溪區(qū)2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組

2020年6月28日

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