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根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》要求，為確保我局第八屆貴州省人博會(huì)線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

（一）線下考核時(shí)間：2020年6月5日下午15時(shí)起

（二）線下考核地點(diǎn)：余慶縣民政局四樓會(huì)議室

二、測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容

線下考核測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和思維能力等等。線下考核人員要撰寫來(lái)余慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)。

三、實(shí)施線下考核

1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置

采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官1名、考官4名（其中外聘2名）、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2人（女2人）、候分工作人員1人。

2.考官及工作人員抽調(diào)

面試主考官按1:2比例現(xiàn)場(chǎng)差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組，推選1人擔(dān)任主考官。監(jiān)督員在局黨組成員中明確1人，其余面試考務(wù)工作人員從局機(jī)關(guān)抽調(diào)。

3.線下環(huán)境疫情防控

（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲(chǔ)備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實(shí)用人單位主體責(zé)任。

（2）合理安排線下考核時(shí)間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開(kāi)展線下考核。

（3）健康監(jiān)測(cè)，對(duì)參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對(duì)進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，體溫正常者方可進(jìn)入。

（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。

（5）做好線下考核場(chǎng)所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開(kāi)窗，保持空氣流通。

（6）做好公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

（7）保持活動(dòng)區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。

（8）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過(guò)的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

（9）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

（10）當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生部門評(píng)價(jià)合格后方可重新啟用。

4.線下考核程序

（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前30分鐘憑有效居民身份證原件進(jìn)入候考室（未按時(shí)到達(dá)視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。待考生面試結(jié)束考官對(duì)其進(jìn)行評(píng)分后，應(yīng)告知面試成績(jī)。

（3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員再次面試。

5.線下考核測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線為70分。

6.評(píng)審考核結(jié)果公示

線下考核結(jié)束后，我局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》、《評(píng)分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（電話：0851-24623388）按程序備案確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對(duì)象。在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和余慶縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加線下考核的，須主動(dòng)提出回避。

線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

                          2020年6月3日

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