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玉屏侗族自治縣位于貴州省東部、銅仁市南部，全縣總面積524平方公里，總?cè)丝?9萬人。玉屏區(qū)位優(yōu)越，地處西南地區(qū)和中南地區(qū)結(jié)合部，是貴州東聯(lián)“橋頭堡”，湘黔交界“金三角”，素有“黔東門戶”之稱。玉屏交通便捷，滬昆高鐵、株六復(fù)線鐵路、銅玉鐵路、滬昆高速、銅大高速、320國道、201省道穿境而過，縣城1小時(shí)可分別到達(dá)銅仁鳳凰機(jī)場、懷化芷江機(jī)場。玉屏文化厚重，是“中國簫笛之鄉(xiāng)”“中國油茶之鄉(xiāng)”“侗族文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”“中國黃桃之鄉(xiāng)”。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2020年相關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才52名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣人才引進(jìn)辦”)，設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、人才引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、人才引進(jìn)對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2002年6月1日及以前出生)，35周歲及以下(1985年6月1日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1980年6月1日及以后出生)；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1975年6月1日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2020年度計(jì)劃已簽約的）；

6.截止2020年6月1日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進(jìn)程序

實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃，按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。通過“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)”發(fā)布人才引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘人員將“資格審查”所需資料掃描件，通過郵箱附件發(fā)至報(bào)名郵箱nihaoyuping2020@163.com，郵件名：職位代碼+姓名。

報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2020年6月15日18：00止，逾期一律不再受理。

（二）報(bào)名要求

1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.考生須認(rèn)真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

1.資格審查所需資料?？忌毾螺d填寫報(bào)名表（提供掃描件），畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的掃描件各1份，同時(shí)提交免冠彩色證件照片電子版。

2.資格審查工作由招聘單位（或主管部門）指派專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的考生，審查人員須簽字確認(rèn)。

3.人才引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考；職位條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的不受此比例限制。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

八、考試

本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。考生持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）及報(bào)名表參加考試。

當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人（含30人）或招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘職位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。

綜合管理類招聘職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（其中玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位除外）。教育類招聘職位、醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審）。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位，面試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；報(bào)考教育類招聘職位，面試采取現(xiàn)場備課及試講評(píng)審方式進(jìn)行。

考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

（一）綜合類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣人才引進(jìn)辦及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣人才引進(jìn)辦簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（二）教育類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

體檢工作由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才引進(jìn)辦具體組織實(shí)施。

簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由縣人才引進(jìn)辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體由聘用單位行政主管部門、聘用單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2020年12月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

考察工作小組須對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查?？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；

5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2020年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、有關(guān)事宜

1.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

2.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報(bào)名參加本次教育類職位應(yīng)聘，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。先上崗的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

3.聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)算起，含試用期)。

4.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘（引進(jìn)）職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

5.本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

6.本《簡章》由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

7.咨詢電話:0856—3229398(縣人才引進(jìn)辦)；

監(jiān)督電話：0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)。

附件：

附件1：玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls.xls

附件2：玉屏侗族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls.xls

玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月2日

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