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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

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為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位   

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共101名，其中管理人員   94名、專業(yè)技術(shù)人員7名。具體招聘情況詳見《烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件2）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中A類為管理崗位；B類為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘對象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員” 的崗位，限截止2019年9月22日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”不得再報(bào)考該類崗位。

3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵” 的崗位，限截止2019年9月22日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

4.定向招聘“村（居）兩委成員” 的崗位，限截止2019年9月22日，在村（居）從事村（居）委會工作滿3年及以上的村（居）委會成員報(bào)考。年齡放寬到40周歲（1978年9月23日及以后出生）。

5.定向招聘“烏當(dāng)區(qū)社區(qū)工作者”的，限截止2019年9月22日在烏當(dāng)區(qū)所屬社區(qū)從事社會管理和服務(wù)工作滿2年及以上且仍在崗的人員報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求（詳見《崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲以上（2001年9月22日及以前出生）、35周歲以下（1983年9月23日及以后出生）。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1978年9月23日及以后出生）：

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；

（2）具有報(bào)考相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.報(bào)考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（居）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2019年9月22日。

    （三）以下人員不得報(bào)考

1.2016年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以招錄年度計(jì)算，如2016年招錄的公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年）。

2.事業(yè)單位新招聘試用（見習(xí)）期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的。

3.截止2019年9月22日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2019年9月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位及縣級及以上人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.原任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及繳費(fèi)

報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

    1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月22日－9月24日上午9∶00至下午4∶00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政中心羽毛球館。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫《烏當(dāng)區(qū)2019年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）（附件3）。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。

委托他人報(bào)名的，《報(bào)名表》中所填內(nèi)容視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)名現(xiàn)場不提供《報(bào)名表》及《誠信承諾書》，請網(wǎng)上自行下載。

網(wǎng)址：烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/）

（二）繳費(fèi)

1.繳費(fèi)及辦理免除報(bào)名費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)一致。逾期不再受理。

2.報(bào)考人員需現(xiàn)場繳納100元考務(wù)費(fèi)（現(xiàn)金），獲取繳費(fèi)憑證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動放棄。

3.農(nóng)村建檔立卡貧困人口需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明（原件及復(fù)印件）；2019屆貧困畢業(yè)生需提供《烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表》(附件4)或?qū)W校資助機(jī)構(gòu)出具的證明（原件及復(fù)印件）。                                                     

免收報(bào)名費(fèi)的人員名單在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公示。若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)繳報(bào)名費(fèi)。

五、資格初審

資格初審在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行。

報(bào)考人員須提交雙面打印的《報(bào)名表》《誠信承諾書》及有效二代《居民身份證》復(fù)印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片5張（照片背面注明姓名）。

負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。

本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(詳見《崗位一覽表》)，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。

區(qū)招聘辦及時(shí)在報(bào)名結(jié)束后將減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

改報(bào)時(shí)間：2019年9月30日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

改報(bào)地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室（烏當(dāng)區(qū)育新路156號）

報(bào)名前兩日各崗位報(bào)名情況于次日在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行公布。報(bào)名結(jié)束后，各崗位總體報(bào)名情況待取消崗位報(bào)考人員改報(bào)完成后及時(shí)在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上公布。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的損失由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、準(zhǔn)考證發(fā)放

    《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2019年10月23日— 10月25日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領(lǐng)取地點(diǎn)為烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓二樓就業(yè)大廳?？忌鷳{有效二代《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

七、考試

筆試為閉卷考試。報(bào)考人員需參加《綜合知識與能力測試》。

筆試時(shí)間為2019年10月27日上午9∶00至11∶30。

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守《考場規(guī)則》，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

筆試成績在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上公布，供考生查詢，請考生及時(shí)查看。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單的確定

報(bào)考人員按照《崗位一覽表》：

1.不設(shè)置開考比例限制的崗位，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1的比例確定。

2.設(shè)置開考比例限制的崗位，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布。

需提交的資料

進(jìn)入資格復(fù)審人員須提交畢業(yè)證、有效二代《居民身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件各1份；縣級以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須提交單位同意報(bào)考的證明；縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明（附件5）；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“定向招聘”崗位的人員：1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”還須提供服務(wù)地縣級 “項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明（原件）或服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）；2.“退役大學(xué)生士兵”還須提供士兵退伍證、戶口簿或近三個(gè)月戶籍證明（原件及復(fù)印件）；3.“村（居）兩委成員”還須提供《當(dāng)選證書》、任職文件、村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委出具的已服務(wù)滿三年的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》原件。4.“烏當(dāng)區(qū)社區(qū)工作者”還須提供所在社區(qū)黨委出具的服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》。5.限制基層工作經(jīng)歷的，還須提供《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件5）。

復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見；經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審或24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準(zhǔn)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、面試及合格分?jǐn)?shù)線

資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。

面試成績按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上公告，請考生及時(shí)查看。

十、總成績計(jì)算

考生的總成績以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

筆試成績按百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績及進(jìn)入體檢人員名單在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布。

十一、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。

體檢由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，可進(jìn)行復(fù)檢。

體檢復(fù)查結(jié)果公布后，考生對結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢申請或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。時(shí)間由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”另行通知。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否構(gòu)成回避關(guān)系等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動放棄面試、體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。       

公示期間查實(shí)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源社會保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在區(qū)人力資源社會保障局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)并到招聘單位報(bào)到。

十四、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0851—86841746

監(jiān)督電話:0851—86841980

（二）報(bào)考人員須參加所有考聘環(huán)節(jié)的測試。如未參加其中任一個(gè)考聘環(huán)節(jié)測試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容）只在“烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請考生注意及時(shí)查看。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦研究確定。

 

附件2：烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx.xlsx

附件3：烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc.doc

附件4：烏當(dāng)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表.xls.xls

附件5：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.docx.docx

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