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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】
筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績。
筆試成績公布后,由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績),并在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”進行公示。
面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員,面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試接合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、體能測評等方式進行,專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。
面試總分100分,面試設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜,由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
(二)總成績計算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
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