2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

茅臺(tái)集團(tuán)紀(jì)委成立于1952年，2019年8月，貴州省監(jiān)委駐茅臺(tái)集團(tuán)監(jiān)察專員辦公室掛牌成立，實(shí)現(xiàn)了對(duì)集團(tuán)行使公權(quán)力人員的監(jiān)督全覆蓋。茅臺(tái)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室始終在上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，深刻把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵，強(qiáng)化“進(jìn)”的措施，積極履職盡責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊扣大局苦干實(shí)干，一以貫之協(xié)助集團(tuán)黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘7名員工，到集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室工作。為確保本次招聘工作順利開(kāi)展，根據(jù)公司《員工招聘管理辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘條件、崗位及人數(shù)

(一)基本條件

1.在茅臺(tái)集團(tuán)公司，以及集團(tuán)公司控股或有實(shí)際控制權(quán)的各級(jí)子公司(含分支機(jī)構(gòu))、茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院工作2年及以上(即2018年3月30日前進(jìn)入集團(tuán)工作的員工);

2.年齡35周歲及以下(即1985年3月1日以后出生)

3.有以下情形之一者不得報(bào)考

(1)受到黨政紀(jì)處分、問(wèn)責(zé)處理，且在影響期內(nèi)的;

(2)正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)本人或近親屬參與茅臺(tái)酒經(jīng)營(yíng)的;

(5)法律法規(guī)和公司制度規(guī)定不得聘用、晉職晉級(jí)的人員。

招聘期間及招聘后發(fā)現(xiàn)上述情形的，取消錄用資格。

(二)崗位、人數(shù)及條件

1.紀(jì)檢監(jiān)察員(綜合文書(shū))

職位簡(jiǎn)介：綜合文字、新聞宣傳等

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)

專業(yè)要求：

二級(jí)學(xué)科：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、古典文獻(xiàn)學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、秘書(shū)學(xué)、歷史學(xué)、世界史、新聞學(xué)、傳播學(xué)

2.紀(jì)檢監(jiān)察員(法律經(jīng)濟(jì))

職位簡(jiǎn)介：審查調(diào)查、執(zhí)紀(jì)審理等

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)

專業(yè)要求：

一級(jí)學(xué)科：馬克思主義理論類

二級(jí)學(xué)科：法學(xué)、偵查學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、犯罪學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、信用管理、經(jīng)濟(jì)與金融會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)

(三)報(bào)考說(shuō)明

1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位是指通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取，并接受普通全日制教育獲取的學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。

2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.本次招聘不接受以第二學(xué)位、輔修學(xué)位學(xué)習(xí)專業(yè)報(bào)考。

4.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位，回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。報(bào)考者如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

二、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年3月20日9:00-24日17:00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為貴州茅臺(tái)人事招聘系統(tǒng)(https://zp.moutai.com.cn/outhome)

咨詢電話：0851-22385441

符合招錄條件的員工，請(qǐng)登陸公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登錄后點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)項(xiàng)目后的“馬上報(bào)名”按鍵進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)資料填寫(xiě)頁(yè)面，填寫(xiě)要求為：

1.準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、職業(yè)資格、履歷等信息。因個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者承擔(dān)。

2.根據(jù)所報(bào)考崗位要求，上傳所需的證件掃描件，要求所有上傳掃描件圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因個(gè)人上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或模糊、不可辨認(rèn)致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者承擔(dān)。

3.本人近期免冠2寸正面電子證件照片要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.報(bào)考前考生須提交申請(qǐng)，集團(tuán)和股份本部員工由單位(部門)黨政負(fù)責(zé)人簽字同意并蓋章后，將該申請(qǐng)上傳至職稱及其他資格證一欄。

各級(jí)子公司、茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院?jiǎn)T工由所屬公司人力資源部門出具在職證明并加蓋公章，并提供近2年社保繳納證明(即2018年3月1日至今)，同時(shí)上傳經(jīng)由所屬子公司黨政負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考申請(qǐng)至職稱及其他資格證一欄。

(二)資格初審

公司將組織專人根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生可以參加筆試。報(bào)考者可在填報(bào)信息3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審核，初審結(jié)果查詢時(shí)間截止2020年3月26日。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考者通過(guò)資格審查后在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2020年3月27日。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2020年3月28日9:30-11:30

2.筆試地點(diǎn)：茅臺(tái)學(xué)院

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

本次招聘劃分為法務(wù)經(jīng)濟(jì)、文字綜合兩個(gè)方向，各方向單獨(dú)進(jìn)行筆試，單獨(dú)劃面試分?jǐn)?shù)線。

(五)資格復(fù)審

公司對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查有無(wú)吸毒史、違法犯罪記錄、是否屬于失信聯(lián)合懲戒人員等事項(xiàng)，審查合格方可參加面試。因資格復(fù)審不合格造成的空缺，可根據(jù)用人單位意見(jiàn)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審階段如需報(bào)考者出具相關(guān)資料的，報(bào)考者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

(六)面試

入圍面試人數(shù)按招錄人數(shù)3:1的比例確定。如符合條件的應(yīng)聘人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)相應(yīng)比例，同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

根據(jù)筆試成績(jī)和復(fù)審結(jié)果，確定參加面試的人員名單，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、專業(yè)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖囎罱K得分低于60分的，不予錄取。

(七)成績(jī)公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的權(quán)重確定考試總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，在公司內(nèi)網(wǎng)公示，公示期3天?？偝煽?jī)相同者根據(jù)面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤墓窘M織加試。

(八)體檢和考察

人力資源社保處(部)組織工作人員對(duì)擬錄取的考生資格及任職條件進(jìn)行復(fù)審，確定體檢人員名單。體檢按照《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由公司承擔(dān)。

考察由紀(jì)委綜合室牽頭，集團(tuán)黨委組織部、人力資源社保處(部)配合完成。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，重點(diǎn)考察擬錄用人員政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法情況。考察通過(guò)的確定為擬錄取人員進(jìn)行公示。考察不合格的，可根據(jù)用人單位意見(jiàn)按照綜合排名依次遞補(bǔ)。

(九)公示與錄用

根據(jù)考試、復(fù)審、考察、體檢結(jié)果，擬錄用人員在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的，安排到相應(yīng)崗位。本次招聘人員實(shí)行3個(gè)月試崗期，試崗期滿經(jīng)用人單位考核合格后予以正式聘用，考核不合格的退回原單位。

招聘人員屬子公司的，錄用后應(yīng)與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，工齡連續(xù)計(jì)算，考核不合格的退回原屬子公司。集團(tuán)工齡10年以上或在集團(tuán)公司內(nèi)已簽定了2次固定期限勞動(dòng)合同的，與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(十)遞補(bǔ)

如因異常情況導(dǎo)致招錄名額不足時(shí)，用人單位可以書(shū)面形式申請(qǐng)遞補(bǔ)，未提出申請(qǐng)的單位原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)報(bào)考者有提交虛假報(bào)名資料、偽造證件、代考、作弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》規(guī)定處理，并取消錄用資格且三年內(nèi)不得在參加公司組織的所有招聘。

(二)在招錄過(guò)程中報(bào)考者及其家屬如有違反《中華人民共和國(guó)治安管理法》行為的，取消錄用資格。

(三)如發(fā)現(xiàn)工作人員在招錄過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室舉報(bào)，電話：0851-22386984。一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》等嚴(yán)肅處理。

四、其他

(一)公司員工自行前往考試地點(diǎn)，費(fèi)用自理。

(二)本公告由公司人力資源社保處(部)負(fù)責(zé)解釋。

人力資源社保處

2020年3月19日

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