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2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)35名教師簡章
作者: 發(fā)布時間:2019-11-26


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為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、原人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,決定面向社會公開引進(jìn)教師35名,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭,區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能,協(xié)調(diào)配合,共同組織實施?!皡^(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進(jìn)原則

   (一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

   (二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

   (三)堅持按需引進(jìn)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次計劃引進(jìn)教師35名,其中:銅仁市第二中學(xué)18名,銅仁市第十五中學(xué)2名,銅仁一中初級中學(xué)5名,銅仁市第三中學(xué)5名,銅仁市第十中學(xué)5名。具體引進(jìn)單位、職位詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

符合職位要求的國內(nèi)42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?!比罩票究飘厴I(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生及具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,以上均含2020屆畢業(yè)生。

   (二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好品行;

3.年齡在18周歲以上(2001年12月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月6日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1979年12月6日以后);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下(1978年12月6日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

   (三)以下人員不得應(yīng)聘報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被辭退的人員;

3.在各類招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020屆畢業(yè)生;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.在讀的非2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進(jìn)程序及辦法

此次引進(jìn)教師工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次引進(jìn)教師相關(guān)信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.bjq.gov.cn)及相關(guān)高校進(jìn)行公布,請考生密切關(guān)注。

(二)報名(面試評審)時間、地點及方式

1.本次引進(jìn)教師采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,分別設(shè)華中師范大學(xué)、西南大學(xué)兩個報名點。具體安排如下:

(1)華中師范大學(xué)

報名評審時間:2019年12月5日   9:30—17:00

2019年12月6日   9:30—11:30

地點:華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

(2)西南大學(xué)

報名評審時間:2019年12月9日   9:30—17:00

              2019年12月10日  9:30—11:30

地點:西南大學(xué)招生就業(yè)處

2.報名(面試評審)要求

   (1)每位報考人員只能報考一個職位;

   (2)報考人員需填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師報名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(教師資格全國統(tǒng)考合格證書和普通話等級資格證書)原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    3.本次引進(jìn)職位各報名評審點的引進(jìn)計劃數(shù),為總引進(jìn)計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進(jìn)工作完成后,公告剩余職位情況,如在前一個引進(jìn)報名點職位已招滿的,該職位不再往下一個引進(jìn)報名點進(jìn)行報名。

   (三)考試(面試評審)

本次引進(jìn)工作由“區(qū)招聘辦”組織實施,考試采取面試評審方式進(jìn)行,面試評審成績采取百分制,按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進(jìn)教師職位不設(shè)報名開考比例,根據(jù)報名情況即時進(jìn)行面試評審。

   (四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在引進(jìn)點面試評審結(jié)束后,將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的,進(jìn)行加試,加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生,簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

   (五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省2020年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,造成招聘職位空缺的,不予順延遞補。

體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。

   (六)考察

體檢合格人員確定為考察對象,由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織,招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)具體考察工作。考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,考察為不合格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.不能提供考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷證書等)的;

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的;

5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件、個人學(xué)籍檔案及職位要求的其他證件等資料的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.經(jīng)“碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究不能聘用的其他情況。

   (七)公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者,由招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后,按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù),由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

    六、其他有關(guān)事宜

   (一)引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的,由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

   (二)資格審查貫穿整個招聘過程,在本次人才引進(jìn)過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的,即取消其應(yīng)聘資格。 

   (三)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0856-5235716(區(qū)人社局)

 0856-5420838(區(qū)教育局)

銅仁市第二中學(xué)

電話:13116483188(曾主任)   郵箱:trdezx@163.com

電話:15885799573(陳主任)

    銅仁市第十五中學(xué)

電話:15908564610(覃校長)

電話:18685666879(劉主任)  郵箱:924752101@qq.com

    銅仁一中初級中學(xué)

電話:13885609768(田校長)  郵箱:382681963@qq.com

銅仁市第三中學(xué)

電話:18085616188(田校長)  郵箱:1147434529@qq.com

電話:13885652865(肖校長)

銅仁市第十中學(xué)

電話:15186016450(楊主任)  郵箱:913022471@qq.com

監(jiān)督電話:0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

溫馨提示:應(yīng)聘人員也可將個人有關(guān)報名資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中。

附件:

1.2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師職位一覽表.xls

2.2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師報名表.doc


銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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