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特別提醒：

中國銀行2019全球校園招聘申請流程：

第一步：在左側(cè)機構(gòu)列表中，請選擇您要應(yīng)聘的一個分支機構(gòu)； 

第二步：在您閱讀完該機構(gòu)簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“申請該職位”按鈕。 

同一家一級機構(gòu)僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位。 

“一級機構(gòu)”是指信息科技運營中心等4家總行直屬機構(gòu)、天津分部等28家審計分部、北京市分行等29家境內(nèi)分行、澳門分行等3家港澳臺及海外機構(gòu)、中銀基金等9家綜合經(jīng)營公司。 

春季招聘崗位與實習(xí)生招聘崗位不可同時申請。 

貴州分部

中國銀行貴州省分行成立于1915年，本部設(shè)在貴陽，隸屬于中國銀行下轄一級分行，全轄機構(gòu)共111個，其中省級分行1個、二級分行9個、支行級機構(gòu)101個，現(xiàn)有員工2500余人。業(yè)務(wù)品種齊全，覆蓋面廣，現(xiàn)已開辦存款、貸款、結(jié)算、外匯、銀行卡、電子銀行、出國金融、中小企業(yè)服務(wù)、貿(mào)易金融等多項金融業(yè)務(wù)品種，并不斷創(chuàng)新服務(wù)品種，提升客戶體驗，打造便民金融服務(wù)體系。中國銀行貴州省分行切實履行“建設(shè)新時代全球一流銀行”的宗旨，所屬機構(gòu)已覆蓋全省的8個地州市。按現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理模式，我行已建立了職位、績效、薪酬、培訓(xùn)管理體系，秉承“人盡其才、績效導(dǎo)向、以德為先”的用人觀，為員工提供機會平等、人盡其才的良好環(huán)境，充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時鼓勵員工加強自身學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)、實現(xiàn)自我職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

計劃招聘人數(shù)：2人

審計員-貴州分部

職位介紹：

1、根據(jù)總經(jīng)理室安排，在項目組長的指導(dǎo)下，開展審計檢查工作；

2、通過審計檢查，對被審計單位所查業(yè)務(wù)的風(fēng)險狀況進行評估，對其內(nèi)部控制的適當(dāng)性和有效性進行評價，并對相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制進行審計確認(rèn)和提出審計建議，促進被審計單位加強相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制和風(fēng)險防范；

3、完成總行審計部、省分行管理層及審計分部總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

招聘條件及要求：

1、國內(nèi)外知名院校會計專業(yè)畢業(yè)；

2、具有較強的問題解決能力和表達(dá)溝通能力；

3、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作進取，身體健康；

4、抗壓力強，能夠適應(yīng)長期出差。

審計數(shù)據(jù)分析員-貴州分部

職位介紹：

1、定期對駐在行信息科技條線進行全面的風(fēng)險評估，并出具條線風(fēng)險評估報告；

2、與駐在行信息科技部建立溝通機制，就重大安全事件和重要事項進行溝通；

3、對內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的駐在行分行轄內(nèi)機構(gòu)的信息科技條線的問題的整改情況進行跟進；

4、根據(jù)問題特征，編寫SQL腳本，篩查特征數(shù)據(jù)，為各S審計項目組提供數(shù)據(jù)支持；

5、根據(jù)總經(jīng)理室安排，在項目組長的指導(dǎo)下，開展審計檢查；

6、完成總行審計部、省分行管理層及審計分部總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

招聘條件及要求：

1、國內(nèi)外知名院校IT專業(yè)畢業(yè)；

2、具有較強的問題解決能力和表達(dá)溝通能力；

3、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作進取，身體健康；

4、抗壓力強，能夠適應(yīng)長期出差。

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