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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】
2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦),按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。
二、招聘工作的原則和程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
根據(jù)工作需要,公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員和1名管理人員,具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2001年12月19日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月20日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲(1978年12月20日及以后出生)。
4.招聘崗位,戶籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2019年12月19日計(jì)算。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2019年12月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截至2019年12月19日在讀的全日制在校生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
7.不符合招聘崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,提交本人有關(guān)信息和材料,根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》及崗位所需材料原件及復(fù)印件一份,同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。
2.已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名時(shí)間:2019年12月19日至12月20日09:00-17:00。
5.報(bào)名地點(diǎn):安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳
(二)資格審查
1.資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。
2.對(duì)通過資格審查的人員,其報(bào)名資料供考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺的職位不予遞補(bǔ)。
3.在報(bào)名過程中,報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題提出咨詢,由招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
4.考生憑有效《居民身份證》于2019年12月27日(星期五)上午9:00-12:00、下午14:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
(一)筆試 (分值100分)
1.筆試科目:《綜合知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間: 2019年12月28日(星期六)上午9:00-11:30
3.筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試為閉卷考試??忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
5.本次招聘不設(shè)開考比例。
(二)面試(分值100分)
從事教學(xué)工作的崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為試教,其它崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為專業(yè)測(cè)試。
1.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按考生筆試成績(jī)從高到低的順序,以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;
2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生筆試成績(jī)須達(dá)到筆試所有實(shí)考考生平均成績(jī)及以上,才能進(jìn)入面試;
3.面試時(shí)間、地點(diǎn):由招聘辦另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.各崗位的考生,根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,且折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上,才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考試科目不完整的考生,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考同一崗位的考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
1.體檢必須在招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。
3.體檢費(fèi)由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾旃ぷ饔烧衅皋k負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組,考察組由兩人以上組成??疾旖M要廣泛聽取意見,按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。
八、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
監(jiān)督電話:0851-38107544
咨詢電話:0851-38107547
十、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十一、在招聘過程中,相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生本人自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜,由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
2019年12月10日
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