為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告》(畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布)，畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)擬開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”工作，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才73名，其中研究生(碩士)6名，本科(學(xué)士)67名。

詳情請(qǐng)登錄畢節(jié)市人民政府(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/index.html)、畢節(jié)市國(guó)資委(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)等網(wǎng)站和“畢節(jié)人才”“畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)查詢。

畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2020年3月19日

畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告》(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202003/t20200316_55254907.html)，畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)擬開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”工作，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才73名，其中碩士6名，本科(學(xué)士)67名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

監(jiān)管國(guó)有企業(yè)聚焦企業(yè)管理、投融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等領(lǐng)域，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。堅(jiān)持按需引進(jìn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.原則上要求具備大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.大學(xué)本科及中級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)35周歲，碩士研究生、副高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。

4.具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，自我要求嚴(yán)格。

5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職引進(jìn))》的相關(guān)要求。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.自發(fā)布公告之日起，曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

四、引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)資委網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告。

2.組織報(bào)名。人才引進(jìn)單位采取網(wǎng)上報(bào)名方式組織開(kāi)展報(bào)名工作。

3.資格審查。人才引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。人才引進(jìn)單位組成評(píng)委組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。測(cè)評(píng)可采用筆試方式。

經(jīng)面談測(cè)評(píng)符合引進(jìn)條件，但還未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由人才引進(jìn)單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂意向協(xié)議，待其取得學(xué)歷學(xué)位證書后，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

5.體檢。人才引進(jìn)單位參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過(guò)面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行體檢。

6.考察。人才引進(jìn)單位組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。人才引進(jìn)單位對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)資委網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

8.聘用。人才引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，由人才引進(jìn)單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。引進(jìn)人才試用期不合格的，解除聘用。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年3月23日始至2020年3月28日止。

報(bào)名人員需填寫《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料的掃描件(原件在面談測(cè)評(píng)確定入圍人員后審核)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。上述所需材料掃描件打包壓縮后，發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見(jiàn)附件2:畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表)。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)人才引進(jìn)單位將通過(guò)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)資委網(wǎng)等媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“人才引進(jìn)簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市國(guó)資委與各監(jiān)管國(guó)有企業(yè)研究決定。

咨詢、監(jiān)督電話:0857-8317368(畢節(jié)市國(guó)資委)

各人才引進(jìn)單位聯(lián)系及咨詢方式:

1.畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司/畢節(jié)市工投熱力有限公司，聯(lián)系人:劉禪劍;聯(lián)系電話:18984725296(手機(jī))、0857-8251256(座機(jī));聯(lián)系郵箱:bjgntgs@126.com。

2.畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司/畢節(jié)市雄鷹扶貧開(kāi)發(fā)有限公司，聯(lián)系人:彭靜;聯(lián)系電話:15519329933(手機(jī));聯(lián)系郵箱:183670989@qq.com。

3.畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司，聯(lián)系人:曾禛;聯(lián)系電話:13572825512(手機(jī));聯(lián)系郵箱:1052598844@qq.com。

4.畢節(jié)市旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司，聯(lián)系人:曾亞運(yùn);聯(lián)系電話:15685762211(手機(jī))、0857-8706666(座機(jī));聯(lián)系郵箱:bjlyjt8706666@163.com。

5.畢節(jié)市信泰投資有限公司，聯(lián)系人:陳熙;聯(lián)系電話:19985076666;聯(lián)系郵箱:450227774@qq.com。

6.畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司，聯(lián)系人:栗曉梅;聯(lián)系電話:15908575555(手機(jī))，0857-8220007(座機(jī))，聯(lián)系郵箱:872020889@qq.com。

7.畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，聯(lián)系人:王愛(ài)平;聯(lián)系電話:0857-8324223(座機(jī));聯(lián)系郵箱:bjsstjtrz@163.com。

8.畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司及各子公司，聯(lián)系人:邵智鵬;聯(lián)系電話:18508571966(手機(jī));聯(lián)系郵箱:1038677606@qq.com。

附件:

附件1 畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls

附件2 畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（全職引進(jìn)）.xls

畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2020年3月19日