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為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門(mén)2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）和“黔西南州人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高層次人才1名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黔西南州醫(yī)療保障局人事科，方針同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
    為保障新冠疫情期間公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州醫(yī)療保障局疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。
    二、人才引進(jìn)原則和工作程序
    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
    三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
    黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位黔西南州醫(yī)保中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。
    四、引進(jìn)對(duì)象及條件
    （一）引進(jìn)對(duì)象
    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)審核具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求且符合公布職位條件的人員。
    （二）引進(jìn)條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn)1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
    4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、考試
    （一）考試形式及成績(jī)計(jì)算
    考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專(zhuān)人制作。
    （二）考試時(shí)間
    2020年6月22日上午9︰00
    （三）考試地點(diǎn)
    詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
    （四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
    1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)。
    2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州醫(yī)療保障局人事科（貴州省黔西南州興義市延安路57號(hào)）。
    （五）考試成績(jī)計(jì)算
    面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
    六、體檢
    參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
    體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
    七、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
    八、公示和聘用
    （一）經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州醫(yī)療保障局黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。
    （二）應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
    （三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    九、其他
    （一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年11月31日前完成。
    （二）本《方案》由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
    咨詢(xún)電話(huà)：0859-3222452（黔西南州醫(yī)療保障局人事科）
    監(jiān)督電話(huà)：0859-3646685（黔西南州醫(yī)療保障局辦公室）
    附件：
   1.黔西南州2020年度“第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才需求表.docx
  2.第八屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)黔西南州醫(yī)療保障局線(xiàn)下人才對(duì)接防疫方案.docx

    2020年6月8日

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