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根據(jù)中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于抓好《中共中央組織部、人力資源社會保障部〈關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定，結(jié)合“十三五”期間扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員92名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共設(shè)招聘崗位92個(gè)，詳見附件1《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

2.部分崗位定向招聘在紫云自治縣服務(wù)的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）人員（以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），考生須持服務(wù)地縣及以上引導(dǎo)辦或市、縣兩級團(tuán)委（項(xiàng)目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件）。

3.部分崗位定向招聘本縣村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須滿一屆（因工作需要調(diào)整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿三年且仍在崗）及以上，任職時(shí)間按截至2017年10月13日止計(jì)算，學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）；考生須持本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具當(dāng)選及任職期滿一屆及以上（連續(xù)任職滿三年且仍在崗）的證明材料（原件及復(fù)印件），并經(jīng)縣委組織部進(jìn)行資格審核。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考定向紫云自治縣戶籍的考生，其戶籍遷入時(shí)間需在公告發(fā)布之日前。

4.年齡在18周歲以上(1999年10月13日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月14日及以后出生);其中，報(bào)考定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任崗位，年齡放寬到40周歲(1976年10月14日及以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.截止2017年10月13日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年10月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.違反國家計(jì)劃生育政策的。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月13日—2017年10月14日(上午9:00至下午17:00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(四)報(bào)考人員需提供的材料

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)。

3.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片5張。

4.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、街道衛(wèi)計(jì)部門出具的無違反國家計(jì)劃生育政策的證明原件。

5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。

6.填寫準(zhǔn)確且簽字確認(rèn)的《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份。

7.簽字確認(rèn)的《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》1份。

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的（委托人需攜帶本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)報(bào)名審查合格后繳納考務(wù)費(fèi)100元。

五、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《綜合知識與能力測試》（考試內(nèi)容含脫貧攻堅(jiān)相關(guān)知識），分值150分。

筆試時(shí)間：2017年10月21日(星期六)上午 9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人二代有效居民身份證（有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分;筆試成績不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

六、面試及總成績

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知，請考生關(guān)注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

八、考察

考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2017年10月13日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截止2017年10月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9.違反國家計(jì)劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年12月31日前不能提供畢業(yè)證以及崗位要求的其他檔案材料的。

12.紫云自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站向社會公告7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《紫云自治縣事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位工作人員，聘用后必須到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村駐村服務(wù)滿5年，并在聘用合同中約定在聘用的前3年每年進(jìn)行駐村工作考核，若出現(xiàn)考核不合格即解除聘用合同。服務(wù)期間不得參加縣內(nèi)縣外考調(diào)，提拔的除外，服務(wù)期結(jié)束后調(diào)配到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)事業(yè)崗位工作。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 0851-35239308

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門        0851-35233492

點(diǎn)擊附件下載>>> 

1.《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》；

2.《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表》；

3.《紫云自治縣2017年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》。

2017年9月26日