2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點擊查看】

銅仁學院位于“中國西部名城”——貴州省銅仁市，坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，泱泱校園，宏麗莊重，氣象萬千，是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設高校、黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學校獎”獲獎高校、教育部科學工作能力提升計劃建設院校、貴州省“十三五”碩士學位授予立項建設單位、貴州省首批向應用型轉型發(fā)展試點高校和全國及省級文明單位、全國民族團結進步模范單位。在“軟科2019中國最好大學”排行榜中,學校排名520位，名列貴州綜合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相傳，砥礪奮進，學校為國家和社會培養(yǎng)了數(shù)萬人才，涌現(xiàn)出了一大批學術精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學名師，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
    學校辦學起源于1920年創(chuàng)辦的明德學校，幾經(jīng)傳承演進，2006年升格為全日制本科院校。2010年通過學士學位授予單位評估；2013年通過本科教學工作合格評估；2015年整體搬遷至川硐教育園區(qū)，實現(xiàn)了“一校一址”辦學目標，開啟了學校轉型跨越發(fā)展的嶄新篇章。
    學校占地910畝，建筑面積31萬平方米，實驗實訓中心5萬平方米，教學科研儀器設備總值近8千萬元。圖書館館藏紙質圖書101.5萬冊，電子圖書283.3萬冊。
    學?，F(xiàn)有教職工997人，其中，專任教師530人，博士161人，碩士413人；正高級職稱149人（二級教授2人，三級教授8人）；“雙師雙能型”教師324人；碩士生導師79人。國務院政府特殊津貼專家2人，國家863計劃首席專家1人；貴州省核心專家1人，省管專家3人，省級政府特殊津貼專家2人，貴州省哲學社會科學學術帶頭人6人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才2人，貴州省“千”層次人才18人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省青年哲學社會科學創(chuàng)新人才1人，貴州省社會科學學術先鋒1人。省級以上科研團隊19個。各級科研平臺50余個。
    學校鑄就了“明德·致用”的校訓，培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學精神，凝練了“銅仁需求·國家標準”“依托梵凈·服務發(fā)展”的辦學理念和“依托山區(qū)·服務地方”的辦學特色，確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，形成了以區(qū)域一流（培育）學科教育學為引領的多學科協(xié)調發(fā)展的辦學格局。
    銅仁學院2020年博士研究生招聘方案
    一、招聘對象
    應往屆博士研究生。
    二、應聘人員基本條件
    （1）具有中華人民共和國國籍。
    （2）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，無違法從事宗教活動行為。
    （3）品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)道德。
    （4）無違法犯罪和不良道德記錄。
    （5）年齡原則上45周歲以下，身體健康。
    三、招聘計劃
    28名以上
    四、招聘學科和專業(yè)。
    以教育學、農(nóng)學、藝術類、化學工程與技術、電子、計算機、通信、自動化為主，其他學科、專業(yè)不限。
    五、招聘時間
    2020年1月-2020年12月
    六、報名辦法
    應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應聘人員應對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格)。
    七、招聘考核辦法
    1、按銅仁市政府規(guī)定的程序進行考核。
    2、組織審查。學校相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。
    3、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應聘人員，由相關部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質進行測評，并提出推薦意見。
    4、綜合測評。由各用人部門主持，相關領導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的同時考核思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn)，形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
    八、簽訂聘用合同
    考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(正規(guī)編制內)。正式錄用后，與學校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為5年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。
    九、聘用待遇
    博士研究生被學校錄用后，享受下列待遇：
    1、報銷面試的差旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;
    2、可享受副教授工資待遇(三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用);
    3、住房安置費、安家費、科研啟動費標準:
    ①屬于省級一流培育學科（教育學）的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費35萬元，科研啟動費25萬元。
    ②屬于省級一流培育學科（教育學）的相關學科，并愿意專門從事教育學研究的博士研究生，以及計算機、電子、自動化、通信類的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費25萬元，科研啟動費20萬元。
    ③屬于其他學科的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費20萬元，科研啟動費10萬元。
    4、優(yōu)秀博士研究生，根據(jù)本人現(xiàn)有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優(yōu)惠待遇，具體情況面議。
    5、符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的，享受配偶隨調等系列優(yōu)惠政策。
    6、聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
    7、符合并申請享受“一事一議”優(yōu)惠政策的，沿用《銅仁學院2019年博士人才引進“一事一議”優(yōu)惠政策實施辦法》進行辦理。具體內容如下：
    第一條“一事一議”是指在博士人才引進過程中，針對優(yōu)秀博士人才的科學研究、社會服務等方面的突出成果和能力而進行優(yōu)惠政策協(xié)商活動。
    第二條“一事一議”的對象是2019年引進和培養(yǎng)的博士學位人才。
    第三條博士人才現(xiàn)有突出成果等項目優(yōu)惠政策標準。
    1.以團隊（3人及以上）形式引進的博士，每名博士安家費增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；
    2.夫妻雙方均為博士，安家費各增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；
    3.學校核定的C類期刊以上以第一作者身份發(fā)表文章2萬元/篇；
    4.獲?。ú浚┘壋晒勁琶谝?萬元/項，國家級成果獎排名第一4萬元/項；
    5.主持完成?。ú浚┘夗椖?萬元/項，國家級項目4萬元/項；
    6.二類出版社出版專著2萬/部，一類出版社出版專著3萬/部；
    7.海歸博士3至10萬元；海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學位，優(yōu)惠政策面議。
    8.其他特殊情況，學校召開專題會議研究，人事處提出政策性意見，報學校主要領導批準。
    第四條若享受第二條規(guī)定的政策均需簽訂5年（不含5年）以上服務期的工作協(xié)議，優(yōu)惠政策具體如下：
    1.簽訂6年服務期則享受以上優(yōu)惠政策40%；
    2.簽訂7年服務期則享受以上優(yōu)惠政策70%；
    3.簽訂8年服務期則享受以上優(yōu)惠政策100%；
    第五條申報優(yōu)惠政策成果等項目的時限，為獲得博士學位以后。培養(yǎng)返校工作的博士，攻讀博士學位期間的成果也可申報。
    十、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話：0856-5230902（人事處）
    網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn
    E-mail：trxyrsc@126.com
    地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號

    郵編：554300

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