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根據(jù)岑鞏縣人民政府專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要(岑府專(zhuān)議〔2020〕16號(hào))精神,按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定公開(kāi)面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警。為做好此次招聘和考核工作,特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘職位與名額
見(jiàn)《岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警職位與名額一覽表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2020年4月1日前具有岑鞏縣戶(hù)籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。
(二)招聘條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,聽(tīng)從指揮,服從組織分配;
2.年齡在18周歲及以上(2002年4月1日及以前出生),最大年齡要求截止2020年4月1日前不超過(guò)附件1表中年齡要求;
3.身體健康,體型五官端正,身體條件符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見(jiàn)附件1);
5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職
或者辭退的;
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.曾違反計(jì)劃生育政策的;
8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
9.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。
三、報(bào)名及資格審查
由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開(kāi)招聘工作的組織和實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案
在岑鞏縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2020年5月19日——2020年5月20日(上午8:30——12:00、下午14:00——17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):岑鞏縣公安局三樓政工室。
(三)報(bào)名需提交材料
1.填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》;
2.本人戶(hù)口冊(cè)和居民身份證原件及復(fù)印件1份;
3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份;
4.近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張;
5.報(bào)考人員如有工作單位,需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;
6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》申請(qǐng)加分,并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份,經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公示。公示無(wú)異議的,予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后,尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員,視為放棄加分;
7.報(bào)考崗位所需的其他材料。
(四)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
(五)資格審查。
由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核,符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名,報(bào)名后經(jīng)復(fù)審,符合條件者進(jìn)入下一程序。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者招聘資格。
考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告,如因考生未閱公告而未參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的,后果由考生本人承擔(dān)。
四、考試方式
(一)筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)。
報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加筆試,科目為《法律知識(shí)》(分值為100分)。筆試考試范圍:人民警察法、治安處罰法、道路交通安全法、憲法、人民警察內(nèi)務(wù)條例等法律法規(guī)知識(shí)。
(二)技能測(cè)試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)。
1.體能測(cè)試。報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加體能測(cè)試,體能測(cè)試項(xiàng)目為:立定跳遠(yuǎn)、1000米(女800米)跑、4×10米往返跑、縱跳(女仰臥起坐)??偡址种禐?00分,每項(xiàng)占1/4。測(cè)試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治[2010]445號(hào))文件執(zhí)行。
2.護(hù)理技能測(cè)試。報(bào)考G5崗位的考生均需參加護(hù)理技能測(cè)試,分值為100分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
(三)面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)。
筆試、技能測(cè)試后,G1、G2、G3、G4崗位按照筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算兩項(xiàng)成績(jī)之和,并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項(xiàng)成績(jī)和的高分到低分順序確定面試人員,未達(dá)1:3比例的崗位,參加筆試和體能測(cè)試并取得有效成績(jī)的考生均可進(jìn)入面試,末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。
G5崗位按護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分前3名進(jìn)入面試,參加護(hù)理技能測(cè)試不足3人的,成績(jī)高于70分(含)以上的,直接進(jìn)入面試,成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入面試資格。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力,語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力,解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績(jī)分值為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
未參加筆試、技能測(cè)試的考生,或參加了筆試、技能測(cè)試但未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入面試資格。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)1:3(不含1:3)比例的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)加分
為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用,對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人在總分成績(jī)上每次給予加1分的照顧,獲得縣見(jiàn)義勇為表彰的加1分,獲州及以上見(jiàn)義勇為表彰的加2分。其他加分詳見(jiàn)附件1崗位加分說(shuō)明。加分項(xiàng)目可以累加,但加分最高不超過(guò)2分。
(五)總成績(jī)比例計(jì)算
G1、G2、G3、G4崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+加分。
G5崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。
筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,G1、G2、G3、G4崗位以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同,則再以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),G5崗位以護(hù)理技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)。
五、體檢
考試程序結(jié)束后,按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例,從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員。
本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的,或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢工作在縣相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下統(tǒng)一安排,體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
六、考察政審
考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核,同時(shí)參照《實(shí)施方案》“不得報(bào)考條件”所列情況,若存在所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次招聘中,如遇體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按照本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件,從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
考察政審合格的考生與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同,工資福利待遇參照縣公安局應(yīng)急處突人員(輔警)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本《實(shí)施方案》未盡事宜由岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
縣公安局咨詢(xún)電話(huà):0855-3575100
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0855-3574856(縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室)
附件:
1.岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警職位與名額一覽表.xls.xls
2.岑鞏縣2020年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警報(bào)名表.doc.doc
岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月14日
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